![]() |
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Основы менеджмента. Организационные и распорядительные методы управления (самое важное) Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) 14. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ Организационные методы управления основаны на подготовке и утверждении внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала конкретного предприятия. К таким документам относятся: ▪ устав предприятия или организации; ▪ штатное расписание предприятия; ▪ коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом; ▪ организационная структура управления; ▪ положения о структурных подразделениях; ▪ правила внутреннего трудового распорядка; ▪ должностные инструкции сотрудников и организация рабочих мест. Особенность: документы (за исключением устава) могут оформляться в виде стандартов предприятия и обязательно вводятся в действие приказом руководителя предприятия. Документы обязательны для всех сотрудников, и их несоблюдение влечет за собой применение дисциплинарных взысканий. В организациях, где высокий уровень организационных воздействий, доведенных до стандарта предприятия и регламентов управления, и высокая трудовая и исполнительская дисциплина, значительно снижается необходимость в применении распорядительных воздействий. Распорядительные методы управления направлены на достижение поставленных целей управления, соблюдение внутренних нормативных документов или поддержание системы управления предприятием в заданных параметрах путем прямого административного регулирования. Формы распорядительного воздействия: а) приказ. Он обязывает подчиненных точно исполнять принятое решение в установленные сроки, а его неисполнение влечет за собой соответствующую санкцию (наказание); б) распоряжение. Оно обязательно для исполнения в пределах конкретной функции управления и структурного подразделения. Распоряжение, в отличие от приказа, не охватывает все функции предприятия и, как правило, подписывается заместителями руководителя предприятия; в) указания и инструкции являются локальным видом организационного воздействия и чаще всего, направлены на оперативное регулирование управленческого процесса в короткие сроки и для ограниченного числа сотрудников. На каждом предприятии должны иметься письменные должностные инструкции для каждого сотрудника, с которыми он должен быть ознакомлен в обязательном порядке. Особенность: в случае, если указания или инструкции даются в устной форме, то они нуждаются в четком контроле исполнения или должны быть основой высокого доверия в схеме отношений "руководитель-подчиненный"; г) инструктирование и координация работы - это методы руководства, основанные на передаче подчиненному правил выполнения трудовых операций. Чаще всего инструктирование проводят при приеме на работу, осуществляется оно либо начальником отдела кадров, или непосредственным руководителем; д) наставление - метод однократного применения со стороны руководителя, когда он аргументированно объясняет целесообразность трудового задания для подчиненного. В случае отказа повторная попытка нецелесообразна, т. к. приведет к потере авторитета руководителя перед подчиненным. Авторы: Замедлина Е.А., Жулина Е.Г. << Назад: Факторы внешней среды, оказывающие влияние на экономические методы управления >> Вперед: Административные методы управления
▪ Коммерческая деятельность. Конспект лекций ▪ Уголовно-исполнительное право. Конспект лекций ▪ Русская литература XX века в кратком изложении. Шпаргалка
Питомцы как стимулятор разума
06.10.2025 Мини-ПК ExpertCenter PN54-S1
06.10.2025 Глазные капли, возвращающие молодость зрению
05.10.2025
▪ Гибкий аккумулятор с твердым электролитом ▪ Бесплатное электричество и чистая вода ▪ Умная парковка на базе LTE-сетей ▪ Автомобильные сиденья с Bluetooth и авторегулировкой
▪ раздел сайта Афоризмы знаменитых людей. Подборка статей ▪ статья Лучшая половина. Крылатое выражение ▪ статья Кто первым достиг Южного полюса? Подробный ответ ▪ статья Атмосферная рефракция. Детская научная лаборатория ▪ статья Простой мегафон с режимом сирены. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники ▪ статья Универсальное зарядно-питающее устройство. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |