|
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Основы менеджмента. Создание кадровой службы на предприятии (самое важное)
Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) 65. СОЗДАНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ Задачи кадровой службы - направление кадровой работы, представление о целях работы с персоналом, конкретизированные с учетом конкретных условий существования организации. Задачи кадровой службы: ▪ помощь организации в достижении ее целей; ▪ эффективное использование мастерства и возможностей работников; ▪ обеспечение организации высококвалифицированными и заинтересованными служащими; ▪ стремление к наиболее полному удовлетворению служащих своей работой, к их самовыражению; ▪ развитие и поддержание на высоком уровне качества жизни, которое делает желанной работу в этой организации; ▪ связь управления персоналом со всеми служащими; ▪ помощь в сохранении хорошего морального климата; ▪ управление движением к взаимной выгоде индивидов, групп предприятий, общества. Выделяют два структуры управления персоналом в организации. Штабная структура - специалисты отделов по управлению персоналом, занимающиеся разработкой принципов работы с персоналом организации, конкретных программ и организацией кадровых мероприятий (менеджеры по персоналу). Линейная структура - менеджеры-практики, реализующие конкретные функции работы с персоналом в ходе выполнения собственных управленческих функций (линейные менеджеры). При проектировании структуры управления персоналом необходимо учитывать следующее. 1. Уровень, на котором предполагается реализовывать управление персоналом: ▪ если это станет предметом заботы и учета на высшем корпоративном уровне, это будет корпоративное управление персоналом; ▪ если это будет вменено только в обязанность среднему уровню, это будет организация работы с персоналом, которую будет реализовывать руководитель кадрового подразделения вместе с линейными менеджерами; ▪ если в организации речь будет идти об исполнительском уровне управления, который выражается или в кадровой работе, или в решении отдельных проблем. 2. Штат службы управления персоналом. 3. Основные задачи, решаемые службой управления персоналом. На стадии формирования организации важно разработать такую систему сбора, хранения и использования кадровой информации, которая, с одной стороны, соответствовала проектируемой структуре организации, а с другой - была достаточно гибка к возможным изменениям в будущем. Кадровая информация - определенным образом организованное множество данных о персонале организации (личные дела, карточки по учету кадров, приказы о движении персонала). К наиболее типичным задачам, требующим информационного обеспечения, можно отнести кадровое и управленческое делопроизводство, внутриорганизационное кадровое планирование и оценку персонала. Кадровое и управленческое делопроизводство включает разработку штатного расписания, должностных инструкций, приказов по личному составу и ведение личных дел, информация о расчете заработной платы сотрудникам организации. Внутриорганизационное кадровое планирование включает работу по анализу, оценке затрат и контролю. При организации обучения персона необходимо проанализировать потребность в обучении и загрузку работников, иметь информацию по планированию их использования, произвести оценку затрат на предполагаемое обучение. Затем можно переходить к составлению собственно плана подготовки, его реализации и контролю. Авторы: Замедлина Е.А., Жулина Е.Г. << Назад: Кадровый менеджмент и его особенности >> Вперед: Преодоление сопротивления изменениям
▪ Конституционное право Российской Федерации. Шпаргалка ▪ Судебная медицина и психиатрия. Шпаргалка ▪ История нового времени. Шпаргалка
Лабораторная модель прогнозирования землетрясений
30.11.2025 Музыка как естественный анальгетик
30.11.2025 Алкоголь может привести к слобоумию
29.11.2025
▪ Микропроцессор INTEL PXA800F ▪ Оптрон Toshiba TLP250H непосредственно управляет мощным транзистором ▪ Дешевые микросхемы - генераторы сигналов ▪ Барабанное ОЗУ для квантового компьютера ▪ Для предсказания инфаркта кватит капельки крови
▪ раздел сайта Альтернативные источники энергии. Подборка статей ▪ статья Лаплас Пьер-Симон. Биография ученого ▪ статья Какое животное самое ядовитое? Подробный ответ ▪ статья Ферула жестковатая. Легенды, выращивание, способы применения ▪ статья Портативная радиостанция на 28 МГц. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |