![]() |
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Экономика и социология труда. Структура трудового поведения (самое важное) Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) 63. Структура трудового поведения Структуру трудового поведения можно представить следующим образом: 1) циклически повторяющиеся действия, однотипные по результату, воспроизводящие стандартные статусно-ролевые ситуации или состояния, в основном они определяются технологией работ (функциональным набором операций и функций); 2) маргинальные действия и поступки, которые формируются в фазах переходного состояния от одного статуса к другому (например, при карьерном росте или смене места работы); 3) поведенческие схемы и стереотипы, часто встречающиеся образцы поведения; 4) действия, в основе которых лежат рационализированные смысловые схемы, переведенные человеком в план собственных устойчивых убеждений; 5) акции и действия, совершаемые под диктатом тех или иных обстоятельств; 6) спонтанные действия и поступки, спровоцированные эмоциональным состоянием; 7) осознанное или неосознанное повторение стереотипов массового и группового поведения; 8) действия и поступки как трансформация влияния других субъектов, применяющих различные формы принуждения и убеждения. Трудовое поведение можно дифференцировать по следующим критериям: 1) по предметно-целевой направленности, то есть по тому, на что оно направлено; 2) по глубине пространственно-временной перспективы достижения определенной цели; 3) по контексту трудового поведения, то есть по комплексу относительно устойчивых факторов производственной среды, субъектов и систем коммуникации, во взаимодействии с которыми развертывается все многообразие поступков и действий; 4) по методам и средствам достижения конкретных результатов в зависимости от предметно-целевой направленности трудового поведения и его социокультурных образцов; 5) по глубине и типу рационализации, обоснования конкретной тактики и стратегии трудового поведения и т. д. Условия хозяйствования оказывают определенное воздействие на трудовое поведение различных категорий работников. Разгосударствление и продолжающиеся процессы приватизации, основанные на многообразии форм собственности, во-первых, побуждают к интенсивному труду и соответствующему трудовому поведению. Однако предприимчивое трудовое поведение все еще не обеспечено надлежащими социальными гарантиями, поэтому его активность не так высока, как хотелось бы. Во-вторых, многообразие форм собственности создает потенциальную возможность развитию конкуренции, а значит, и последовательно ведут к качественному изменению трудового поведения как руководителей и собственников, так и исполнителе и наемных работников. Механизм регулирования трудового поведения состоит из многих составляющих. Подробнее о каждой из них. Потребности - нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом. Интересы - реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни. Трудовая ситуация - комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс. Мотивы - осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение). Ценностные ориентации - разделяемые личностью социальные ценности, выступающие в качестве целей жизни и основных средств достижения этих целей и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения человека. Установка - общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующая действию и выражающая предрасположенность действовать тем или иным образом относительно данного социального объекта. Стимулы - внешние по отношению к человеку воздействия, которые должны побудить его к определенному трудовому поведению. Авторы: Иванова Н.А., Жулина Е.Г. << Назад: Понятие трудового поведения >> Вперед: Виды трудового поведения
▪ Терия организации. Шпаргалка ▪ Государственное и муниципальное управление. Конспект лекций
Питомцы как стимулятор разума
06.10.2025 Мини-ПК ExpertCenter PN54-S1
06.10.2025 Глазные капли, возвращающие молодость зрению
05.10.2025
▪ Цветной свет электролампочки ▪ Опасность электронного мусора ▪ Домоводство спорту не замена
▪ раздел сайта Бытовая электроника. Подборка статей ▪ статья Точность (аккуратность) - вежливость королей. Крылатое выражение ▪ статья Из чего шили форму немецких солдат в Первую мировую войну? Подробный ответ ▪ статья Простой штык с двумя шлагами. Советы туристу ▪ статья Осветление льняного масла. Простые рецепты и советы ▪ статья Гибридный линейный усилитель мощности. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |