![]() |
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Общая психология. Теории мотивации (самое важное) Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) 104. Теории мотивации Содержательные теории мотивации в первую очередь стараются определить потребности, побуждающие людей к действию, особенно при определении объема и содержания работы. Основными содержательными теориями мотивации являются: 1) теория иерархии потребностей по А. Маслоу. В основе поведения человека лежат пять его потребностей, расположенных в виде пирамиды: а) физиологические потребности (потребности в еде, воде, убежище, отдыхе и сексуальные потребности) - лежат в основании пирамиды; б) потребности в надежности (потребности в защите от физических и психологических опасностей, уверенность в удовлетворении в будущем физиологических потребностей); в) социальные потребности (потребности в понимании, причастности к какой-либо группе, привязанности и поддержке); г) статусные потребности (потребность в уважении, самоуважении, личных достижениях, компетентности, признании); д) потребности самовыражения (потребность в реализации своих потенциальных возможностей и росте как личности) - находятся на вершине пирамиды. Расположение потребностей в виде пирамиды показывает, что потребности нижних уровней влияют на поведение человека прежде, чем на мотивации начнут сказываться потребности более высоких уровней. 2) теория мотивации МакКлелланда исходит из того, что людям присущи три потребности: а) потребность власти выражается в желании воздействовать на других людей; б) потребность успеха - удовлетворяется доведением работы до успешного завершения; в) потребность в причастности - потребности в налаживании дружеских отношений, оказании помощи другим. 3) двухфакторная теория Герцберга основана на связи качества работы с удовлетворенностью и неудовлетворенностью работой. На удовлетворенность работой влияют факторы-мотиваторы: достижения (квалификация) и признание успеха, работа как таковая (интерес к работе и заданию), ответственность, продвижение по службе, возможность профессионального роста. На неудовлетворенность - "гигиенические" факторы: способ управления, политика организации и администрация, условия труда, межличностные отношения на рабочем месте, заработок, неуверенность в стабильности работы, влияние работы на личную жизнь. Процессуальные теории мотивации рассматривают поведение личности как результат его восприятия и ожиданий, связанных с данной ситуацией, и возможных последствий выбранного типа поведения. Основные процессуальными теориями мотивации являются: 1) Теория справедливости строится на трех постулатах: а) люди оценивают свои взаимоотношения путем сравнения (что я вкладываю и что получаю). б) неэквивалентность вклада и отдачи является источником дискомфорта (вины или обиды). в) люди, не удовлетворенные своими отношениями, стремятся восстановить справедливость. Способы восстановления справедливости: а) мало получаешь - мало отдаешь. Сотрудники начинают опаздывать на работу, уходить раньше, сокращать объем работ, увеличивать время перерывов и т. п. б) требование повышения зарплаты, продвижения по службе, повышения премии и т. п. в) разрыв отношений. Причины нарушения справедливости: а) неправильная психологическая валюта (не понимается вклад работника или он не получает признания); б) недостаточность доверия; в) скрытые внутренние ожидания; г) накопление обид. 2) теория ожидания Врума рассматривает процесс мотивации как взаимодействие усилия, исполнения и результата. Усилия рассматриваются как результат мотивации. Исполнение - как следствие взаимодействия усилий, личных возможностей и состояния среды. Результат - как функция, зависящая от исполнения и от степени желания получить результаты определенного типа. Выделяют и другие теории мотивации. Автор: Челдышова Н.Б. << Назад: Понятие мотивации >> Вперед: Исследование мотивации
▪ Основы медицинских знаний. Шпаргалка ▪ Хирургические болезни. Шпаргалка
Питомцы как стимулятор разума
06.10.2025 Мини-ПК ExpertCenter PN54-S1
06.10.2025 Глазные капли, возвращающие молодость зрению
05.10.2025
▪ Электрический буксир RSD-E Tug 2513 ▪ Увеличение прочности перовскита ▪ Растворимый пластик из манго и водорослей ▪ С возрастом память начинает работать иначе ▪ Дельфины улавливают звуковые волны зубами
▪ раздел сайта Справочные материалы. Подборка статей ▪ статья Ричард Фейнман. Знаменитые афоризмы ▪ статья Какие пауки питаются преимущественно растительной пищей? Подробный ответ ▪ статья Приемщик заказов. Должностная инструкция ▪ статья Исправление фузов AVR. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники ▪ статья Апельсин или яблоко? Секрет фокуса. Секрет фокуса
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |