Вопрос 31. Факторы, влияющие на мотивацию и удовлетворение работой

1. Для собственного развития человеку необходимо убедиться в том, что руководители всех звеньев имеют:

▪ качества, необходимые для работы в трудовом коллективе;

▪ мотивацию эффективного руководителя.

Практические меры по собственному развитию как руководителя в значительной степени связаны с этапом служебной карьеры данного человека; критический этап приходится на середину карьеры.

2. Исследования по планированию служебной карьеры были проведены в Массачусетском технологическом институте в отношении следующих инженеров, которые:

▪ потеряли интерес к технике и вместо этого увлеклись проблемами человеческого поведения;

▪ полностью потеряли мотивацию к работе и обратили свою активность на семейные потребности и увлечения. Исследованием было охвачено более 3 тыс. человек, работавших на разных уровнях и должностях.

3. В результате исследования были отмечены следующие факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию:

▪ многообразие требований к мастерству (самовыражение) - структурный фактор мотивации. На практике речь идет о возможности проявить в работе свое созидающее начало, соответствии предъявленных требований уровню мастерства;

▪ осознание задачи тождественной работе (работа как она есть) - активизирующий фактор мотивации;

▪ представление о значении, ценности своей работы (статус) - центральный фактор мотивации;

▪ обратная связь. Ответная реакция на результаты труда стимулирует мотивацию;

▪ самодеятельность. Возможность работать самостоятельно, сбалансированность полномочий (власти) и ответственности, по-другому: "Самодисциплина - это цена свободы. Обычно люди готовы заплатить эту цену".

4. На разных стадиях пребывания в одной и той же должности решающее значение может принадлежать одному из перечисленных факторов в зависимости от длительности выполнения человеком неизменной по содержанию работы.

Так, во время первого года работы в определенной должности факторами мотивации служат представление о значении работы и наличие обратной связи, а в интервале между вторым и пятым годами - самостоятельность.

Работник находится "в расцвете сил" после 2-3 лет работы на одном месте. После 5 лет работы на одном и том же месте достижения в работе существенно снижаются. Мотивация, связанная с работой, замещается другим (путешествия, представительские мероприятия, хобби в рабочее время).

5, Для поддержания мотивации следует предпринимать следующие меры:

▪ систематический учет занимаемых должностей персонала по срокам (не более 5 лет); практика профессионального передвижения по горизонтали и престижность такого передвижения;

▪ обогащение и расширение содержания работы (эффективно до 5-летнего срока);

▪ активное структурное планирование организации и применение гибких организационных форм (проектная, матричная организация);

▪ организационная деятельность, обучение и развитие творческого подхода;

▪ реализация новых эффективных форм взаимодействия, производственная демократия.

Автор: Шевчук Д.А.

<< Назад: Потребности в достижении, присоединении и власти как фактор поведения на работе

>> Вперед: Развитие с помощью кризисов

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ Метрология, стандартизация и сертификация. Конспект лекций

▪ Теория организации. Конспект лекций

▪ Глазные болезни. Конспект лекций

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива Гербициды в капсулах 08.12.2021 Инновационная система доставки гербицидов может произвести революцию в сельском хозяйстве и в системе защиты растений от сорняков. Применение заполненных гербицидами капсул является более безопасным, и таким же эффективным, как традиционный, способ. По словам профессора Амелии Лимбонган Университета Квинсленда, метод был очень эффективен против широкого спектра видов сорняков, которые представляют серьезную угрозу для сельского хозяйства. "Этот метод борьбы с сорняками практичен, и более удобен, чем другие методы, и мы уже видели, как несколько хозяйств внедрили этот подход. Удобство системы в сочетании с ее доказанной эффективностью и безопасностью означает, что инкапсулированный гербицид можно использовать в различных условиях по всему миру. Данный метод использует на 30% меньше гербицидов для уничтожения сорняков и столь же эффективен, как и более трудоемкие подходы, что позволит сэкономить время и деньги для фермеров и лесоводов", - сказала Амелия Лимбонган. Гербициды в капсулах могут улучшить борьбу с сорняками в сельскохозяйственных и экологических системах по всему миру, а также защитить работников, практически исключив на них воздействие вредных гербицидов. Профессор Виктор Галеа отметил, что в процессе обработки с помощью гербицидов в капсулах использовался механический аппликатор под названием InJecta, который быстро просверлил отверстие в стебле древесного сорняка, имплантировал растворимую капсулу, содержащую сухой гербицид, и запечатал капсулу деревянной пробкой, минуя необходимость распыления на больших территориях. Затем гербицид растворяется в растительном соке и убивает сорняк изнутри и, благодаря небольшому количеству действующего вещества, используемого в каждой капсуле, не вызывает проникновения агрохимиката в окружающую среду. "Еще одна причина, по которой эта система доставки настолько полезна, заключается в том, что она защищает другие растения, которые часто повреждаются в результате случайного контакта при опрыскивании гербицилами", - поясняет Виктор Галеа. Исследователи продолжают испытывать капсульный метод на нескольких различных видах сорняков и имеют ряд аналогичных продуктов в очереди на распространение, которые помогут фермерам инвазивные сорняки.

Другие интересные новости:

▪ Уличное охлаждение в Токио

▪ Солнечная башня освещает Лас-Вегас

▪ Домашняя работа и успеваемость

▪ Ноутбук ASUS VivoBook 4K

▪ Видеокамеры выявляют преступления

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Защита электроаппаратуры. Подборка статей

▪ статья Бумажные самолетики. Советы моделисту

▪ статья Может ли автомобиль преодолеть звуковой барьер? Подробный ответ

▪ статья Скользящая восьмерка. Советы туристу

▪ статья Электронные пускорегулирующие аппараты. Преимущества. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Цепочка домино с разрывом. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026