Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом

В дальнейшем наиболее значительные успехи в управлении трудовыми ресурсами были достигнуты в японских и американских фирмах. Исследователями проблем управления персоналом установлена основная причина успеха японской системы менеджмента - умение работать с людьми. В самом упрощенном виде краеугольным камнем системы японского персонал-менеджмента являются принципы единой семьи, пожизненного найма ориентация на удовлетворение нематериальных потребностей, управление скорейшей адаптацией и служебно-профессиональным продвижением.

В настоящее время японская система персонал-менеджмента существенно реформируется, наибольшие изменения претерпела система пожизненного найма, которая сохраняется только в крайне небольшом количестве японских корпораций (например, "Toyota", "Canon"), так как несмотря на очевидные преимущества (стабильность занятости и низкий уровень безработицы, полное раскрытие трудового потенциала сотрудников и высокую управляемость персоналом), ее сохранению мешали такие очевидные недостатки, как высокие расходы на заработную плату сотрудникам, узкий внутренний рынок труда, невозможность избавления от неперспективного персонала и пр. Основу системы управления персоналом в США составляют принципы индивидуализма, экономического стимулирования, высокой текучести кадров, узкой специализации, вертикальной карьеры, досрочного выхода на пенсию, приложение ценностных категорий и оценок к использованию трудовых ресурсов. Важнейшие достижения американской и японской систем управления трудовыми ресурсами в России следует внедрять избирательно, с обязательным учетом национальной специфики.

Культура труда в России связана с советской моделью, построенной на принципах научной организации труда и созданной советскими учеными А. К. Гастевым, А. Ф. Журавским и др. Эта модель основывалась на методах школы научного управления Ф. Тейлора и вобрала в себя многие достижения зарубежного менеджмента. Несмотря на наличие существенных недостатков, в советской экономической модели практически полностью удовлетворялась потребность в безопасности и защищенности, гарантировалось право на труд, пенсионное обеспечение, социальные блага: отпуск, оплата временной нетрудоспособности, обучение. Преимуществом советской модели было и создание развернутой системы нематериального стимулирования работников, включавшей социальные соревнования, моральные поощрения. Резкое изменение экономической ситуации в России, возникновение рыночных отношений привели к изменениям в системе человеческих ценностей. Поэтому современному российскому менеджеру в целях достижения эффективного управления персоналом фирмы необходимо сохранять, применять и совершенствовать инструменты, созданные социалистической системой управления кадрами, и внедрять методы зарубежного менеджмента, соответствующие параметрам рыночной экономики.

Автор: Доскова Л.С.

<< Назад: Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории

>> Вперед: Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ Криминология. Конспект лекций

▪ Право Евросоюза. Шпаргалка

▪ Философия. Конспект лекций

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Атомный секрет вечного блеска золота 20.06.2026

Золото издавна считается символом вечности и благородства не только из-за своей редкости, но и благодаря удивительной химической стойкости. В отличие от большинства металлов, оно не окисляется на воздухе, не тускнеет и не покрывается ржавчиной даже спустя тысячелетия. Эта уникальная инертность позволила золотым артефактам сохранять первозданный блеск с древних времен. Однако точный механизм такой защиты долго оставался загадкой для ученых. Недавнее исследование американских химиков-вычислителей раскрыло, что дело не просто в слабом взаимодействии с кислородом, а в особой атомной структуре поверхности металла. Сотрудники Тулейнского университета Санту Бисвас и Мэтью М. Монтемор провели детальное компьютерное моделирование, чтобы понять, как молекулы кислорода взаимодействуют с поверхностью золота. Ученые сравнили два основных типа атомных структур: "реконструированные" и "нереконструированные" поверхности. Было доказано, что природная способность золота к перестройке атомов играет кл ...>>

Смарфон Realme 16T 5G 20.06.2026

В сегменте доступных смартфонов с акцентом на длительную работу без подзарядки компания Realme представила интересную новинку - модель Realme 16T 5G. Главным преимуществом устройства стала по-настоящему впечатляющая батарея емкостью 8000 мАч, которая способна обеспечить до трех дней автономной работы при умеренном использовании. При этом инженерам удалось сохранить относительно компактный корпус толщиной менее 9 мм и вес всего 224 грамма, что делает смартфон удобным для повседневного ношения несмотря на внушительный аккумулятор. Смартфон оснащен большим 6,8-дюймовым LCD-дисплеем с высокой частотой обновления 144 Гц и пиковой яркостью до 1200 нит. Такое сочетание обеспечивает плавную картинку в динамичных сценах и комфортное восприятие контента даже под прямыми солнечными лучами. За производительность отвечает энергоэффективный процессор MediaTek Dimensity 6300, дополненный оперативной памятью LPDDR4X и накопителем UFS 2.2. Для эффективного отвода тепла во время продолжительных нагру ...>>

Проблема набора веса после 40 19.06.2026

С возрастом многие люди замечают, что поддерживать привычный вес становится все сложнее, даже если рацион и уровень активности существенно не меняются. Ученые из Каролинского института в Швеции раскрыли одну из ключевых биологических причин этого явления. Они показали, что с годами в жировой ткани замедляется процесс обновления липидов, из-за чего организм постепенно накапливает жир. Это естественное возрастное изменение объясняет, почему после 40 лет тело начинает "работать" иначе, способствуя набору веса. В долгосрочном исследовании специалисты наблюдали за жировой тканью 54 мужчин и женщин на протяжении в среднем 13 лет. Независимо от того, набирали участники вес или, наоборот, худели, у всех без исключения скорость липидного обмена в жировых клетках заметно снижалась. Жир в клетках обновляется все медленнее, и этот процесс происходит автоматически с течением времени. Те, кто не компенсировал замедление уменьшением калорийности питания, в среднем набирали около 20% от исходного в ...>>

Случайная новость из Архива Младенцы замечают то, что ускользает от взрослых 11.07.2023 Обычно мы можем распознать объект даже в том случае, если он мелькнул перед нами на короткое время. Однако, если другой объект появляется непосредственно после первого, восприятие первого объекта страдает, и мы перестаем замечать его присутствие. Этот феномен визуального восприятия называется "обратной маскировкой". В науке он используется для изучения того, как мозг обрабатывает визуальные сигналы. Интересно, что такое явление происходит даже в случаях, когда второй объект не перекрывает первый пространственно, а представлен, например, контуром или окружающими объекта четырьмя точками. Предполагается, что возникновение данного явления связано с нарушением "механизмов обратной связи". Визуальная информация, которую мы видим, последовательно обрабатывается в мозге от нижних до верхних визуальных областей. Однако важную роль в визуальном восприятии играет также обратная связь, когда визуальные сигналы передаются от верхних областей мозга к нижним. Считается, что обратная маскировка возникает из-за нарушений в обработке обратной связи. Ученые применили метод обратной маскировки к младенцам в возрасте от 3 до 8 месяцев, чтобы изучить развитие механизмов обратной связи. Для проверки наличия обратной маскировки у младенцев исследователи показывали им изображения лиц на компьютерном экране и измеряли время, которое дети обращали на них внимание. Этот этап оказался довольно простым, так как младенцы, как правило, дольше смотрят на лица. Изображения лиц были представлены двумя способами: в одном случае за лицом следовало изображение маски, а в другом случае после лица не появлялось ничего. Исследователи обнаружили, что дети в возрасте 7-8 месяцев не могли различать лица, за которыми следовала маска. Это указывает на то, что они, подобно взрослым, сталкиваются с эффектом обратной маскировки. Однако дети в возрасте 3-6 месяцев могли воспринимать лица даже тогда, когда за ними следовала маска. То есть обратная маскировка не возникала, и младенцы могли видеть лица, которые остаются незаметными для более старших детей. Полученные результаты свидетельствуют о том, что механизмы обратной связи незрелы у детей младше 7 месяцев. Исследование показало, что процессы визуального восприятия в значительной мере меняются во второй половине первого года жизни.

Другие интересные новости:

▪ Опреснение морской воды с помощью солнечной энергии

▪ Apple намерена использовать только переработанные металлы

▪ Термостойкая солнечная панель с высоким КПД

▪ Приемник внутрисистемного интерфейса с пропускной способностью 56 Гбит/с

▪ Помидор против комара

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Телевидение. Подборка статей

▪ статья Особенности выживания в пустыне. Основы безопасной жизнедеятельности

▪ статья Как воздействует на клетки мозга чрезмерное потребление алкоголя? Подробный ответ

▪ статья Водитель дрезины. Типовая инструкция по охране труда

▪ статья Автомобиль. Аккумуляторы, зарядные устройства. Справочник

▪ статья Сетевые импульсные блоки питания. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026