44. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ

Организационная культура - система формальных и неформальных норм и правил деятельности, ценностей, ожиданий, поведенческих ритуалов и особенностей поведения, существующих на предприятии.

Процесс активизации человеческих ресурсов путем формирования организационной культуры моделируют в форме трех взаимосвязанных подходов.

1. Представление по поводу активности работника и его развития. Для этого руководство должно четко сформулировать свое представление о том, какую оно хотело бы видеть активность работников. Следует продемонстрировать и свою готовность действовать в соответствии с оговоренными представлениями. Руководство должно дать понять работнику, как оно реагирует на такие ценности, в основе которых лежит активность человека, а именно: забота о потребителях; предприимчивость; новаторство и изобретательство; ответственность и т. д.

2. Согласование ценностей и норм. Людям необходимо осмыслить и сделать свои логические обоснования изменению своей активности, т. е. того, что оно бы значило для них лично и для организации в целом.

3. Поддерживающие и мотивирующие процессы - обучение, информирование, система стимулирования и мотивации.

Обучение работников - это внимание к формированию культуры организации. Едва ли при помощи других мер любой руководитель может столь наглядно и ощутимо продемонстрировать свою заинтересованность в сотруднике и стремление совершенствовать предприятие.

Формирование организационной культуры предприятия - создание условий для разработки и следования той системе ценностей, которая сформирована в данном трудовом коллективе. Необходимо донести эту систему ценностей до всех работников предприятия.

Ставя задачу активизировать деятельность человека, управление организацией ставит задачу добиться от него поведения, инициирующего перемены. Однако сложность заключается в оценке качества активных действий.

Качества активного руководителя или работника:

1) глубокое и точное знание производства;

2) понимание причин происходящих явлений, истоков проблем;

3) беспокойство по поводу того, как не допустить ошибку и не быть обойденным соперниками.

Правила, которым нужно следовать для активизации работников:

▪ сопоставление целей с персональной ответственностью и перечнем действий;

▪ совместное согласование целей;

▪ сотрудничество и взаимопомощь;

▪ определение сроков выполнения заданий и их точное соблюдение;

▪ открытое обсуждение новой информации;

▪ осуществление мер, не допускающих повторения ошибок;

▪ непрерывное саморазвитие.

<< Назад: Организационная структура

>> Вперед: Особенности управления в государственной службе

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ Конституционное право зарубежных стран. Шпаргалка

▪ Организационное поведение. Шпаргалка

▪ Финансы. Конспект лекций

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Лабораторная модель прогнозирования землетрясений 30.11.2025

Предсказание землетрясений остается одной из самых сложных задач геофизики. Несмотря на развитие сейсмологии, ученые все еще не могут точно определить момент начала разрушительного движения разломов. Недавние эксперименты американских исследователей открывают новые горизонты: впервые удалось наблюдать микроскопические изменения в контактной зоне разломов, которые предшествуют землетрясению. Группа под руководством Сильвена Барбота обнаружила, что "реальная площадь контакта" - участки, где поверхности разлома действительно соприкасаются - изменяется за миллисекунды до высвобождения накопленной энергии. "Мы открыли окно в сердце механики землетрясений", - отмечает Барбот. Эти изменения позволяют фиксировать этапы зарождения сейсмического события еще до появления традиционных сейсмических волн. Для наблюдений ученые использовали прозрачные акриловые материалы, через которые можно было отслеживать световые изменения в зоне контакта. В ходе искусственного моделирования примерно 30% ко ...>>

Музыка как естественный анальгетик 30.11.2025

Ученые все активнее исследуют немедикаментозные способы облегчения боли. Одним из перспективных направлений становится использование музыки, которая способна воздействовать на эмоциональное состояние и когнитивное восприятие боли. Новое исследование международной группы специалистов демонстрирует, что даже кратковременное прослушивание любимых композиций может значительно снижать болевые ощущения у пациентов с острой болью в спине. В эксперименте участвовали пациенты, обратившиеся за помощью в отделение неотложной помощи с выраженной болью в спине. Им предлагалось на протяжении десяти минут слушать свои любимые музыкальные треки. Уже после этой короткой сессии врачи фиксировали заметное уменьшение интенсивности боли как в состоянии покоя, так и при движениях. Авторы исследования подчеркивают, что музыка не устраняет саму причину боли. Тем не менее, она воздействует на эмоциональный фон пациента, снижает уровень тревожности и отвлекает внимание, что в сумме приводит к субъективном ...>>

Алкоголь может привести к слобоумию 29.11.2025

Проблема влияния алкоголя на стареющий мозг давно вызывает интерес как у врачей, так и у исследователей когнитивного старения. В последние годы стало очевидно, что границы "безопасного" употребления спиртного размываются, и новое крупное исследование, проведенное международной группой ученых, вновь указывает на это. Работы Оксфордского университета, выполненные совместно с исследователями из Йельского и Кембриджского университетов, показывают: даже небольшие дозы алкоголя способны ускорять когнитивный спад. Команда проанализировала данные более чем 500 тысяч участников из британского биобанка и американской Программы миллионов ветеранов. Дополнительно был выполнен метаанализ сорока пяти исследований, в общей сложности включавших сведения о 2,4 миллиона человек. Такой масштаб позволил оценить не только прямую связь между употреблением спиртного и развитием деменции, но и влияние генетической предрасположенности. Один из наиболее тревожных результатов касается людей с повышенным ге ...>>

Случайная новость из Архива DAP-04 - 4-x канальный преобразователь DALI в ШИМ 05.07.2016 DALI (Digital Addressable Lighting Interface) - цифровой протокол, разработанный специально для создания недорогих и гибких систем управления освещением зданий. Для формирования связи между устройствами DALI требуются лишь два провода, причем нет необходимости соблюдать полярность. Исторически, огромную популярность для управления освещением этот протокол получил в связке с балластами (драйверами) люминесцентных ламп. Однако светодиодных светильников или блоков питания для LED светильников (драйверов) с протоколом DALI на рынке представлено не так много. Имеющиеся изделия, поддерживающие цифровое управление по DALI, дороже распространенных устройств с интерфейсом управления яркостью на основе модулированного широтно-импульсного (ШИМ) сигнала или сигнала 0-10 В. Преобразователь DAP-04 от Mean Well позволяет подключиться к шине управления освещения по интерфейсу DALI и на выходе получить 4 независимых аналоговых ШИМ (PWM) сигнала. Благодаря DAP-04, вместо готовых светильников или драйверов с управлением по DALI можно применить дешевые светильники или драйверы с простым управлением по сигналу ШИМ или 0-10 В. Таким образом реализуется простая управляемая система освещения на основе DALI с небольшими финансовыми затратами. Дополнительно, без внешнего контроллера DALI, устройство позволяет реализовать управление светильниками по варианту "Push Dimming" (управление светильником по нажатию выключателя). На каждый выход устройства возможно подключить до 20 драйверов и таким образом можно организовать 4 управляемые группы по 20 светильников, что вполне достаточно для помещения средних размеров. При инсталляции системы необходимо провести программирование и присвоение адреса DAP-04 (мастер-контроллер). По умолчанию преобразователь имеет адрес 255, что означает "адрес не определен". После присвоения адреса, DAP-04 может работать с любым контроллером DALI.

Другие интересные новости:

▪ Водонепроницаемый DVD-плеер от Green House

▪ Квантовая телепортация по городскому оптоволокну

▪ Теплые наночастицы стимулируют мозг

▪ Распечатать робота

▪ Изменение эритроцитов для активирования иммунной системы против ковида

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Параметры, аналоги, маркировка радиодеталей. Подборка статей

▪ статья Мне грустно... потому что весело тебе. Крылатое выражение

▪ статья С каких пор применяются носовые платки? Подробный ответ

▪ статья Нанесение металлопокрытий, работа с кислотами и щелочами. Типовая инструкция по охране труда

▪ статья Схема электрооборудования автомобиля ВАЗ-2107. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Схема, распиновка (распайка) кабеля Nokia 3210 (MBUS). Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2025