48. ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА. БЕСТАРИФНАЯ СИСТЕМА

Оплата труда по тарифной системе осуществляется в двух формах:

▪ повременная заработная плата (простая и повременно-премиальная);

▪ сдельная (прямая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная, аккордно-премиальная, косвенно-сдельная).

В основе и повременной, и сдельной оплаты труда в тарифной системе лежит оплата рабочего времени.

Простая повременная оплата труда предусматривает установление тарифной ставки или должностного оклада работникам, заключавшим трудовой договор с предприятием. Ставка (оклад) известна работнику заранее и не меняется в зависимости от колебаний полученной предприятием выручки от продаж продукции (услуг) в данном периоде. Начисление заработной платы производится пропорционально отработанному времени (в днях, часах).

Если время работы данного работника учитывается в табеле учета рабочего времени в днях, а количество отработанных дней меньше нормативного, то сумма оклада этого работника делится на число нормативных рабочих дней данного месяца и затем полученный нормативный дневной заработок умножается на число фактически отработанных этим работником дней.

Если отработанное время учитывается в часах, то часовая ставка этого работника умножается на число отработанных за месяц часов.

Повременно-премиальная оплата труда применяется для стимулирования достижения количественных и качественных результатов труда, что слабо контролируется при простой повременной оплате. Премия в данном виде оплаты труда является поощрительным элементом системы. Ее размер должен быть известен заранее, в отличие от разовых премий за успехи в работе, по решению администрации. Условия премирования при повременно-премиальной системе оплаты труда предусматриваются специальным положением о премировании. Это положение обычно касается следующих вопросов: поощряемые показатели премирования (бесперебойная работа обслуживаемого оборудования; сокращение отходов материалов; экономия электроэнергии, для руководителей - выпуск продукции на вверенном участке и т. п.); отрицательные показатели, наличие которых снижает размер премии или означает полное лишение премии (опоздания на работу; прогулы; жалобы клиентов; брак в выпущенной продукции; ошибки в оформлении документов, допущенные административными работниками, и т. п.); размер премии (обычно в процентах к окладу или к месячному фактическому заработку по тарифным ставкам или в абсолютном выражении, в твердой сумме, в рублях, дифференцированно по должностям); круг работников; источники премирования(образованные в данном подразделении или выделяемые подразделению централизованно администрацией предприятия).

Бестарифная система оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы коллектива, к которому относится работник. При этой системе не устанавливается твердого оклада или тарифной ставки.

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится, как правило, на основе должностных окладов по соглашению сторон трудового договора в пропорции к средней заработной плате работников организации. Законами и иными нормативно-правовыми актами может быть установлен другой порядок определения размеров оплаты труда для руководителей, специалистов и служащих (в процентах от выручки, в долях от прибыли и др.). Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника.

Автор: Петрова Ю.А.

<< Назад: Сдельная форма оплаты труда

>> Вперед: Оценка эффективности использования ресурсов рабочей силы предприятия

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ Методика преподавания психологии. Конспект лекций

▪ Общие основы педагогики. Конспект лекций

▪ Госпитальная терапия. Конспект лекций

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Биокаталитический способ получения хиральных оксазолидинонов 14.10.2026

Химия все чаще обращается к биологическим молекулам, чтобы сделать синтез сложных веществ более точным и эффективным. Особенно важны такие технологии при создании соединений, у которых одинаковый химический состав может сопровождаться разным пространственным расположением атомов и, следовательно, различными свойствами. Исследователи из Калифорнийского технологического института и Университета Питтсбурга предложили новый биокаталитический подход, позволяющий получать хиральные оксазолидиноны непосредственно из простых неактивированных алкенов. В основе предложенного метода лежит последовательность из двух реакций - азиридинирования и последующего расширения цикла. Этот каскад запускается с помощью гемопротеина, который выполняет функцию катализатора и позволяет направлять химическое превращение в нужную сторону. В результате из относительно простого исходного соединения формируется более сложная циклическая структура с заданной пространственной конфигурацией. Особенно существенным ...>>

Клавиатура Gboard kurukuru version с вращающимися лентами 14.10.2026

Обычная клавиатура предполагает, что движется человек: пальцы перемещаются от одной неподвижной клавиши к другой, а расположение символов остается неизменным. Google Japan решила перевернуть этот привычный принцип и проверить, что произойдет, если заставить двигаться сам интерфейс. Так появился экспериментальный проект Gboard, в котором клавиши постоянно перемещаются и сами оказываются в зоне нажатия. Необычная конструкция получила название Gboard "Курукуру-версия" (Gboard kurukuru version). Проект стал очередным ежегодным экспериментом японского подразделения Google, посвященным альтернативным способам взаимодействия человека с текстом. На этот раз идея не ограничилась компьютерной концепцией: специалисты создали полноценный физический прототип, способный работать в реальных условиях, а материалы для его самостоятельного изготовления сделали доступными для всех желающих. Основу устройства образуют четыре замкнутые подвижные ленты, вращающиеся вокруг конструкции. На каждой из них ...>>

Легкий бег влияет на мозг и самоконтроль 13.10.2026

Физическая активность не обязательно должна быть интенсивной, чтобы на короткое время изменить состояние мозга. Новое исследование японских специалистов показывает, что даже непродолжительный бег с очень небольшой нагрузкой способен повлиять на настроение, внимание и способность контролировать собственные действия. Причем для этого, по данным эксперимента, может быть достаточно всего 10 минут. Работу провели исследователи из Университета Цукубы с участием 24 здоровых молодых людей. Добровольцы выполняли два разных условия: в одном случае они спокойно сидели в течение 10 минут, а в другом такое же время проводили на беговой дорожке. Скорость во время пробежки составляла приблизительно от 3 до 6 км/ч, поэтому нагрузка оставалась сравнительно небольшой. Средняя частота сердечных сокращений участников при этом находилась в пределах 104-107 ударов в минуту. После завершения физической активности добровольцы сообщали о большей бодрости и более приятном эмоциональном состоянии по сравне ...>>

Случайная новость из Архива Люксовый гибрид Mercedes-Benz 20.09.2014 Компания Mercedes-Benz представила первый в своем модельному ряду элитный автомобиль, оснащенный гибридной силовой установкой. Немецкий автопроизводитель не намерен останавливаться на достигнутом и обещает выпустить сразу несколько гибридов, обладающих возможностью подзарядки батарей от домашней электросети. Модель Mercedes S550 Plug-in Hybrid, по словам ее создателей, является первым на рынке люксовым седаном, в котором совмещаются мощь автомобиля с двигателем V8 и экономичность компактных моделей. Новинка обладает гибридным мотором V6 суммарной мощностью 436 л.с., который позволяет машине разгонятся с 0 до 100 км/ч за 5,2 секунды. Гибридная модификация флагманского седана S-Class нового поколения снабжена 85-киловаттным электрическим агрегатом и комплектом литий-ионных батарей емкостью 8,7 кВт·ч, которые заряжаются от бытовой сети напряжением 230 вольт за 4 часа. Зарядка занимает в два раза меньше времени при подключении совместимого зарядного устройства к специальной 400-вольтной сети. В настоящее время Mercedes-Benz тестирует систему беспроводной зарядки, которую компания разрабатывает совместно с концерном BMW. Устройство позволит владельцам гибридов и электромобилей заряжать аккумуляторы без использования проводов. Особое внимание немецкие разработчики уделили экономичности S550 Plug-in Hybrid, хотя на электротяге автомобиль способен проехать немногим более 30 км. 7-ступенчатая автоматическая трансмиссия тесно связана с электронными системами, оценивающими дорожную ситуацию. Настройки коробки меняются автоматически с учетом текущего местоположения и скорости двигающихся рядом машин. Педаль газа в премиальном седане дополнена тактильной обратной связью. Когда есть возможность сэкономить топливо (например, на склоне), убрав ногу с акселератора или ослабив нажатие на него, водитель почувствует виброимпульсы, которые подаст "умная" система на педаль. Таким же образом человек за рулем будет оповещен об отключении двигателя внутреннего сгорания для езды на электромоторе. Начало продаж Mercedes S550 Plug-in Hybrid ожидается в 2015 г. По предварительным данным, стоимость автомобиля превысит $100 тыс.

Другие интересные новости:

▪ Нейрокомпьютерный интерфейс для роботов

▪ Портативный аккумулятор Asus ZenPower Max

▪ Робот-собака Spot приняла участие в военных учениях

▪ Из воздуха в камень

▪ Фотоаппарат с биноклем

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Мобильная связь. Подборка статей

▪ статья Молодая гвардия. Крылатое выражение

▪ статья Кто и когда осуществил первую операцию по пересадке сердца человеку? Подробный ответ

▪ статья Машинист бетоносмесителя передвижного. Должностная инструкция

▪ статья Получение эфирных масел прессованием или выжиманием. Простые рецепты и советы

▪ статья Заземление и защитные меры электробезопасности. Защитные проводники (PE-проводники). Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026