ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ПО СРОКУ ДЕЙСТВИЯ

Трудовые договоры могут заключаться

1) на неопределенный срок;

2) на срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы; на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; с лицами, направляемыми на работу за границу; для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя, а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; с лицами, поступающими в организации, созданные на заведомо определенный срок или для выполнения заведомо определенной работы; для выполнения определенной работы, в случаях, когда ее завершение не может быть определено; для выполнения работ непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника; в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность и др. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, поступающим на работу к работодателям-субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек); с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья по медицинским показаниям разрешена работа исключительно временного характера; с поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера; для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий и иных чрезвычайных обстоятельств; с лицами, избранными по конкурсу для замещения соответствующей должности; с творческими работниками; с руководителями, заместителями руководителя, с главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; с лицами, обучающимися по очной форме обучения и др.

<< Назад: Понятие и значение трудового договора

>> Вперед: Заключение трудового договора

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ Концепции современного естествознания. Конспект лекций

▪ Теория государства и права. Шпаргалка

▪ Возрастная психология. Шпаргалка

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива Построен высокотемпературный сверхпроводящий токамак 16.06.2024 Термоядерная энергетика - одно из самых перспективных направлений современной науки, и китайская компания Energy Singularity сделала значительный шаг в этой области, создав первый высокотемпературный сверхпроводящий токамак HH70. Эта установка, расположенная в восточном районе Шанхая, стала первым в мире сверхпроводящим токамаком, построенным частной компанией, что является важным достижением как для Китая, так и для мировой науки. Токамак представляет собой сосуд в форме пончика, который использует магнитные поля для удержания плазмы. В таких условиях можно достичь необходимой температуры для термоядерного синтеза, при котором атомы водорода сливаются, образуя гелий и выделяя огромное количество энергии. Это явление лежит в основе солнечной энергии и может стать ключом к созданию практически неограниченного источника чистой энергии на Земле. Компания Energy Singularity стремится доказать, что токамаки не обязательно должны быть гигантскими и дорогостоящими. Согласно отчету CGTN, их установка HH70 меньше и дешевле существующих аналогов. Это стало возможным благодаря использованию высокотемпературного сверхпроводящего материала REBCO, который представляет собой тонкие ленты из оксида редкоземельного бария и меди. Эти ленты можно производить в больших масштабах, что снижает затраты на их закупку и использование. Уникальность токамака HH70 заключается в его способности работать при высоких температурах, используя инновационную магнитную систему на основе материала REBCO. Это позволяет создавать компактные и экономичные термоядерные установки. Energy Singularity утверждает, что их технологии позволят сократить объем термоядерных установок примерно в 50 раз по сравнению с существующими токамаками. Эффективность термоядерных реакторов измеряется с помощью коэффициента Q, который представляет собой отношение производимой энергии к энергии, необходимой для поддержания реакции. На данный момент наивысшее значение Q, достигнутое в токамаках, составляет 1,53. Однако Energy Singularity ставит перед собой амбициозную цель создать токамаки со значением Q, равным 10, что будет значительным прорывом в термоядерной энергетике. Планы компании включают строительство токамака следующего поколения к 2027 году и демонстрацию своей технологии к концу десятилетия. Это позволит не только подтвердить жизнеспособность их подхода, но и откроет путь к коммерческому использованию термоядерной энергии. Создание первого высокотемпературного сверхпроводящего токамака компанией Energy Singularity представляет собой значительный шаг вперед в области термоядерной энергетики. Инновационные материалы и компактный дизайн установки HH70 демонстрируют, что эффективные термоядерные реакторы могут быть доступными и масштабируемыми. Успешная реализация этих технологий может привести к революции в энергетике, предоставив человечеству почти неограниченный источник чистой энергии.

Другие интересные новости:

▪ Сегодня самый депрессивный день в году

▪ Оптимизация офисного времени

▪ Кондиционер без сквозняков

▪ Звуковые процессоры xCORE-Audio

▪ Цифровой барометрический датчик давления - высотомер Infineon DPS310

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Телефония. Подборка статей

▪ статья Зоопсихология. Конспект лекций

▪ статья Потомки каких выживших на шаттле Колумбия существ были снова отправлены в космос? Подробный ответ

▪ статья Лапчатник. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Изготовление трансформатора для радиоаппаратуры. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Фазовый регулятор мощности на ключевом полевом транзисторе. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026