|
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Основы менеджмента. Лидерство и его особенности (самое важное)
Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) 75. ЛИДЕРСТВО И ЕГО ОСОБЕННОСТИ Лидерство - это умение убеждать людей в своих способностях управлять, это добровольное подчинение человеку, пользующемуся уважением и авторитетом, признание его квалификации и опыта независимо от его полномочий. Лидерство - это особый тип отношения к человеку, основанный на признании его способностей к управлению, тех человеческих качеств, которые необходимы менеджеру. Лидер - человек, обеспечивающий интеграцию групповой деятельности, объединяющий и направляющий действия всего коллектива. Лидерство как процесс предполагает наличие влияния. Широкое понимание лидерства включает: ▪ влияние на постановку целей и определение стратегии развития; ▪ влияние на согласование поведения для достижения целей; ▪ влияние на групповую поддержку; ▪ влияние на организационную культуру. Как свойство лидерство представляет собой набор характеристик или систему качеств, принадлежащих тем, кто осуществляет непринудительное влияние. Руководители выступают в роли формальных лидеров, но одновременно могут быть и неформальными лидерами. Лидерство как специфический тип отношений управления основывается больше на процессе социального воздействия, а точнее взаимодействия организации. Лидерство - это тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Лидера характеризуют следующие группы качеств: ▪ управление вниманием, или способность так представить сущность результата, цели и направления действий, чтобы это было привлекательным для последователей; ▪ управление значением, или способность так передать значение созданного образа, цели или видения, чтобы они были поняты и приняты последователями; ▪ управление доверием, или способность построить свою деятельность с таким постоянством и последовательностью, чтобы получить полное доверие подчиненных; ▪ управление собой, или способность настолько хорошо знать и вовремя признавать свои сильные и слабые стороны, чтобы для усиления своих слабых сторон умело привлекать другие ресурсы, включая ресурсы других людей. Подходы к изучению лидерства различаются комбинацией трех основных переменных: лидерских качеств, лидерского поведения и ситуации, в которой действует лидер. Важную роль при этом играют характеристики и поведение последователей. Каждый из подходов предлагает свое решение проблемы эффективного лидерства в организации. Традиционные концепции определяют эффективное лидерство на основе либо качеств лидера, либо образцов его поведения. Эти концепции из-за бесконечного множества выявленных качеств и образцов поведения так и не создали завершенной теории. Подходы, основанные на ситуационности лидерства, объясняют эффективность лидерства через влияние внешних факторов, не принимая во внимание лидера как личность. Новые концепции объединяют преимущества и достижения как традиционного, так и ситуационного подходов. Они концентрируются на способности лидера создать новое видение решения проблемы и, используя свою харизму, вдохновить последователей и вызвать у них энтузиазм к осуществлению действий по достижению целей. Авторы: Замедлина Е.А., Жулина Е.Г. << Назад: Основные типы руководителей >> Вперед: Дополнительные стили управления
▪ Методика преподавания психологии. Конспект лекций ▪ Стратегический менеджмент. Конспект лекций ▪ Внутренние болезни. Шпаргалка
Питомцы как стимулятор разума
06.10.2025 Мини-ПК ExpertCenter PN54-S1
06.10.2025 Глазные капли, возвращающие молодость зрению
05.10.2025
▪ Миниатюрный газоанализатор Kingmax AirQ Check GS-01 для смартфона ▪ Люди с острым обонянием хорошо ориентируются в пространстве ▪ У людей память лучше работает в темноте
▪ раздел сайта Инструкции по эксплуатации. Подборка статей ▪ статья Катер с прямоточным паровым двигателем. Советы моделисту ▪ статья Где находится центр масс системы Земля-Луна? Подробный ответ ▪ статья Перистощетинник пурпурный. Легенды, выращивание, способы применения
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |