|
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Трудовое право. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением (самое важное)
Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ Законодательством РФ предусмотрено предоставление дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка: 1) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения успешно обучающимся в этих учреждениях; 2) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях; 3) работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм. Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, 1 раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 ч. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 % среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику 1 свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. К дополнительным отпускам, предусмотренным ст. 173-176 ТК РФ, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника). << Назад: Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность >> Вперед: Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
▪ Регионоведение. Конспект лекций ▪ Информатика и информационные технологии. Шпаргалка
Восприятие музыки зависит от цвета концертного зала
03.03.2026 Chrysalis: концепт межзвездного корабля для 400-летнего путешествия
03.03.2026 Дети, растущие рядом с природой, обретают крепкие кости
02.03.2026
▪ Лекарства будут испытывать на симуляторе человека ▪ Эко-пакеты для долгосрочного хранения арбуза ▪ Стволовые клетки научили вырабатывать инсулин
▪ раздел сайта Металлоискатели. Подборка статей ▪ статья Учебно-тренировочная модель воздушного боя Светлячок-2. Советы моделисту ▪ статья Что такое протоплазма? Подробный ответ ▪ статья Стекольщик. Типовая инструкция по охране труда ▪ статья Автомобильный усилитель 70 Вт. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники ▪ статья Доработка приемников. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |