|
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Экономика и социология труда. Уровни, формы и методы управления трудом (самое важное)
Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) 87. Уровни, формы и методы управления трудом В общем виде управление означает воздействие на что-либо с целью упорядочения, сохранения качественной специфики, совершенствования и развития. Управление можно определить как некоторый тип взаимодействия между субъектами и объектами. Функции управления - это необходимые действия по отношению к объектам управления для достижения поставленных целей и задач, это своеобразные рычаги, через которые реализуется механизм управления трудом. Различают три уровня управления трудом: международный уровень, уровень государства и уровень предприятия. Управление трудом на уровне предприятия имеет целью наиболее рациональное и эффективное использование персонала, живого и овеществленного труда, оптимальное расходование средств на оплату и материальное стимулирование работников. Управление трудом на уровне государства осуществляется системой общегосударственных органов. Любое цивилизованное государство разрабатывает нормативные материалы по вопросам труда, занятости и социальной политики, в частности по условиям труда, по тарификации работ и работников, по межразрядным соотношениям в оплате труда в бюджетной сфере, по управлению занятостью, по организации взаимоотношений между работодателями и наемными работниками и др. Управление трудом на международном уровне осуществляет Международная организация труда (МОТ). Она была создана в 1919 г. как организация, призванная всемерно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать решению острых социально-экономических вопросов эволюционным, мирным путем. Целью деятельности Международной организации труда является содействие достижению материального благосостояния и обеспечению духовного развития людей независимо от расы, веры или пола, и созданию условий, при которых это возможно. Методами управления трудом называются принципиальные способы оказания управленческих воздействий на социально-трудовые процессы и их участников. Труд (социально-трудовые процессы) управляется с помощью трех основных методов: 1) метод прямого воздействия (директивного) управляющего на управляемых, а через них на управляемый процесс (приказы, распоряжения); 2) метод косвенного воздействия (через интерес) воздействия управляющего на управляемых и через них на управляемый процесс; 3) метод самоуправления (когда участники процесса сами принимают и исполняют принятые решения, то есть производственная демократия). В формах управления трудом прямо отражается природа субъектов и объектов управления, характер их взаимоотношений. Поэтому можно выделить следующие формы управления трудом: 1) государственные формы управления трудом, в виде законодательной, исполнительной и судебной власти, регулирующие отношения субъектов социально-трудовых отношений; 2) договорные формы управления трудом, среди которых выделяются: генеральные соглашения, региональные и территориальные соглашения, отраслевые (межотраслевые) тарифные и профессиональные тарифные соглашения, коллективные договора между представителями трудовых коллективов (работниками и администрацией предприятия (работодателем), индивидуальные трудовые договоры (контракты); 3) формы общественной активности того или иного субъекта социально-трудовых отношений (например, акция протеста или забастовка работников, переизбрание руководителя). Выделяют и типы управления трудом: демократический и тоталитарный. Демократический тип управления трудом означает полноценную гражданскую субъектность, свободу действий всех членов общества. Тоталитарный тип управления трудом - предельно диктатурный. Авторы: Иванова Н.А., Жулина Е.Г. << Назад: Управление трудом в организации >> Вперед: Управление персоналом в организации
▪ Общая и клиническая иммунология. Конспект лекций ▪ Теория обучения. Конспект лекций ▪ Зарубежная литература XVII-XVIII веков в кратком изложении. Шпаргалка
Большой адронный коллайдер прекращает работу
16.01.2026 Робот-бармен AI Barmen
16.01.2026 Стерильного нейтрино не существует
15.01.2026
▪ Компактный универсальный адаптер для ноутбуков ▪ За ростом гор можно следить по листьям растений ▪ Самые точные оптические часы
▪ раздел сайта Цветомузыкальные установки. Подборка статей ▪ статья Джавахарлал Неру. Знаменитые афоризмы ▪ статья Как французский инженер спас Великие Пирамиды от разборки на стройматериалы? Подробный ответ ▪ статья Остров Мартиника. Чудо природы ▪ статья Реле времени с индикацией отключения. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники ▪ статья Преобразователь полярности напряжения. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |