|
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Основы менеджмента. Задачи и способы мотивации (самое важное)
Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) 28. ЗАДАЧИ И СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ Роль мотивации: выступает непосредственной причиной поведения сотрудников. Мотивация - это процесс побуждения человека к определенной деятельности при помощи внутриличностных и внешних факторов. Ключевые задачи мотивации: ▪ популяризация качественного труда сотрудников; ▪ признание труда сотрудников, добившихся значительных результатов; ▪ использование различных форм признания заслуг; ▪ поднятие морального состояния сотрудника через признание его заслуг; ▪ демонстрация отношения фирмы к высоким результатам; ▪ обеспечение процесса повышения трудовой активности. Виды мотивации. Нормативная мотивация - побуждение человека к определенному поведению с помощью идейно-психологического воздействия: убеждения, внушения, информирования, психологического заражения и т. п. Принудительная мотивация, основывающаяся на применении власти и угрозе ухудшения удовлетворения потребностей работника в случае невыполнения им соответствующих требований; Стимулирование - воздействие на внешние обстоятельства с помощью блат, стимулов, побуждающих работника к определенному поведению. Нормативная и принудительная мотивации являются прямыми способами мотивации, т. к. предполагают непосредственное воздействие на человека, принудительная мотивация - стимулирование - косвенный способ, т. к. в его основе лежит воздействие внешних факторов - стимулов. Предпосылки возникновения мотивов. 1. В распоряжении общества имеется набор благ, соответствующих социально обусловленным потребностям человека. 2. Для получения этих благ необходимы трудовые усилия человека, трудовая деятельность позволяет работнику получить эти блага с меньшими материальными и моральными затратами, чем любые другие виды деятельности. Мотив - преимущественно осознанное внутреннее побуждение личности к определенному поведению, направленному на удовлетворение ею тех или иных потребностей. Актуализация мотива означает превращение его в главный импульс психологической активности, обусловливающий поведение. Мотив характеризует волевую сторону поведения, т. е. он тесно связан с волей человека, представляет собой преимущественно осознанное побуждение. Возникновение мотива: порождается определенной потребностью, выступающей конечной причиной человеческих действий. Мотивация - процесс создания системы условий или мотивов, воздействующих на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность в деле достижения целей. Особенность мотивов: мотивы, являясь личностным побуждением к активности, тесно связаны со средой жизнедеятельности, поскольку в ней содержится вся совокупность потенциально возможных стимулов. Индивидуальность человека отражается в выборе стимулов. Виды мотивов: 1) внутренние; 2) внешние. Внешние мотивы обусловлены стремлением человека обладать какими-то не принадлежащими ему объектами или, наоборот, избежать такого обладания. Внутренние мотивы связаны с получением удовлетворения от уже имеющегося у человека объекта, который он желает сохранить, или неудобствами, которые приносит обладание им, а следовательно, стремление от него избавиться. Авторы: Замедлина Е.А., Жулина Е.Г. << Назад: Процесс мотивации >> Вперед: Теория мотивации Д. Макгрегора
▪ Рынок ценных бумаг. Шпаргалка ▪ Возрастная анатомия и физиология. Шпаргалка
Лабораторная модель прогнозирования землетрясений
30.11.2025 Музыка как естественный анальгетик
30.11.2025 Алкоголь может привести к слобоумию
29.11.2025
▪ Моноблок Lenovo Xiaoxin Pro 27 2024 AIO ▪ Найдены гены седины, бороды и бровей ▪ Телефон заряжается от чашки с горячим кофе ▪ Открыт принципиально новый вид фотосинтеза
▪ раздел сайта Усилители низкой частоты. Подборка статей ▪ статья Обычай - деспот меж людей. Крылатое выражение ▪ статья Кто придумал карандаш? Подробный ответ ▪ статья Работа с ручной косой. Типовая инструкция по охране труда ▪ статья Крахмал окрашивается под действием йода. Химический опыт
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |