52. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И ЕЕ ВИДЫ

В понятие "организационная культура" входят идеи, убеждения, традиции и ценности, которые выражаются в доминирующем стиле управления, в методах мотивации сотрудников, имидже организации и т. д.

Свойства организационной культуры:

▪ формирует представления работников об организационных ценностях и способах следования этим ценностям;

▪ общность: знания, ценности, установки, обычаи используются группой для удовлетворения потребностей ее членов;

▪ основные элементы культуры организации не требуют доказательств - они сами собой разумеются;

▪ иерархичность и приоритетность: любая культура предполагает ранжирование ценностей; часто во главу угла ставятся абсолютные ценности, приоритетность которых безусловна;

▪ системность: организационная культура является сложной системой, объединяющей отдельные элементы в единое целое.

Среди функций организационной культуры выделяются:

1. Общие функции делятся на регулирующие и функции воспроизводства. Функции регулирования обеспечивают адаптивно-приспособительные (внешние) и интегративные (внутренние) задачи деятельности организации.

2. К специфическим относятся следующие функции:

▪ охранная: культура служит своеобразным барьером для возникновения нежелательных тенденций и отрицательных ценностей, характерных для внешней среды;

▪ интегрирующая: прививая определенную систему ценностей, синтезирующую интересы всех уровней организации, организационная культура создает ощущение идентичности интересов индивидуумов и отдельных групп;

▪ регулирующая: организационная культура включает неформальные, неписаные правила, которые указывают, как люди должны вести себя в процессе работы;

▪ заменяющая, или функция субститута формальных отношений;

▪ образовательная и развивающая;

▪ функция управления качеством;

▪ функция адаптации хозяйственной организации к нуждам общества;

▪ функция легитимации организационной деятельности.

Организации с сильной культурой имеют согласованный набор ценностей и норм, тесно связывающих их членов друг с другом и способствующих их вовлеченности в процесс достижения организационных целей. Слабая культура дает расплывчатые рекомендации в отношении того, как сотрудники должны себя вести. В организациях со слабой культурой для координирования организационного поведения в первую очередь применяются не ценности и нормы, а используется формальная организационная структура.

<< Назад: Типы управления организацией

>> Вперед: Значение организационных изменении

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ Нормальная анатомия человека. Шпаргалка

▪ Педагогическая психология. Конспект лекций

▪ Гражданское процессуальное право. Шпаргалка

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Хорошо управляемые луга могут компенсировать выбросы от скота 15.02.2026

Животноводство, особенно разведение крупного рогатого скота, часто обвиняют в значительном вкладе в глобальное потепление из-за мощного парникового газа - метана, который выделяется при пищеварении у жвачных животных. Это вызывает острые политические споры и призывы к сокращению потребления мяса. Однако ученые напоминают, что полная картина климатического воздействия отрасли не ограничивается только выбросами от животных: огромную роль играет окружающая экосистема - пастбища, почва и растительность, которые способны активно поглощать углекислый газ из атмосферы. Исследователи из Университета Небраски-Линкольна решили глубже изучить этот баланс. Группа под руководством профессора Галена Эриксона сосредоточилась на том, как правильно организованные пастбища накапливают углерод в растениях и грунте благодаря естественным процессам, стимулируемым выпасом скота. Ученые подчеркивают, что при достаточном уровне осадков и грамотном управлении такие луга превращаются в мощные природные погло ...>>

NASA тестирует инновационную технологию крыла 15.02.2026

Коммерческая авиация ежегодно расходует колоссальные объемы керосина, что сказывается не только на бюджете авиакомпаний, но и на состоянии окружающей среды. В 2024 году глобальные затраты на авиационное топливо достигли 291 миллиарда долларов, и эта сумма продолжает расти. Чтобы справиться с этими вызовами, NASA активно работает над технологиями, способными заметно повысить аэродинамическую эффективность самолетов. Одним из самых перспективных направлений стало создание специальной конструкции крыла, которая максимизирует естественный ламинарный поток воздуха и минимизирует сопротивление. В январе 2026 года специалисты NASA Armstrong Flight Research Center успешно провели важный этап наземных испытаний концепции Crossflow Attenuated Natural Laminar Flow (CATNLF). Для эксперимента под фюзеляж исследовательского самолета F-15B закрепили вертикально ориентированную масштабную модель высотой около 0,9 м (3 фута), напоминающую узкий киль. Такая компоновка позволила подвергнуть прототип р ...>>

Забота о внуках очень полезна для здоровья мозга 14.02.2026

Общение между поколениями приносит радость всей семье, но мало кто задумывается, насколько активно бабушки и дедушки, заботящиеся о внуках, поддерживают свою умственную форму. Регулярное взаимодействие с детьми стимулирует мозг пожилых людей, помогая сохранять память, скорость мышления и общую когнитивную активность. Новые научные данные подтверждают, что такая добровольная помощь не только важна для общества, но и может замедлять возрастные изменения в мозге. Исследователи из Тилбургского университета в Нидерландах провели анализ, чтобы понять, приносит ли уход за внуками реальную пользу здоровью пожилых людей. Ведущий автор работы Флавия Черечес отметила, что многие бабушки и дедушки регулярно присматривают за детьми, и оставался открытым вопрос, насколько это положительно сказывается на их собственном благополучии, особенно в плане когнитивных функций. Ученые поставили цель выяснить, способен ли регулярный уход за внуками замедлить снижение памяти и других умственных способ ...>>

Случайная новость из Архива Гибкие телевизоры LG и Samsung 09.01.2014 Представленные Samsung и LG прототипы телевизоров способны гнуться по команде пользователя, превращаясь из плоских в вогнутые и обратно. Компания LG планирует приступить к продаже такого устройства в конце 2014 г. или начале следующего года. Samsung Electronics и LG Electronics в рамках выставки CES в Лас-Вегасе представили прототипы телевизоров с экраном, кривизну которого можно менять с пульта дистанционного управления. В LG сообщили, что разрабатывали прототип больше года, потратив "десятки тысяч часов" на тестирование, чтобы убедиться в надежности и долговечности устройства. Прототип телевизора Samsung оснащен ЖК-панелью со светодиодной подсветкой, тогда как разработка LG базируется на технологии органических светоизлучающих диодов (OLED). Как следствие, конструкция устройств и механизм изменения кривизны отличаются. Диагональ экрана телевизора Samsung составляет 85 дюймов, LG - 77 дюймов. Оба обладают разрешением Ultra HD. С помощью кнопки на пульте ДУ пользователю предлагается изменять степень кривизны экрана - превращать плоский экран в вогнутый и обратно, в первоначальное плоское состояние. В Samsung не сообщили, планируют ли они выпустить представленный телевизор на рынок и когда. В LG, в свою очередь, заявили, что в США телевизор с переменной степенью кривизны экрана появится в продаже в конце 2014 г. или начале 2015 г.

Другие интересные новости:

▪ Радар согреет

▪ Грибные годы Англии

▪ Ученые доказали правоту Ницше

▪ Копия гробницы Тутанхамона

▪ Четырехдверный холодильник Haier Haier 518L

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Альтернативные источники энергии. Подборка статей

▪ статья Нулевой вариант. Крылатое выражение

▪ статья Какое лекарство имеет побочный эффект, способный вызвать оргазм? Подробный ответ

▪ статья Дудник амурский. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Клеевые мыла. Простые рецепты и советы

▪ статья Телепередатчик. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026