ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе не только его сторон, но и третьих лиц, не являющихся стороной трудового договора.

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

3) неизбрание на должность;

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ.

8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работником специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;

11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе.

Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9 или 10, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

<< Назад: Расторжение трудового договора по инициативе работника

>> Вперед: Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон, вследствие нарушения правил заключения трудового договора

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ Этика. Конспект лекций

▪ Педагогика. Конспект лекций

▪ Факультетская терапия. Конспект лекций

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Рыжий ген и ускоренная эволюция 30.04.2026

Вопрос о том, как и насколько быстро меняется человеческий вид, давно занимает биологов и генетиков. Долгое время считалось, что эволюционные процессы происходят крайне медленно, однако новые данные заставляют пересматривать эти представления. Особенно интересные результаты связаны с изменением частоты редких генетических признаков, включая рыжий цвет волос. Рыжеволосость сегодня остается редкой чертой: ее носители составляют менее 2 процентов мирового населения. Однако анализ древней и современной ДНК показывает, что ген, связанный с этим признаком, за последние примерно 10 тысяч лет стал заметно более распространенным, особенно среди популяций Европы. Более того, вместе с ним исследователи фиксируют и другие изменения в генетическом профиле человека, затрагивающие внешность и физиологические особенности. Среди сопутствующих тенденций, выявленных в генетических данных, отмечается увеличение частоты светлой кожи, снижение вероятности мужского облысения, а также некоторые физиолог ...>>

Нейтринный лазер 30.04.2026

Нейтринный лазер - это гипотетическое устройство, способное управлять потоками одних из самых трудноуловимых частиц во Вселенной. Такая разработка открывает новые горизонты в изучении фундаментальных законов природы и может изменить представления о космосе. Идею нового типа излучателя представили физики из Massachusetts Institute of Technology, предложив лазер, который вместо света генерирует поток нейтрино. Эти частицы, почти не взаимодействующие с материей, настолько слабо проявляют себя, что их часто называют "частицами-призраками". Тем не менее они пронизывают все вокруг: по оценкам, триллионы нейтрино ежесекундно проходят через человеческое тело, не оставляя следа. Несмотря на их колоссальную распространенность во Вселенной, нейтрино остаются одними из наименее изученных частиц. Их крайне сложно регистрировать, а еще сложнее контролировать, поэтому традиционно их получают в крупных установках вроде ядерных реакторов или ускорителей частиц. Такие комплексы требуют огромных за ...>>

Мороженое не такое вредное, как принято считать 29.04.2026

В питании часто встречаются продукты, которые одновременно вызывают удовольствие и сомнения с точки зрения здоровья. К таким относится и мороженое: оно воспринимается как типичный десерт с высоким содержанием сахара и жиров, однако современные научные данные постепенно усложняют это привычное представление. Долгое время считалось, что мороженое не может быть частью рационального питания, однако исследования последних лет показывают более неоднозначную картину. Ученые подчеркивают, что влияние этого продукта на организм зависит не только от его сладости или калорийности, но и от состава, качества ингредиентов и общего образа жизни человека. Одни из наиболее масштабных данных были получены в рамках долгосрочных наблюдений в США, включавших проекты Nurses Health Study, Nurses Health Study II и Health Professionals Follow-Up Study. В этих исследованиях на протяжении 20-40 лет наблюдали примерно 190 тысяч взрослых участников, регулярно собирая данные об их питании, физической активнос ...>>

Случайная новость из Архива Музыкальный беспилотник против трудоголиков 14.12.2017 Во многих странах не принято задерживаться надолго на рабочем месте после окончания рабочего дня. Однако, в Японии дело обстоит совершенно иначе, статистические данные указывают на то, что в 25 процентах японских компаний некоторые работники могут перерабатывать до 80 часов сверхурочного времени в месяц. Естественно это отрицательно влияет на умственные способности человека и наносит вред его здоровью. При этом, данная проблема стоит настолько остро, что для ее описания был введен термин "karoshi" - "внезапная смерть от сверхурочной работы", в дословном переводе. Для борьбы с этим пагубным явлением предприимчивые японцы выдумали достаточно оригинальный способ - небольшой беспилотный летательный аппарат, который летает по офису и, обнаружив сотрудника на рабочем месте во внеурочное время, пугает его громкой музыкой. Идея использования беспилотника в столь необычных целях родилась у руководства японской строительной компании Taisei, а собственно беспилотник, получивший название T-FREND, был разработан и изготовлен специалистами компании Blue Innovations. Этот небольшой аппарат способен передвигаться внутри офисных и производственных помещений без использования GPS или какой-либо другой навигационной системы, время и маршрут движения закладывается в беспилотник заранее. И в течение заданного промежутка времени аппарат T-FREND передвигается по офису, включая в случайные моменты времени на полную громкость традиционную японскую песню под названием "Hotaru no Hikari". Выбор этой песни далеко не случаен, она очень часто проигрывается в школах после завершения уроков и в магазинах перед их закрытием. Помимо оказания воздействия на сотрудников-трудоголиков, беспилотник T-FREND выполняет и охранные функции. Он оснащен камерой и имеет подключение к облачному сервису. Все снятое камерой аппарата сохраняется на SD-карте и передается в облачный сервис по мере возможности. Это, в свою очередь, позволяет снизить нагрузку на персонал службы безопасности, который также подвержен риску "переработки" в сверхурочное время. Руководство компании Taisei планирует начать использование беспилотников T-FREND в апреле 2018 года. Кроме этого, имеются планы по сдаче в аренду таких аппаратов другим компаниям за фиксированную ежемесячную плату, которая будет достаточно велика и составит около 500 тысяч японских иен (4 400 американских долларов). Остается только надеяться, что идея использования беспилотников T-FREND будет работать, ведь в таком случае она поможет спасти в буквальном смысле не одну человеческую жизнь.

Другие интересные новости:

▪ Fujifilm возвращается на рынок черно-белой фотопленки

▪ Универсальный программатор с интерфейсом USB

▪ Тянущийся дисплей

▪ Магнитные нанодиски для лечения мозга

▪ Темная материя стала темнее

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Параметры радиодеталей. Подборка статей

▪ статья В минуту жизни трудную... Крылатое выражение

▪ Как складывается обстановка в послевоенном Китае? Подробный ответ

▪ статья Работа на фаскоспускательном станке. Типовая инструкция по охране труда

▪ статья Электросон. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Получение соли из морской воды. Химический опыт

[an error occurred while processing this directive] Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026