 Случайная новость из Архива Оптимизация офисного времени
20.08.2023
В результате глобального опроса, проведенного совместно Slack и исследовательской компанией Qualtrics среди более чем 18 000 офисных работников и руководителей по всему миру, выявлено, что 32% рабочего времени сотрудников компаний тратится на деятельность, не приносящую значимого вклада. Такая деятельность включает в себя бесполезные собрания, формальные электронные ответы и другие аналогичные задачи.
Наиболее значительное время впустую тратят офисные работники в Индии (43% неэффективного рабочего времени), Японии (37%) и Сингапуре (36%). Сотрудники США и Южной Кореи, напротив, проявили более высокую эффективность в использовании рабочего времени.
Исследователи выявили концепцию "перформативной работы" как основного источника неэффективного использования времени. Этот тип работы часто включает множество собраний, где акцент делается на представлении достижений, вместо принятия решений или решения актуальных проблем.
Стремление создать впечатление о занятости, а не на самом деле продуктивно работать, связано с тем, как руководство оценивает производительность сотрудников. Практика имитации активности на собраниях и продолжительное пребывание в активном онлайн-статусе часто влияет на оценку производительности.
Изучение данных опроса показало, что 63% участников опроса стремятся поддерживать активный онлайн-статус, даже когда они на самом деле не заняты рабочими задачами.
Более половины опрошенных считают, что наиболее эффективным способом поддержания производительности работников является предоставление гибкого графика работы, в то время как 36% отметили, что важно иметь возможность работать из различных мест.
Только треть участников опроса (32%) считают, что максимальная производительность достижима исключительно в офисной среде.
|
Рекомендуем интересные статьи раздела 
Смотрите другие статьи раздела 
Читайте и пишите полезные 