66. Теории мотивации

Теория человеческих отношений дала толчок разработке проблем мотивации трудового поведения. А. Маслоу делил потребности личности на базисные и производные (или мета-потребности). Базисные потребности располагаются в восходящем порядке от "низших" материальных до "высших" духовных:

1) физиологические (в пище, в дыхании, в одежде, в жилище, в отдыхе);

2) экзистенциальные (в безопасности своего существования, в гарантии занятости и т. д.);

3) социальные (в привязанности, принадлежности к коллективу и др.);

4) потребности в самоуважении и престиже (в служебном росте, статусе);

5) личностные или духовные (в самоактуализации, самовыражении).

Главное в теории Маслоу заключается в том, что потребности каждого нового уровня становятся актуальными лишь после того, как удовлетворены предыдущие.

Д. МакКелланд также выделял три вида потребностей. Потребности соучастия проявляются, по его мнению, в виде стремления к дружеским отношениям с окружающими. Потребности властвования состоят в стремлении человека контролировать ресурсы и процессы, протекающие в его окружении. Потребности достижения проявляются в стремлении человека достигать стоящие перед ним цели более эффективно, чем он делал это ранее. Но МакКелланд не выстраивает выделенные им группы в иерархической последовательности.

В двухфакторной теории мотивации Ф. Герцберга в качестве независимых факторов трудовой деятельности выделены содержание труда и условия труда. Согласно Герцбергу только внутренние факторы (содержание труда) выступают мотиваторами трудового поведения, то есть, способны повышать удовлетворенность трудом. Внешние факторы, то есть заработок, межличностные отношения в группе, политика предприятия, называются гигиеническими (или условиями труда), и не могут повышать удовлетворенность трудом. Он считал, что не стоит тратить время и средства на использование мотиваторов, пока не удовлетворены гигиенические потребности работников.

Широкую известность получили теории "X" и "У" стилей управления Д.Макгрегора. Теория "X" исходит из того, что:

1) средний человек ленив, и стремиться избегать работы;

2) работники не очень честолюбивы, боятся ответственности, не хотят проявлять инициативу и хотят, чтобы ими руководили;

3) для достижения целей работодателю нужно принуждать работников трудиться под угрозой применения санкций, не забывая при этом и о вознаграждении;

4) строгое руководство и контроль являются главными методами управления;

5) в поведении работников доминирует стремление к безопасности.

Выводы теории "Х" основываются на том, что в деятельности руководителя должна преобладать негативная мотивация подчиненных, основанная на страхе наказания, то есть преобладать авторитарный стиль управления.

Теория "У" включает следующие основные рассуждения:

1) нежелание работать - это неврожденное качество работника, а следствие плохих условий труда на предприятии;

2) при успешном прошлом опыте работники стремятся брать на себя ответственность;

3) лучшие средства осуществления целей - вознаграждение и личностное развитие;

4) при наличии соответствующих условий работники усваивают цели организации, формируют в себе такие качества, как самодисциплина и самоконтроль;

5) трудовой потенциал работников выше, чем принято считать, и используется частично, поэтому необходимо создавать условия для его реализации.

Вывод теории "У" заключается в необходимости предоставления работникам большей свободы для проявления самостоятельности, инициативы, творчества, и создания для этого благоприятных условий. Оптимальным в этом случае будет демократический стиль управления.

Авторы: Иванова Н.А., Жулина Е.Г.

<< Назад: Социальный контроль в сфере труда

>> Вперед: Потребности и интересы в контексте трудового поведения

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ Этика. Конспект лекций

▪ Теория организации. Шпаргалка

▪ Факультетская терапия. Конспект лекций

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Дети, растущие рядом с природой, обретают крепкие кости 02.03.2026

Влияние окружающей среды на здоровье человека становится все более очевидным, особенно в детском возрасте. Новое исследование, опубликованное в журнале JAMA Network Open, показывает, что близость к природе напрямую связана с крепостью костей у детей. Ученые установили, что у детей, чьи дома окружены природными территориями в радиусе 1000 метров на 25% больше обычного, риск развития крайне низкой плотности костей снижается на 65%. Для проведения исследования были проанализированы данные более 300 детей, проживающих в городских, пригородных и сельских районах Фландрии в Бельгии. Плотность костной ткани у детей в возрасте от четырех до шести лет оценивалась с помощью ультразвуковых методов. Такой подход позволил безопасно и точно измерить состояние костей на ранних этапах формирования скелета. При анализе учитывались ключевые факторы, влияющие на рост и развитие детей: возраст, вес, рост, этническая принадлежность и уровень образования матери. На основании этих параметров исследоват ...>>

Самовосстанавливающаяся инфраструктура будущего 02.03.2026

Современные мосты и бетонные конструкции по всему миру сталкиваются с проблемой устаревания и износа. Многие сооружения, построенные до 1980-х годов, постепенно теряют свою несущую способность, что требует дорогого ремонта или полной замены. Недавние разработки ученых из Швейцарских федеральных лабораторий материаловедения и технологий (Empa) предлагают инновационное решение - систему укрепления бетонных конструкций с помощью "умной стали", способной самостоятельно устранять трещины и повреждения. В основе новой технологии лежит арматура из сплава на основе железа с эффектом памяти формы (Fe-SMA). Этот материал обладает уникальным свойством: при нагревании до 190-200 °C стержни стремятся вернуться к своей первоначальной конфигурации. В бетонной конструкции это создает внутреннее напряжение, которое затягивает трещины и выравнивает деформированные элементы, существенно повышая прочность и долговечность сооружений. Актуальность разработки объясняется критическим состоянием инфрастр ...>>

Поцелуи полезны для здоровья 01.03.2026

Вопрос о том, как социальные связи и близость с партнером отражаются на здоровье человека, привлекает внимание не только психологов, но и специалистов в области микробиологии. Новое исследование показывает, что совместное проживание с любимым человеком может оказывать значительное влияние на микробиом кишечника и общее самочувствие. Доктор Наоми Миддлтон, клинический психологи и эксперт по здоровью кишечника, объяснила, что все аспекты совместной жизни - поцелуи, совместное питание, физическая близость и даже просто пребывание рядом - тесно связаны с поддержанием сбалансированной кишечной микрофлоры. Она подчеркивает, что здоровье экосистемы кишечника во многом определяется социальными взаимодействиями и повседневной близостью с другими людьми. По словам Миддлтон, длительное совместное пребывание с партнером может способствовать увеличению микробного разнообразия в кишечнике, а также снижать воспалительные процессы, связанные со стрессом. Такой эффект обусловлен тем, что микробио ...>>

Случайная новость из Архива Наушники высокой четкости звука Onkyo H500M и E700M 01.09.2015 Японская компания Onkyo анонсировала линейку наушников и аудио систем с поддержкой аудио высокого разрешения (High-Resolution Audio, HRA), созданных в партнерстве с Gibson Innovations. Накладные наушники Onkyo H500M и наушники-вкладыши Onkyo E700M являются первыми устройствами, в которых реализованы технологии воспроизведения звука высокой четкости (HRA). Модель Onkyo H500M обладает 40-мм высокомощными динамиками, оптимизированными для воспроизведения звука в диапазоне частот 7 Гц-40 кГц. Накладная конструкция обеспечивает закрытую акустическую архитектуру, ограничивающую проникновение окружающих шумов. При этом ненужные вибрации от низкочастотных колебаний сглаживаются жестким алюминиевым корпусом. Несмотря на то, что модель подключается к смартфону через кабель, ее удобно использовать и в качестве гарнитуры. Для удобного переключения между композициями и звонками на кабеле размещен пульт управления с микрофоном. Для удобного ношения наушники оборудованы комфортной душкой и мягкими амбушюрами. Из технических характеристик отметим, что наушники имеют чувствительность: 108 дБ, сопротивление составляет 32 Ом. В комплекте идет съемный витой HRA кабель низкого сопротивления длиной 1,2 м. Модель будет доступна в белом и черном цвете. Вторая новинка - наушники Onkyo E700M, выполненные в форме вкладышей. Высокомощные динамики собственной разработки имеют диаметр 13,5-мм. Воспроизведение звука высокого разрешения обеспечивает поддержка частотного диапазона 6 Гц-40 кГц. Акустическая система выполнена в виде полузакрытой архитектуры, существенно ограничивающей проникновение в слуховой канал внешних шумов. Эргономика модели продумана до мелочей: ультрамягкие силиконовые амбушюры исключают давление на ушную раковину, в комплекте также имеются сменные амбушюры типа Comply из пеноматериала. Корпус наушников выполнен из алюминиевого сплава. Чувствительность модели составляет 108 дБ, сопротивление - 32 Ом. Наушники обладают всеми атрибутами гарнитуры: на шнуре имеется пульт с микрофоном для удобного переключения между композициями и звонками. Наушники будут доступны в черном и белом цвете.

Другие интересные новости:

▪ Удачное время для полета на Марс

▪ Сенсорные дисплеи без использования редкоземельных элементов

▪ Трехколесный скоростной велосипед VOOK E-Trike

▪ Новый источник питания 0 до 32 В

▪ Космические ракеты на сточных водах

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Электропитание. Подборка статей

▪ статья Даниэль Дефо. Знаменитые афоризмы

▪ статья Как метеорологи предсказывают погоду? Подробный ответ

▪ статья Петрушка кудрявая. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Ждущий мультивибратор. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Четыре волшебных кольца. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026