|
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Основы менеджмента. Теории стиля применительно к практике управления (самое важное)
Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) 73. ТЕОРИИ СТИЛЯ ПРИМЕНИТЕЛЬНО К ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ Многомерные стили управления - это комплекс взаимодополняющих, переплетающихся подходов, каждый из которых независим от других, поэтому может реализовываться наряду с ними. Первоначально сложилась идея "двумерного" стиля управления, основанного на двух подходах: ориентируется на создание в коллективе благоприятного морально-психологического климата и налаживание человеческих отношений; на создание надлежащих организационных и технических условий, при которых человек достаточно полно сможет реализовывать свои способности. Ситуационный подход к изучению эффективности управления исследует взаимодействие различных ситуационных переменных для того, чтобы обнаружить причинно-следственную зависимость в отношениях руководителя и подчиненных, позволяющую предсказать возможное поведение руководителя и последствия этого поведения. Для измерения и определения лидерского стиля Фидлер предложил использовать шкалу характеристик наименее предпочитаемого работника. В соответствии с этой шкалой опрашиваемые должны, отмечая баллы по каждой позиции шкалы, описать гипотетическую личность, с которой они работали бы наименее успешно. После подсчета баллов определяется стиль руководства. Возможность контролировать руководителем такую ситуацию определяется тремя переменными: ▪ отношениями руководителя с подчиненными (уровень поддержки, доверия); ▪ структурированностью работы (ясность цели, множество средств достижения цели); ▪ должностными позициями руководителя (уровень формальной власти). Стиль управления, ориентированный на укрепление коллектива и поддержание человеческих отношений, наиболее подходит в умеренно благоприятных для руководителя ситуациях, когда у него нет достаточной власти, чтобы обеспечить необходимый уровень сотрудничества с подчиненными, но если взаимоотношения хорошие, то люди в основном благожелательно выполняют предъявляемые к ним требования. Модель, описывающую зависимость стиля руководства от ситуации, предложили Т. Митчелл и Р. Хаус. Она базируется на мотивационной теории ожидания. Исполнители будут стремиться к достижению целей организации тогда, когда будет связь между их усилиями и результатами работы, т. е. если они получат от этого какую-то личную выгоду. В соответствии с ситуационной теорией П. Хесли и К. Бланшара применение того или иного стиля зависит от зрелости подчиненных, их способности отвечать за свое поведение, образования и опыта решения конкретных задач, от внутреннего желания достичь поставленных целей. Модель стилей руководства В. Врума и Ф. Йеттона предполагает наличие пяти стилей управления, зависящих от ситуации, особенностей коллектива и характеристик проблемы: ▪ руководитель сам принимает решение на основе имеющейся информации; ▪ руководитель сообщает подчиненным суть проблемы, выслушивает их мнения и принимает решение; ▪ руководитель излагает проблему подчиненным, обобщает высказанные ими мнения и с их учетом принимает собственное решение; ▪ руководитель совместно с подчиненными обсуждает проблему, и вырабатывается общее мнение; ▪ руководитель постоянно работает совместно с группой, которая или вырабатывает коллективное решение, или принимает лучшее независимо от того, кто его автор. Авторы: Замедлина Е.А., Жулина Е.Г. << Назад: Создание стиля руководства >> Вперед: Основные типы руководителей
▪ Общая и клиническая иммунология. Конспект лекций ▪ Право интеллектуальной собственности. Шпаргалка ▪ История мировых религий. Шпаргалка
Лабораторная модель прогнозирования землетрясений
30.11.2025 Музыка как естественный анальгетик
30.11.2025 Алкоголь может привести к слобоумию
29.11.2025
▪ SIMO PMIC-преобразователь MAX77654 ▪ Солнечные панели тоньше паутины
▪ раздел сайта Зрительные иллюзии. Подборка статей ▪ статья Предчувствие гражданской войны. Крылатое выражение ▪ статья Какие товары самые опасные? Подробный ответ ▪ статья Оператор автомобильной газозаправочной станции. Типовая инструкция по охране труда ▪ статья Солнечная водогрейка. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники ▪ статья Блок индикации источника питания. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |