|
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Психология. Межличностные отношения в группах (самое важное)
Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) 48. Межличностные отношения в группах Официальные - отношения, которые регулируются должностными обязанностями, закрепленными законодательно. Неофициальные - в основе лежат личные симпатии и антипатии людей, не имеющие какой бы то ни было юридической основы и твердо установленных норм. Деловые - возникают между людьми по поводу выполнения совместной деятельности. Личные - отношения, складывающиеся между людьми вне зависимости от совместно выполняемой деятельности. Рациональные - в основе лежат объективные качества человека, которые признаются большинством окружающих людей. Эмоциональные - в оценке человека исходят из субъективного мнения о нем, что далеко не всегда соответствует истинному положению. Существуют различные пути повышения эффективности групповой деятельности. Величина группы неоднозначно влияет на эффективность выполняемой группой деятельности. Следствием изменения количества членов группы как в ту, так и в другую сторону могут быть как положительные, так и отрицательные явления. К числу положительных явлений, связанных с увеличением числа членов группы, относится более легкое распределение обязанностей, появление большего количества ярких индивидуальностей, возможность выполнения большего количества работ за меньшее время, большее число людей участвует в выработке решения, что делает это решение оптимальным. Отрицательные явления: возможно снижение сплоченности, возрастает вероятность распада на группировки, возникают сложности в управлении, увеличивается разброс мнений, происходит снижение личной ответственности каждого за происходящее. Также неоднородно на эффективность деятельности и влияние композиции. Высокоразвитые группы, имеющие разнородный состав членов, лучше, чем однородные, могут справиться с решением сложных задач. В подобных ситуациях в слаборазвитых неоднородных группах целесообразно делить людей на рабочие подгруппы в соответствии с психологической совместимостью. Если же группа работает в условиях временного дефицита, а задания относительно просты, то деятельность однородной группы будет более эффективной. Для успешной работы важны сложившиеся межличностные отношения. В противном случае - эффективнее работают группы с благоприятными взаимоотношениями. Эффективность деятельности может определять и форма ее организации: коллективно-кооперативная (тесное взаимодействие каждого с каждым и большая возможность взаимозависимости), индивидуальная (каждый работает независимо от других), скоординированная (соотнесение результата с деятельностью других). В большинстве случаев, за исключением сложных индивидуальных творческих работ, предпочтительнее коллективно-кооперативная форма. Успех деятельности определяет и стиль лидерства. Для группы, близкой к уровню коллектива, предпочтителен демократический, а иногда и либеральный стиль. Для групп со средним уровнем развития лучшие результаты дает гибкий стиль, сочетающий элементы директивности, демократичности, либеральности. В слаборазвитых группах наиболее эффективен директивный стиль с элементами демократичности. Автор: Богачкина Н.А. << Назад: Структура малых групп >> Вперед: Понятие и виды общения
▪ Общая гигиена. Конспект лекций ▪ Стратегический менеджмент. Шпаргалка ▪ Гражданское процессуальное право. Конспект лекций
Донорское сердце способно быстро перенимать биологический возраст реципиента
12.10.2026 Samsung Galaxy Buds On: клипсы с искусственным интеллектом вместо внутриканальных наушников
12.10.2026 Ферроэлектрики научились выдерживать более 10 миллиардов циклов перезаписи
11.10.2026
▪ Синтетическое дерево не боится огня ▪ Контактные линзы Microsoft измеряют уровень сахара в крови
▪ раздел сайта Шпионские штучки. Подборка статей ▪ статья Последний и решительный бой. Крылатое выражение ▪ статья Что такое вексель? Подробный ответ ▪ статья Шагающие весла. Личный транспорт ▪ статья Матовые лаки из целлулоида. Простые рецепты и советы ▪ статья Многопозиционный движковый переключатель. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |