|
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Управление персоналом. Профориентация персонала (самое важное)
Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) Профориентация персонала Профессиональная ориентация - это совокупность экономических, медицинских, социальных, психологических и педагогических мероприятий, направленных на развитие профессионального призвания, выявление интересов, способностей, пригодности и других элементов, влияющих на выбор профессии или на смену рода деятельности. Основные формы профориентации: 1) профессиональное просвещение - воспитание осознанной потребности в труде: начальная профессиональная подготовка студентов и школьников через уроки труда; 2) профессиональная информация - комплекс мероприятий по ознакомлению молодежи и прочих лиц с ситуацией на рынке труда 3) профессиональная консультация - это содействие определившимся в выборе профессий предлагаемых работодателем, через изучение личных качеств консультируемых индивидов с целью выявления состояния здоровья, направленности и интересов, структуры способностей и других факторов, влияющих на выбор профессии или направление переобучения 4) профессиональная пропаганда - разновидность профессионального просвещения, которая представляет собой информационную деятельность по привлечению внимания к определенной профессии или специальности путем показа ее привлекательных сторон с критикой конкурирующих на рынке профессий или специальностей 5) профессиональная реклама - неотъемлемый элемент рынка труда, представляющий собой информацию о характере и состоянии конкретного вида профессиональной деятельности, должностях, требующих замещения специалистами, с целью их популяризации, создания кадрового спроса и его согласования с кадровыми предложениями; 6) профессиональная пропедевтика - различные формы участия человека в тех или иных сторонах будущей профессиональной деятельности, предваряющие принятие окончательного решения о выборе профессии; 7) профессиональный предварительный отбор - определение степени профессиональной пригодности человека еще на этапе выбора профессии путем знакомства его с требованиями профессии, изучения личных особенностей, предоставления возможности включиться в определенную деятельность. Общую координацию профориентационной работы осуществляют Министерство образования и науки, Министерство здравоохранения и социального развития РФ. На региональном и местном уровнях профориентационную работу проводят образовательные учреждения, центры социальной защиты, центры профориентации. В настоящее время основными каналами воздействия на процесс выбора профессии являются: средства массовой информации, средства искусства, профессиональные клубы и ассоциации, профессиональная реклама, личные контакты с представителями избираемой профессии, ближайшее социальное окружение, персонал образовательных учреждений, работники служб занятости, должностные лица, содействующие профессиональной ориентации. Автор: Доскова Л.С. << Назад: Подбор и расстановка персонала >> Вперед: Адаптация персонала
▪ Микробиология. Конспект лекций ▪ Информатика. Конспект лекций
Хорошо управляемые луга могут компенсировать выбросы от скота
15.02.2026 NASA тестирует инновационную технологию крыла
15.02.2026 Забота о внуках очень полезна для здоровья мозга
14.02.2026
▪ Где и когда впервые приручили лошадей
▪ раздел сайта Регуляторы тока, напряжения, мощности. Подборка статей ▪ статья Поехал для порядка, а возвратился пьян. Крылатое выражение ▪ статья Где находится центр масс системы Земля-Луна? Подробный ответ ▪ статья Секстант. Советы туристу ▪ статья Генератор тока стирания и подмагничивания. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники ▪ статья Сломанная волшебная палочка. Секрет фокуса
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |