13. Понятие профессиональной адаптации. Адаптивное профессиональное поведение. Неадаптивное профессиональное поведение

Под профессиональной адаптацией обычно понимают "вживание" сотрудника в новую для него рабочую обстановку, взаимоотношения в коллективе. Профессиональная адаптация включает самоидентификацию с новой ролью, статусной характеристикой и принятие культуры и ценностей профессиональной среды.

Адаптация - одна из важных вех в жизни человека, через нее он формирует свое мировоззрение и становление как Личность.

Социализация (адаптация) работника на новом рабочем месте зависит от того, насколько хорошо человека принимает коллектив, да и вся организация в целом.

Ресоциализация - повторная социализация, связанная с переходом на новую должность или на другое место работы с сохранением прежней должности.

Адаптивное профессиональное поведение включает:

1) функциональное поведение, т. е. соответствующее данной профессиональной роли и адекватное в данных условиях;

2) экономическое поведение, когда индивид ориентируется на оптимальный баланс между вкладом в трудовой процесс и компенсацией вложенных усилий;

3) стратификационное поведение - ориентацию на достижение определенных статусных характеристик;

4) инновационное поведение, которое предполагает введение в трудовую деятельность новшеств;

5) конформное поведение, которое характеризуется приспособлением индивида к установкам и мнению большинства в коллективе;

6) конвенциональное поведение основано на установлении договоренности (явной или латентной) на поддержание определенных статусно-ролевых позиций;

7) церемониально-субординационное поведение, которое включает соблюдение профессионального этикета, продуцирование и транспортировку культурных паттернов профессии и профессиональных традиций.

Дезадаптивным профессиональным поведением считается:

1) характерологическое поведение, под которым понимается проекция личностных характеристик (в основном неконгруентных) на рабочую среду;

2) противоправное поведение;

3) административно-управленческое поведение с превышением служебных и профессиональных полномочий;

4) дисфункциональное поведение, включая профессиональную некомпетентность;

5) индивидуально-целевое поведение, связанное с реализацией личных целей вне зависимости от пожеланий коллектива;

6) имитационное поведение, проявляющееся в псевдоактивности работника;

7) отклоняющееся поведение, характеризующееся асоциальными привычками и склонностями в профессиональной деятельности.

Посредством трудового поведения человек не только сам приспосабливается к трудовой среде, но и преобразует ее в соответствии со своими профессиональными установками.

Авторы: Боронова Г.Х., Прусова Н.В.

<< Назад: Профессиональная пригодность. Профессиональный отбор. Значимые свойства личности

>> Вперед: Элементы профессиональной самоидентификации. Понятие организационного развития. Самостоятельные группы

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ История России. Шпаргалка

▪ Педагогика. Конспект лекций

▪ История отечественного государства и права. Шпаргалка

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Атомный секрет вечного блеска золота 20.06.2026

Золото издавна считается символом вечности и благородства не только из-за своей редкости, но и благодаря удивительной химической стойкости. В отличие от большинства металлов, оно не окисляется на воздухе, не тускнеет и не покрывается ржавчиной даже спустя тысячелетия. Эта уникальная инертность позволила золотым артефактам сохранять первозданный блеск с древних времен. Однако точный механизм такой защиты долго оставался загадкой для ученых. Недавнее исследование американских химиков-вычислителей раскрыло, что дело не просто в слабом взаимодействии с кислородом, а в особой атомной структуре поверхности металла. Сотрудники Тулейнского университета Санту Бисвас и Мэтью М. Монтемор провели детальное компьютерное моделирование, чтобы понять, как молекулы кислорода взаимодействуют с поверхностью золота. Ученые сравнили два основных типа атомных структур: "реконструированные" и "нереконструированные" поверхности. Было доказано, что природная способность золота к перестройке атомов играет кл ...>>

Смарфон Realme 16T 5G 20.06.2026

В сегменте доступных смартфонов с акцентом на длительную работу без подзарядки компания Realme представила интересную новинку - модель Realme 16T 5G. Главным преимуществом устройства стала по-настоящему впечатляющая батарея емкостью 8000 мАч, которая способна обеспечить до трех дней автономной работы при умеренном использовании. При этом инженерам удалось сохранить относительно компактный корпус толщиной менее 9 мм и вес всего 224 грамма, что делает смартфон удобным для повседневного ношения несмотря на внушительный аккумулятор. Смартфон оснащен большим 6,8-дюймовым LCD-дисплеем с высокой частотой обновления 144 Гц и пиковой яркостью до 1200 нит. Такое сочетание обеспечивает плавную картинку в динамичных сценах и комфортное восприятие контента даже под прямыми солнечными лучами. За производительность отвечает энергоэффективный процессор MediaTek Dimensity 6300, дополненный оперативной памятью LPDDR4X и накопителем UFS 2.2. Для эффективного отвода тепла во время продолжительных нагру ...>>

Проблема набора веса после 40 19.06.2026

С возрастом многие люди замечают, что поддерживать привычный вес становится все сложнее, даже если рацион и уровень активности существенно не меняются. Ученые из Каролинского института в Швеции раскрыли одну из ключевых биологических причин этого явления. Они показали, что с годами в жировой ткани замедляется процесс обновления липидов, из-за чего организм постепенно накапливает жир. Это естественное возрастное изменение объясняет, почему после 40 лет тело начинает "работать" иначе, способствуя набору веса. В долгосрочном исследовании специалисты наблюдали за жировой тканью 54 мужчин и женщин на протяжении в среднем 13 лет. Независимо от того, набирали участники вес или, наоборот, худели, у всех без исключения скорость липидного обмена в жировых клетках заметно снижалась. Жир в клетках обновляется все медленнее, и этот процесс происходит автоматически с течением времени. Те, кто не компенсировал замедление уменьшением калорийности питания, в среднем набирали около 20% от исходного в ...>>

Случайная новость из Архива Электровоз Griffin EU160 23.10.2024 Польская железнодорожная компания PKP Intercity получила первый электровоз Griffin EU160 от производителя Newag. Эта поставка стала частью крупного контракта, заключенного в 2023 году, на сумму 1,2 миллиарда злотых (около 272,3 миллиона евро). Получение новых локомотивов, способных развивать скорость до 160 км/ч, является важным шагом в модернизации железнодорожного парка и улучшении перевозок по всей Польше. Контракт включает поставку 46 электровозов, что окажет значительное влияние на пассажирские перевозки. Ввод в эксплуатацию первого локомотива запланирован до конца текущего года. Это событие повысит не только скорость, но и комфорт поездок на польских железных дорогах. Ускорение обновления парка локомотивов - одно из ключевых направлений развития PKP Intercity, и сотрудничество с Newag играет в этом важную роль. Электровоз Griffin EU160 был разработан с учетом современных требований к железнодорожным перевозкам. Он отличается высокой надежностью, безопасностью и экономичностью, что позволит PKP Intercity значительно улучшить свои услуги. Модернизация транспортной инфраструктуры является ответом на растущие потребности пассажиров и вызовы, с которыми сталкивается железнодорожная отрасль Европы. Снабжение всех 46 локомотивов будет выполнено в строгом соответствии с графиком, несмотря на экономические трудности, которые затронули многие сектора в Европе. Электровозы Griffin EU160 будут играть важную роль в улучшении эксплуатационных показателей на железнодорожных маршрутах, что позволит компании увеличить скорость и надежность поездок. Особое внимание в проекте уделяется экологии: новые локомотивы соответствуют высоким стандартам в области защиты окружающей среды. Они помогут снизить уровень выбросов углекислого газа и уменьшить негативное воздействие на природу. Это соответствует стратегии PKP Intercity по внедрению устойчивого транспорта и стремлению к экологической безопасности. Каждый локомотив оснащен современными системами для повышения эффективности управления и безопасности движения, что также способствует повышению качества обслуживания пассажиров. Новые технологии в электровозах обеспечат высокую производительность и безопасность на всех маршрутах PKP Intercity. Поставка всех электровозов Griffin EU160 будет завершена в установленные сроки, что позволит своевременно провести модернизацию железнодорожных маршрутов в Польше. Компания продолжает внедрять передовые решения в области железнодорожного транспорта, стремясь повысить эффективность и удобство перевозок. Введение в эксплуатацию локомотивов Griffin EU160 является важным шагом на пути к модернизации железнодорожной инфраструктуры в Польше. Это улучшит как скорость и надежность перевозок, так и экологические показатели, что способствует устойчивому развитию транспортной системы страны.

Другие интересные новости:

▪ Сладости из новогодней елки

▪ Селенидный фонон

▪ Утвержден единый стандарт зарядных устройств для всех гаджетов

▪ Астероид нашелся

▪ Электростанция в пуговице

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Афоризмы знаменитых людей. Подборка статей

▪ статья Несколько правил домашнего видео. Искусство видео

▪ статья Что такое триатлон? Подробный ответ

▪ статья Приусадебный грузовичок. Личный транспорт

▪ статья Приставка для автоматического отключения зарядного устройства. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Встающая веревка. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026