|
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Трудовое право. Испытание при приеме на работу (самое важное)
Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; лиц, не достигших возраста 18 лет; лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; иных лиц. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Положение лиц, принятых на работу с испытательным сроком, ничем не отличается от положения других работников. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. При этом расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. << Назад: Условия оплаты труда. Факультативные условия трудового договора >> Вперед: Повышение квалификации
▪ Общая и клиническая иммунология. Конспект лекций ▪ Теория государства и права. Конспект лекций
Восприятие музыки зависит от цвета концертного зала
03.03.2026 Chrysalis: концепт межзвездного корабля для 400-летнего путешествия
03.03.2026 Дети, растущие рядом с природой, обретают крепкие кости
02.03.2026
▪ Адаптер для передачи 4K-видео через USB 3.0
▪ раздел сайта Цветомузыкальные установки. Подборка статей ▪ статья Нет маленьких ролей, есть маленькие актеры. Крылатое выражение ▪ статья Как заклинатель змей заставляет глухую к звукам дудочки змею танцевать? Подробный ответ ▪ статья Работа с газонокосилкой. Типовая инструкция по охране труда ▪ статья Автосигнализация Сигнал-003. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники ▪ статья Как отличить кислоты от оснований. Химический опыт
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |