46. ЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО

В современных условиях эффективное лидерство - это не "железная" или "твердая рука", а высокая чувствительность к потребностям своих последователей, которая проявляется в развитии работников, во включении их в групповую работу, в оказании им помощи при достижении личных целей.

Эффективным лидером, отвечающим новой философии управления, считается человек, который осознает, что его авторитет непосредственно зависит от уважения подчиненных, а не от его формального статуса.

Эффективный лидер:

▪ доступен любому работнику, причем при обсуждении любых проблем он неизменно доброжелателен;

▪ глубоко вовлечен в процесс управления персоналом, постоянно уделяет внимание системам поощрения, лично знаком со многими работниками;

▪ не терпит кабинетного стиля, предпочитает чаще появляться среди рядовых работников и обсуждать проблемы на местах, умеет слушать и слышать, решителен и настойчив, не слывет хитрецом;

▪ терпим к выражению открытого несогласия, делегирует полномочия исполнителям, строит отношения на доверии;

▪ в трудные моменты не стремится найти виноватого, предпочитает устную, а не письменную информацию;

▪ при выдвижении на ответственные посты рекомендует, как правило, сотрудников своей организации - людей, имеющих близкие ему управленческие ценности, и лишь в особых случаях приглашает специалистов со стороны.

Особенности поведения лидера:

1) распоряжения и приказы уступают место убеждению, строгий контроль - доверию; переход к отношениям сотрудничества;

2) руководители-лидеры стремятся развивать коллективные формы работы единой командой, что резко увеличивает взаимный обмен информацией между членами рабочих групп;

3) руководители-лидеры всегда открыты для новых идей, исходящих от коллег, подчиненных, клиентов. У таких руководителей свободное высказывание идей и обмен мнениями становятся естественной формой взаимоотношений;

4) руководитель-лидер стремится создавать и поддерживать хороший психологический климат в коллективе, не ущемлять интересы одних работников за счет других, с готовностью и публично признает заслуги сотрудников.

Сегодня нужны лидеры, умеющие выводить организацию из кризисных ситуаций.

Характерные черты деятельности "лидера-кризисника":

▪ желание стать лидером в сложных ситуациях и находить удовольствие при исполнении этой роли;

▪ стремление к состязательности во всем и всегда;

▪ высокая адаптационная способность;

▪ склонность к инновациям;

▪ отсутствие боязни провалов, использование их как новые отправные точки развития.

<< Назад: Лидерство и власть в организации

>> Вперед: Формирование команды менеджера

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ Логика. Шпаргалка

▪ Организационное поведение. Шпаргалка

▪ Зарубежная литература XVII-XVIII веков в кратком изложении. Шпаргалка

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Лабораторная модель прогнозирования землетрясений 30.11.2025

Предсказание землетрясений остается одной из самых сложных задач геофизики. Несмотря на развитие сейсмологии, ученые все еще не могут точно определить момент начала разрушительного движения разломов. Недавние эксперименты американских исследователей открывают новые горизонты: впервые удалось наблюдать микроскопические изменения в контактной зоне разломов, которые предшествуют землетрясению. Группа под руководством Сильвена Барбота обнаружила, что "реальная площадь контакта" - участки, где поверхности разлома действительно соприкасаются - изменяется за миллисекунды до высвобождения накопленной энергии. "Мы открыли окно в сердце механики землетрясений", - отмечает Барбот. Эти изменения позволяют фиксировать этапы зарождения сейсмического события еще до появления традиционных сейсмических волн. Для наблюдений ученые использовали прозрачные акриловые материалы, через которые можно было отслеживать световые изменения в зоне контакта. В ходе искусственного моделирования примерно 30% ко ...>>

Музыка как естественный анальгетик 30.11.2025

Ученые все активнее исследуют немедикаментозные способы облегчения боли. Одним из перспективных направлений становится использование музыки, которая способна воздействовать на эмоциональное состояние и когнитивное восприятие боли. Новое исследование международной группы специалистов демонстрирует, что даже кратковременное прослушивание любимых композиций может значительно снижать болевые ощущения у пациентов с острой болью в спине. В эксперименте участвовали пациенты, обратившиеся за помощью в отделение неотложной помощи с выраженной болью в спине. Им предлагалось на протяжении десяти минут слушать свои любимые музыкальные треки. Уже после этой короткой сессии врачи фиксировали заметное уменьшение интенсивности боли как в состоянии покоя, так и при движениях. Авторы исследования подчеркивают, что музыка не устраняет саму причину боли. Тем не менее, она воздействует на эмоциональный фон пациента, снижает уровень тревожности и отвлекает внимание, что в сумме приводит к субъективном ...>>

Алкоголь может привести к слобоумию 29.11.2025

Проблема влияния алкоголя на стареющий мозг давно вызывает интерес как у врачей, так и у исследователей когнитивного старения. В последние годы стало очевидно, что границы "безопасного" употребления спиртного размываются, и новое крупное исследование, проведенное международной группой ученых, вновь указывает на это. Работы Оксфордского университета, выполненные совместно с исследователями из Йельского и Кембриджского университетов, показывают: даже небольшие дозы алкоголя способны ускорять когнитивный спад. Команда проанализировала данные более чем 500 тысяч участников из британского биобанка и американской Программы миллионов ветеранов. Дополнительно был выполнен метаанализ сорока пяти исследований, в общей сложности включавших сведения о 2,4 миллиона человек. Такой масштаб позволил оценить не только прямую связь между употреблением спиртного и развитием деменции, но и влияние генетической предрасположенности. Один из наиболее тревожных результатов касается людей с повышенным ге ...>>

Случайная новость из Архива Беспроводная передача данных со скоростью 40 Гбит/с 31.05.2013 Ученые из немецкого института Фраунгофера и Технологического института Карлсруэ установили новый мировой рекорд скорости беспроводной передачи данных. Исследователям удалось установить беспроводное соединение на расстоянии одного километра со скоростью передачи данных 40 Гбит/с. В эксперименте использовался радиоканал на частоте 240 ГГц. Технология получила название Millilink. Для сравнения, самая продвинутая технология WiFi 802.11ad (WiGig) обеспечивает скорость около 7 Гбит/с на расстоянии гораздо меньше километра. Теоретически, потенциал у технологии Millilink гораздо выше. В теории уже сейчас достижима скорость передачи данных 100 Гбит/с и даже больше. Технология обязательно найдет свое применение, когда будет доведена до ума. Например, для предоставления широкополосного доступа в Интернет в сельской местности или ультра-быстрой последней мили там, где нет оптоволоконной линии связи.

Другие интересные новости:

▪ Погода не влияет на настроение

▪ Дрон, формирующий облака и вызывающий осадки

▪ Летающая улитка

▪ В Антарктиде когда-то росли пальмы и баобабы

▪ Моноблочный компьютер Shuttle X50V5

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта ВЧ усилители мощности. Подборка статей

▪ статья Благоглупости. Крылатое выражение

▪ статья Какая река - Волга или Кама - должна считаться притоком с научной точки зрения? Подробный ответ

▪ статья Основные причины электротравматизма

▪ статья Бесстартерная схема включения ламп дневного света. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья УВЧ в радиостанции Маяк. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2025