|
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Экономика и социология труда. Виды трудового поведения (самое важное)
Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) 64. Виды трудового поведения Классификации видов трудового поведения многообразны: 1) в зависимости от субъектов трудового поведения, выделяют индивидуальное и коллективное трудовое поведение; 2) в зависимости от наличия (либо отсутствия) взаимодействия выделяют следующие виды трудового поведения: предполагающее взаимодействие и не предполагающее взаимодействие; 3) в зависимости от производственной функции, выполняемой работником, выделяют: исполнительское и управленческое трудовое поведение; 4) степень детерминированности предопределяет жестко детерминированное и инициативное трудовое поведение; 5) в зависимости от степени соответствия принятым нормам трудовое поведение может быть нормативным и отклоняющимся от нормативов; 6) в зависимости от степени формализации правила трудового поведения либо устанавливаются в официальных документах, либо является произвольным (неустановленным); 7) характер мотивации предполагает ценностное и ситуативное трудовое поведение; 8) производственные результаты и последствия трудовой деятельности формируют либо позитивное, либо негативное трудовое поведение; 9) сфера осуществления поведения человека формируют следующие виды трудового поведения: собственно трудовой процесс, построение отношений на производстве, создание трудовой атмосферы; 10) в зависимости от степени традиционности поведения выделяют: сложившиеся виды поведения, зарождающиеся виды, в том числе в форме реакции на различные социально-экономические акции; 11) в зависимости от степени реализации трудового потенциала трудовое поведение может быть достаточным, или требующим значительной мобилизации различных компонентов трудового потенциала и др. Основными формами трудового поведения являются: 1) функциональное поведение - это конкретная форма реализации профессиональной деятельности, определяемая технологией рабочего места, технологией изготовления продукции; 2) экономическое поведение, это поведение, ориентированное на результат, и на его соотношение с количеством и качеством затрачиваемых человеческих ресурсов. На оптимизацию затрат и результатов труда. При отсутствии компенсации за труд, будет отсутствовать интерес к такой трудовой деятельности, и трудовой деятельности вообще; 3) организационное и административное поведение. Суть его состоит в формировании позитивной трудовой мотивации членов трудовой организации. Для этого используют моральные, материальные и социальные стимулы к труду; 4) стратификационное поведение - это поведение, связанное с профессиональной, трудовой карьерой, когда работник сознательно выбирает и реализует в относительно длительный промежуток времени путь своего профессионального и должностного продвижения; 5) адаптивно-приспособленческое поведение реализуется в процессе приспособления работника к новым профессиональным статусам, ролям, требованиям технологической среды. К нему можно отнести: конформистское поведение - приспособление индивида к установкам других лиц (особенно вышестоящих); и конвенциальное - как форму приспособления индивида к сложившейся или постоянно изменяющейся поведенческой структуре; 6) церемониальные и субординационные формы трудового поведения обеспечивают сохранность, воспроизводство и передачу значимых ценностей, профессиональных традиций, обычаев и образцов поведения, поддерживают устойчивость и интеграцию работников с организацией в целом; 7) характерологические формы трудового поведения, это эмоции и настроения, которые реализуются в трудовом поведении человека; 8) деструктивные формы поведения - это выход работника за пределы статусно-ролевых предписаний, норм и дисциплинарных рамок трудового процесса. Авторы: Иванова Н.А., Жулина Е.Г. << Назад: Структура трудового поведения >> Вперед: Социальный контроль в сфере труда
▪ Коммерческое право. Конспект лекций ▪ Патологическая физиология. Шпаргалка ▪ Факультетская терапия. Шпаргалка
Рыжий ген и ускоренная эволюция
30.04.2026 Нейтринный лазер
30.04.2026 Мороженое не такое вредное, как принято считать
29.04.2026
▪ Монитор с вогнутым экраном Samsung S34E790CN ▪ Умный браслет проследит за составом пота ▪ Энергетически эффективные чипы i.MX7 от Freescale ▪ Синтезирована смазка для суставов
▪ раздел сайта История техники, технологии, предметов вокруг нас. Подборка статей ▪ статья Сизифов труд. Крылатое выражение ▪ статья Что такое брожение? Подробный ответ ▪ статья Латук многолетний. Легенды, выращивание, способы применения ▪ статья ГКЧ - 1,8 - 230 МГц. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
[an error occurred while processing this directive]
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |