21. Этика руководителя

Нравственно-психологические качества руководителя. Понятие руководства. Трудовой пост в организации

Понятие "руководство" подразумевает организацию и координацию трудовой деятельности организации определенным человеком или группой людей - специалистов в данной области деятельности. Руководство включает множество аспектов, в том числе и разработку тактики и стратегии организационной политики, умение управлять персоналом, общаться с людьми, рассчитывать и прогнозировать введение на предприятии новых методов и форм работы, и другое. Существует несколько стилей руководства. Основными из них являются демократичный, авторитарный и либеральный стили управления. Либеральный и демократичный стили управления во многом схожи, но либеральный предполагает совещательный подход к решению проблем, а демократичный допускает решение проблем всеми членами коллектива совместно.

Под трудовым постом в организации понимается определенный статус, который несет в себе комплекс обязанностей и привилегий для работника. Обычно включает понятие карьерного роста - роста по иерархической лестнице на производстве в сторону увеличения статусных характеристик. Во многом возможность достижения определенного трудового поста зависит от ответственности индивида, его личностных характеристик, уровня образования.

Вопросы управления персоналом на производстве по большей части зависят от руководителя, стиля руководства. По облику руководителя определяется представление о производстве в целом. В регулировании человеческих ресурсов особое значение имеет психологическая подготовка руководителя, умение решать конфликтные ситуации, находить выход их затруднительных ситуаций, умение управлять людьми. Этика руководителя базируется на нравственности должностного лица, его ответственности, поддержании профессиональной чести, самоидентификации с профессиональной группой. Этика руководителя проявляется в нескольких аспектах: понимании целей, задач, средств деятельности человека как руководителя, соблюдении культуры отношений и культуры поведения, соответствии личностных характеристик должности руководителя.

Нравственно-психологические качества руководителя:

1) терпимость к слабостям работников;

2) приоритет личного примера в работе с подчиненными;

3) взаимное уважение;

4) разумное отношение к критике;

5) поддержка инициатив работников;

6) четкие требования и границы времени рабочего задания;

7) адекватная оценка вклада работников в трудовой процесс.

Основные задачи руководителя - организовать оптимальное распределение обязанностей, наладить обучение и переобучение работников, сформировать приоритеты развития организации.

Авторы: Боронова Г.Х., Прусова Н.В.

<< Назад: Должность. Компоненты должности. Психология управления

>> Вперед: Понятие конфликта. Психологическая напряженность. Виды конфликта

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ История России. Шпаргалка

▪ Организационное поведение. Шпаргалка

▪ Зарубежная литература XIX века в кратком изложении. Шпаргалка

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива Искусственный интеллект - угроза современной науке 06.05.2026 Искусственный интеллект глубоко проник в научную деятельность и стал практически повседневным инструментом для миллионов исследователей. Он анализирует данные, пишет код, помогает готовить грантовые заявки, рецензирует статьи и даже участвует в планировании экспериментов. По оценкам авторов нового исследования, более половины ученых по всему миру уже активно используют ИИ в своей работе. Правительства поддерживают эту тенденцию: в США запущена программа Genesis Mission, а в Южной Корее - AI Co-Scientist Challenge. Авторы исследования - нейробиологи из южнокорейского государственного Института фундаментальных наук - не отрицают очевидных преимуществ технологии. Благодаря системе AlphaFold, удостоенной Нобелевской премии по химии в 2024 году, анализ структуры белков сократился с нескольких лет до нескольких часов. В медицине ИИ успешно расшифровывает МРТ и рентгеновские снимки, помогает ставить диагнозы и подбирать индивидуальное лечение. Однако стремительное внедрение искусственного интеллекта несет в себе серьезные скрытые риски. Главная опасность, по мнению ученых, заключается в постепенной эрозии фундаментальных навыков научного мышления. Когда ИИ берет на себя написание кода, проверку гипотез и поиск решений, молодые исследователи могут утратить способность самостоятельно глубоко анализировать проблемы и критически оценивать результаты. Наиболее уязвимыми оказываются начинающие ученые. В отличие от реальных коллег и руководителей, искусственный интеллект всегда доступен, никогда не осуждает и мгновенно выдает ответы. В условиях жесткой академической конкуренции, хронического стресса и дефицита наставничества цифровой помощник часто становится более комфортным "собеседником", чем живые люди. Авторы исследования приводят показательный пример: после отключения предыдущей версии ChatGPT-4 многие пользователи публично описывали свои эмоции как "ощущение потери". Постепенно формируется новая форма зависимости. ИИ перестает восприниматься лишь как инструмент и начинает играть роль интеллектуального партнера и даже эмоциональной опоры. Для молодых исследователей, работающих в изоляции под постоянным давлением публикаций, такая зависимость может оказаться особенно разрушительной. Дополнительная угроза связана с тем, что модели ИИ склонны воспроизводить преобладающие идеи из своих обучающих данных. Чрезмерное доверие к уверенным ответам систем может постепенно вытеснять научную дискуссию, здоровый скептицизм и нестандартное мышление - именно те качества, которые на протяжении веков двигали науку вперед. В результате наука рискует стать более консервативной и шаблонной. Авторы подчеркивают, что большинство обсуждений рисков ИИ сосредоточено на "галлюцинациях" и технических ошибках моделей. Гораздо более серьезной, хотя и менее заметной, проблемой является изменение человеческого поведения и научной культуры в целом.

Другие интересные новости:

▪ Видеокарты GeForce RTX 2080 и RTX 2080 Ti Gallardo with customized LED Lights

▪ Флэш-массивы NetApp AFF8000

▪ Тепловая батарея на основе Улея Джоуля

▪ Программируемый процессор на базе молекул ДНК

▪ Микросхема SAA7133 - стереовидеодекодер

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Антенны. Подборка статей

▪ статья Северная Пальмира. Крылатое выражение

▪ статья Какое животное снималось и в Кавказской пленнице, и в 9 роте? Подробный ответ

▪ статья Очиток отогнутый. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Адаптер I2С-СОМ-порт компьютера. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Модулятор на варикапах. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026