|
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Микроэкономика. Заработная плата (самое важное)
Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) 41. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Заработная плата - это цена, выплачиваемая за использование труда. Под трудом в широком смысле понимается: 1) оплата труда рабочих разных профессий; 2 ) оплата труда разнопрофильных специалистов - юристов, врачей, стоматологов, преподавателей. 3 ) оплата труда работников мелких предприятий - парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множества различных торговцев - за трудовые услуги, предоставляемые при реализации их деловой активности. Хотя на практике заработная плата может принимать различную форму (премии, гонорары, комиссионные вознаграждения, месячные оклады), мы будем обозначать все это термином "заработная плата" для обозначения ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т.д. Это обозначение имеет определенные преимущества в том смысле, что напоминает нам о том, что ставка заработной платы есть цена, выплачиваемая за использование единицы услуг труда. Это также помогает четко разграничить "заработную плату" и "общие заработки" (последние зависят от ставки заработной платы и предложенного на рынке количества часов или недель услуг труда). Виды заработной платы 1. Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д. К номинальной заработной плате относятся: ▪ оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ; ▪ оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам; ▪ доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.д. 2. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата - это "покупательная способность" номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Так, повышение номинальной заработной платы на 10% при росте уровня цен на 7% дает прирост реальной заработной платы на 3%. Номинальная и реальная заработная плата необязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная заработная плата. В зависимости от количества труда и времени различают две основные формы оплаты труда: сдельную и повременную. Общий уровень заработной платы Заработная плата различается по странам, регионам, различным видам деятельности и индивидуумам. Общий уровень заработной платы является комплексным термином, содержащим в себе широкий диапазон различных ставок заработной платы. Это в целом нестрогое определение является удобной начальной точкой при сравнении и объяснении дифференциации заработной платы по странам и регионам. Автор: Левкина Е.В. << Назад: Рента >> Вперед: Кривые безразличия
▪ Метрология, стандартизация и сертификация. Шпаргалка ▪ Социальная психология. Шпаргалка ▪ Информационное право. Шпаргалка
Оптимальная продолжительность сна
12.11.2025 Дефицит кислорода усиливает выброс закиси азота
12.11.2025 Омега-3 помогают молодым кораллам выживать
11.11.2025
▪ Tesla создаст свой беспилотник ▪ Судоходство загрязняет воздух
▪ раздел сайта Освещение. Подборка статей ▪ статья Инструкция по охране труда для электрослесарей строительных ▪ статья Как глубоко проникают корни растений? Подробный ответ ▪ статья Полуостров Камчатка. Чудо природы ▪ статья Перемещающаяся жидкость. Секрет фокуса
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |