Адаптация персонала

Каждому человеку на протяжении всей жизни приходится адаптироваться в новой для него среде в связи со сменой места жительства, работы.

Можно классифицировать основные виды адаптации индивида в новой организации следующим образом:

1) по наличию опыта трудоустройства: первичная адаптация, приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности, и вторичная адаптация, приспособление сотрудников, имеющих опыт профессиональной деятельности;

2) по содержанию адаптации: психофизиологическая адаптация, приспособление к новым нагрузкам, условиям труда, социально-психологическая адаптация, врабатываемость в новый социум, нормы поведения и взаимоотношений в ином коллективе, профессиональная адаптация, постепенная доработка трудовых способностей (профессиональных навыков, дополнительных знаний, навыков сотрудничества и т. п.), организационная адаптация, усвоение роли и организационного статуса рабочего места и подразделения в общей организационной структуре;

3) по характеру адаптации: активная адаптация - индивид сам стремится воздействовать на внешнее окружение, чтобы изменить его, и пассивная адаптация - индивид не стремится к такому воздействию и изменению;

4) по результатам адаптации: прогрессивные результаты адаптации - после завершения периода ознакомления с организацией наступает повышение производительности труда, уровня дисциплины и эффективные социальные коммуникации, и регрессивные результаты адаптации - в случае пассивной адаптации к среде с отрицательным содержанием.

Управление трудовой адаптацией предполагает формирование трех элементов: структурное закрепление функции управления адаптацией, разработку технологии закрепления процесса управления адаптацией, информационное закрепление этого процесса.

На практике же довольно редко в компаниях уделяется внимание адаптационным процессам, "акклиматизации" новых сотрудников. Мерами, способствующими сокращению периода адаптации, являются хорошо поставленные профориентация и профотбор кадров, позволяющие выявить тех работников, вероятность успешной адаптации которых к факторам данной производственной среды наиболее высока.

Основными мероприятиями по технологии процесса управления адаптацией могут быть следующие: организация семинаров, курсов; проведение индивидуальных бесед руководителя с новым работником; интенсивные краткосрочные курсы для руководителей, впервые вступающих на эту должность; проведение организационно-подготовительной работы при введении новшеств.

Адаптация работников требует значительных организационных усилий, поэтому разумно создавать службы адаптации персонала или вводить специальных менеджеров по адаптации. Такие службы могут быть самостоятельными подразделениями (отдел, лаборатория) или входить в состав службы управления персоналом, социологической службы и т. п.

Автор: Доскова Л.С.

<< Назад: Профориентация персонала

>> Вперед: Организация системы обучения персонала

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ Международное частное право. Конспект лекций

▪ Педагогика для педагогов. Шпаргалка.

▪ Факультетская педиатрия. Шпаргалка

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива Генетика и рост ребенка 19.10.2024 Многие родители полагают, что их дети вырастут примерно до такого же роста, как и они сами. Это предположение передается из поколения в поколение, однако недавнее исследование ученых из Университета Квинсленда в Австралии показывает, что генетические данные предоставляют гораздо более точную информацию о будущем росте ребенка, чем простой расчет на основе роста родителей. Исследование стало крупнейшим в области генетики роста человека. В нем участвовало более 5 миллионов человек, и ученым удалось выявить ключевые генетические факторы, влияющие на этот показатель. Полученные результаты проливают свет на то, как различные генетические вариации влияют на разницу в росте людей, заполняя важные пробелы в понимании этого процесса. Оказалось, что около 80% вариаций роста у людей обусловлены генетикой. Исследователи обнаружили более 12 000 генетических вариантов, которые объясняют 40% всех различий в росте. Эти данные позволяют предположить, что ДНК-анализ может стать более точным инструментом для прогнозирования будущего роста человека, чем любые традиционные методы, основанные на росте родителей. На данный момент медицинские специалисты, такие как педиатры, для прогнозирования роста ребенка чаще всего используют средний рост его биологических родителей. Этот подход действительно помогает оценить потенциальные параметры роста, но он имеет свои ограничения. Благодаря новейшим открытиям в области генетики, вскоре врачи смогут использовать данные геномного анализа, чтобы составить более точную картину будущего роста каждого ребенка. Эти генетические прогнозы могут не только успокоить родителей, обеспокоенных ростом своего ребенка, но и оказать значительное влияние на медицину. Например, если ребенок не растет в соответствии со своими генетическими данными, это может сигнализировать о потенциальных нарушениях, которые можно будет выявить на ранней стадии и своевременно устранить. Таким образом, ранняя диагностика возможных проблем с ростом станет более доступной и точной, что уменьшит риски возникновения серьезных медицинских осложнений. Результаты этого исследования также показывают, насколько сложен процесс роста и развития человека. Вариации в росте могут зависеть не только от генетики, но и от многих других факторов, включая среду обитания, питание и физическую активность. Однако знание генетической основы роста позволяет нам лучше понять и контролировать этот важный аспект здоровья. Таким образом, генетические данные предоставляют мощный инструмент для прогноза роста детей, превосходящий по точности традиционные методы. Это открытие не только расширяет наши знания о влиянии ДНК на рост, но и создает новые возможности для улучшения медицинской диагностики и профилактики заболеваний, связанных с нарушениями роста.

Другие интересные новости:

▪ 40-ваттный портативный аккумулятор Huawei емкостью 12000 мАч

▪ COOLiRIGBT - новое семейство IGBT с частотой коммутации до 200 кГц

▪ Биотопливо по цене 1 евро за литр

▪ Роль причинно-следственной информации для выбора книги ребенком

▪ Усовершенствованный микроскоп инфракрасного диапазона

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Жизнь замечательных физиков. Подборка статей

▪ статья Селадон. Крылатое выражение

▪ статья Чем отличался человек, разработавший первые правила дорожного движения? Подробный ответ

▪ статья Общие понятия о производственных процессах

▪ статья SSB-детектор в радиовещательном приемнике. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Простой импульсный источник питания, 220/5 вольт 4 ампера. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026