42. РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ. ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

Начальная стадия деятельности по развитию человеческих ресурсов: разработка и реализация программ ориентации для вновь принятых работников. Процедура введения в должность косвенно относится к программам развития человеческих ресурсов, не являясь обучением или формированием необходимых навыков и знаний, но именно с нее начинается не только знакомство работника с предприятием, но и постановка перед ним задач по саморазвитию, исходя из долговременных, стратегических целей использования его потенциала.

Порядок процедуры введения в должность: нового работника встречает сотрудник из подразделения управления персоналом и обеспечивает заполнение необходимых документов. Затем его отводят на рабочее место, которое должно быть соответствующим образом подготовлено, после чего начинается его знакомство с организацией.

В перечень тем для разговора может входить следующая информация:

1) история предприятия и перспективы его развития;

2) описание основных направлений деятельности организации; высшее и среднее звено управления;

3) документы организации;

4) содержание работы, должностная инструкция, границы полномочий и ответственности;

5) порядок в области работы с заказчиком;

6) взаимодействие с другими отделами или работниками;

7) техника безопасности;

8) список документов, с которыми новому работнику необходимо ознакомиться в первую очередь.

Участники процесса обучения:

1) высшее руководство организации, предприятия;

2) руководители среднего уровня управления;

3) руководители нижнего звена;

4) рядовые работники организации, предприятия.

Основные задачи руководителя при обучении персонала:

1) определить на основе оценки деятельности сотрудника, каких знаний и навыков ему не хватает, обсудить данную проблему с подчиненным, обозначить порядок обучения;

2) наметить с подразделением по персоналу сроки обучения;

3) после обучения помочь сотруднику в использовании полученных знаний для повышения эффективности его деятельности.

Основные методы развития персонала:

1) адаптация вновь принятых или назначенных работников путем введения в курс дела и ознакомление с существующими проблемами;

2) создание групп или кружков качества;

3) вовлечение работников в анализ существующих проблем или конкретных случаев и создание соответствующих проектов по их устранению;

4) исследование практических ситуаций;

5) мероприятия с целью развития персонала, в ходе которых основное внимание уделяется обучению логически мыслить и работать в составе группы;

6) дистанционное обучение;

7) заочное обучение;

8) индивидуальное обучение;

9) консультирование;

10) наставничество;

11) ознакомление с опытом других предприятий или подразделений;

12) передача полномочий(делегирование);

13) подготовка сообщений, докладов, обзоров, информации;

14) создание и развитие управленческих и рабочих команд;

15) подготовка или знакомство с инструкциями, пособиями;

16) разработка рабочих процедур и стандартов;

17) проведение "деловых игр";

18) самообразование;

19) стажировки.

<< Назад: Активизация человеческих ресурсов

>> Вперед: Организационная структура

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ Контроль и ревизия. Шпаргалка

▪ Социальная психология. Конспект лекций

▪ Инновационный менеджмент. Шпаргалка

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Атомный секрет вечного блеска золота 20.06.2026

Золото издавна считается символом вечности и благородства не только из-за своей редкости, но и благодаря удивительной химической стойкости. В отличие от большинства металлов, оно не окисляется на воздухе, не тускнеет и не покрывается ржавчиной даже спустя тысячелетия. Эта уникальная инертность позволила золотым артефактам сохранять первозданный блеск с древних времен. Однако точный механизм такой защиты долго оставался загадкой для ученых. Недавнее исследование американских химиков-вычислителей раскрыло, что дело не просто в слабом взаимодействии с кислородом, а в особой атомной структуре поверхности металла. Сотрудники Тулейнского университета Санту Бисвас и Мэтью М. Монтемор провели детальное компьютерное моделирование, чтобы понять, как молекулы кислорода взаимодействуют с поверхностью золота. Ученые сравнили два основных типа атомных структур: "реконструированные" и "нереконструированные" поверхности. Было доказано, что природная способность золота к перестройке атомов играет кл ...>>

Смарфон Realme 16T 5G 20.06.2026

В сегменте доступных смартфонов с акцентом на длительную работу без подзарядки компания Realme представила интересную новинку - модель Realme 16T 5G. Главным преимуществом устройства стала по-настоящему впечатляющая батарея емкостью 8000 мАч, которая способна обеспечить до трех дней автономной работы при умеренном использовании. При этом инженерам удалось сохранить относительно компактный корпус толщиной менее 9 мм и вес всего 224 грамма, что делает смартфон удобным для повседневного ношения несмотря на внушительный аккумулятор. Смартфон оснащен большим 6,8-дюймовым LCD-дисплеем с высокой частотой обновления 144 Гц и пиковой яркостью до 1200 нит. Такое сочетание обеспечивает плавную картинку в динамичных сценах и комфортное восприятие контента даже под прямыми солнечными лучами. За производительность отвечает энергоэффективный процессор MediaTek Dimensity 6300, дополненный оперативной памятью LPDDR4X и накопителем UFS 2.2. Для эффективного отвода тепла во время продолжительных нагру ...>>

Проблема набора веса после 40 19.06.2026

С возрастом многие люди замечают, что поддерживать привычный вес становится все сложнее, даже если рацион и уровень активности существенно не меняются. Ученые из Каролинского института в Швеции раскрыли одну из ключевых биологических причин этого явления. Они показали, что с годами в жировой ткани замедляется процесс обновления липидов, из-за чего организм постепенно накапливает жир. Это естественное возрастное изменение объясняет, почему после 40 лет тело начинает "работать" иначе, способствуя набору веса. В долгосрочном исследовании специалисты наблюдали за жировой тканью 54 мужчин и женщин на протяжении в среднем 13 лет. Независимо от того, набирали участники вес или, наоборот, худели, у всех без исключения скорость липидного обмена в жировых клетках заметно снижалась. Жир в клетках обновляется все медленнее, и этот процесс происходит автоматически с течением времени. Те, кто не компенсировал замедление уменьшением калорийности питания, в среднем набирали около 20% от исходного в ...>>

Случайная новость из Архива Мальта открывает всеобщий доступ к нейросетям 23.05.2026 Мальта, островное государство в Средиземном море с населением около 574 тысяч жителей, сделала смелый шаг, став первой страной, которая предоставляет всем своим гражданам бесплатный доступ к одной из самых продвинутых версий ChatGPT. Эта инициатива сочетает в себе образовательный компонент и практическое применение технологий, демонстрируя, как государство может активно готовить общество к цифровому будущему. Соглашение между компанией OpenAI и правительством Мальты было подписано в середине мая 2026 года. Согласно ему, каждый гражданин страны, а также резиденты, зарегистрированные в национальной системе электронной идентификации, после прохождения специального бесплатного курса получат годовую подписку на ChatGPT Plus. Обычно такая подписка стоит около 20 долларов в месяц, но для мальтийцев она станет полностью бесплатной на целый год. Программа получила название "AI for All" ("ИИ для всех") и подчеркивает принцип доступности передовых инструментов для широких слоев населения. Ключевым условием получения доступа является прохождение образовательного курса, разработанного Университетом Мальты. Этот курс помогает людям понять основы искусственного интеллекта, его возможности и ограничения, а также научиться использовать технологии ответственно - как в домашней обстановке, так и на рабочем месте. Обучение полностью бесплатное и ориентировано на людей разного возраста и уровня подготовки, чтобы никто не остался в стороне от цифровой трансформации. Программа стартует уже в мае 2026 года. На первом этапе доступ к подписке будут получать участники по мере завершения обучения. По словам организаторов, инициатива будет постепенно расширяться, охватывая все большее число желающих. Важно отметить, что воспользоваться предложением смогут не только жители острова, но и мальтийские граждане, проживающие за рубежом, что делает программу по-настоящему инклюзивной. Министр экономики, предприятий и стратегических проектов Мальты Сильвио Шембри (Silvio Schembri) подчеркнул значимость проекта. По его словам, через курс "ИИ для всех" власти превращают незнакомую многим концепцию в практическую помощь для семей, студентов и работников. Такой подход позволяет гражданам не просто пользоваться современным инструментом, но и уверенно ориентироваться в мире, где искусственный интеллект становится неотъемлемой частью повседневности. Инициатива Мальты привлекает внимание международного сообщества, поскольку это первое подобное партнерство OpenAI с национальным правительством. Представители компании выразили надежду, что опыт маленькой островной страны вдохновит другие государства последовать примеру и сделать искусственный интеллект национальным достоянием, доступным для широкого круга людей. В долгосрочной перспективе программа может существенно повысить цифровую грамотность населения и стимулировать инновации в различных сферах - от образования и здравоохранения до малого бизнеса. Мальта показывает, что инвестиции в образование и технологии способны дать ощутимые преимущества даже небольшой стране в глобальной конкурентной среде.

Другие интересные новости:

▪ Новый микропереключатель серии V9

▪ Умный дверной замок Friday Lock

▪ Человекоподобный робот отправится в космос

▪ Nokia 330 с навиатором

▪ Очки Lenovo Glasses T1 для приватной работы

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Истории из жизни радиолюбителей. Подборка статей

▪ статья Модель ракеты класса S6А. Советы моделисту

▪ статья Из скольких деталей состоит самолет? Подробный ответ

▪ статья Главный диктор телерадиовещания. Должностная инструкция

▪ статья Вихревые трубки. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Танцующий стакан на веревке. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026