- Понятие и предмет трудового права
- Метод трудового права, его особенности, система трудового права
- Задачи трудового законодательства и функции трудового права
- Принципы трудового права и их реализация
- Соотношение трудового права с другими отраслями права
- Запрещение принудительного труда
- Система источников трудового права
- Роль конституционного суда РФ и верховного суда РФ
- Понятие и виды субъектов трудового права
- Граждане как субъекты трудового права
- Работодатели как субъекты трудового права
- Понятие профсоюзов, право на объединения в профсоюзы
- Социальное партнерство (понятие, принципы, формы)
- Коллективный договор: содержание и функции
- Соглашения. Виды соглашений
- Понятие и виды занятости
- Гарантии государства в области занятости
- Правовой статус безработного
- Понятие подходящей работы
- Пособие по безработице
- Трудовой договор: понятие и содержание
- Стороны трудового договора
- Срочный трудовой договор
- Испытание при приеме на работу
- Изменение трудового договора
- Трудовая книжка
- Перевод на другую работу и перемещение
- Отстранение от работы
- Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности работодателем - физическим лицом, сокращения численности или штата работников организации
- Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе и в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей
- Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора
- Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия
- Правовые последствия незаконного увольнения
- Понятие и виды рабочего времени
- Режим и учет рабочего времени
- Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
- Понятие и виды времени отдыха
- Отпуска: понятие и виды
- Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
- Отпуск без сохранения заработной платы
- Понятие, признаки и гарантии оплаты труда работников
- Минимальный размер оплаты труда в РФ
- Порядок, сроки и место выплаты заработной платы
- Тарифные системы оплаты труда
- Исчисление средней заработной платы
- Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
- Удержания из заработной платы
- Премирование работников. Стимулирующие выплаты
- Понятие гарантий и компенсаций, их виды
- Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
- Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
- Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка
- Меры поощрения за труд
- Дисциплинарная ответственность: понятие, виды
- Правила применения дисциплинарных взысканий
- Понятие охраны труда. Право работника на охрану труда
- Организация охраны труда
- Государственная экспертиза условий труда
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- Материальная ответственность: понятие и условия ее возникновения
- Случаи и правила применения полной материальной ответственности работников
- Определение размера причиненного ущерба работником
- Порядок взыскания ущерба, причиненного работником
- Материальная ответственность работодателя перед работником
- Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- Ученический договор
- Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- Правовое регулирование труда несовершеннолетних
- Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству
- Правовое регулирование труда временных и сезонных работников
- Правовое регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом
- Правовое регулирование труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
- Правовое регулирование труда педагогических работников
- Защита трудовых прав и свобод
- Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- Федеральная инспекция труда (принципы деятельности, основные задачи, основные полномочия)
- Инспектирование работодателей (порядок инспектирования, права и обязанности государственных инспекторов труда)
- Понятие и виды трудовых споров
- Индивидуальные трудовые споры. Органы по их рассмотрению
- Коллективные трудовые споры: виды, общие правила разрешения
- Понятие забастовки, право на забастовку
- Случаи признания забастовки незаконной. Гарантии в связи с проведением забастовки
- Международно-правовое регулирование труда. Источники международно-правового регулирования труда
82. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Трудовой спор - поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в партнерском порядке новых условий труда.
Среди форм разрешения противоречий выделяют: выступления на собраниях коллектива; проведение демонстраций; обращение в прессу; обращение к вышестоящему руководству организации; предъявление требований через профсоюзный комитет; обращение в комиссию по трудовым спорам; организацию пикетов; забастовки.
Конституцией РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры. Закрепление этого права является важнейшей гарантией соблюдения трудовых прав работающих граждан. Также ст. 46 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину судебную защиту его прав и свобод, закрепляет то, что решения и действия (бездействие) органов и должностных лиц могут быть обжалованы в суд. Эти положения Конституции лежат в основе разрешения всех трудовых споров.
Классификация трудовых споров осуществляется по следующим критериям.
1. По характеру спора трудовые споры подразделяются на:
а) споры работников с работодателем или их представителями по поводу установления или изменения условий труда, заключения или изменения коллективных договоров, соглашений по вопросам труда и быта работников. Таких коллективных споров абсолютное большинство;
б) споры о применении норм трудового законодательства, в которых защищается и восстанавливается нарушенное право работника или коллектива работников.
2. По правоотношениям, из которых возникают трудовые споры, они подразделяются на:
а) споры, возникающие из трудовых правоотношений;
б) споры из правоотношений по трудоустройству;
в) споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда;
г) споры из правоотношений по подготовке кадров и повышению квалификации работников;
д) споры из правоотношений по возмещению материального ущерба работником работодателю;
е) споры из правоотношений по возмещению работодателем ущерба работнику в связи с повреждением его здоровья на работе или нарушением его права на труд;
ж) споры из правоотношений профкома с работодателем по вопросам труда и быта;
з) споры из правоотношений коллектива работников с работодателем;
и) споры из социальнопартнерских правоотношений.
Правильная классификация трудовых споров по спорящим субъектам, по характеру спора и по спорным правоотношениям имеет очень большое значение, поскольку необходима для определения подведомственности (органа, правомочного рассматривать и разрешать данный трудовой спор).
Автор: Резепова В.Е.
<< Назад: Инспектирование работодателей (порядок инспектирования, права и обязанности государственных инспекторов труда)
>> Вперед: Индивидуальные трудовые споры. Органы по их рассмотрению
Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:
▪ Международные экономические отношения. Конспект лекций
▪ Судебная медицина. Шпаргалка
▪ Государственные и муниципальные финансы. Конспект лекций
Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.
Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.
<< Назад
Последние новости науки и техники, новинки электроники:
Токсичность интернета преувеличена
07.01.2026
Социальные сети нередко воспринимаются как арена постоянной агрессии, оскорблений и распространения фейковой информации. Новое исследование Стэнфордского университета показывает, что реальность значительно отличается от популярного представления: интернет гораздо менее токсичен, чем многие пользователи считают.
Ученые опросили более тысячи американцев, попросив их оценить долю пользователей соцсетей, которые ведут себя агрессивно или распространяют ненависть. Оказалось, что впечатления людей сильно преувеличивают масштабы проблемы. Например, респонденты считали, что почти половина пользователей Reddit хотя бы раз оставляла оскорбительные комментарии, тогда как фактические данные платформы показывают, что таких людей не более 3%.
Аналогичная ситуация наблюдается с дезинформацией. Опрос показал, что большинство участников считали почти половину аудитории Facebook распространителями фейковых новостей, однако статистика говорит об обратном: фактическая доля таких пользователей состав ...>>
Процессоры Ryzen AI 400
07.01.2026
Современные вычисления все больше ориентируются на интеграцию искусственного интеллекта и высокую производительность в компактных устройствах, таких как ноутбуки и мини-ПК. Новая линейка процессоров AMD Ryzen AI 400 демонстрирует, как разработчики объединяют мощные центральные ядра, графику и нейросетевые ускорители в одном чипе, чтобы удовлетворять растущие потребности пользователей в играх, контенте и ИИ-приложениях.
AMD представила процессоры серии Gorgon Point, которые включают до 12 ядер Zen 5 и до 24 потоков вычислений. Чипы поддерживают интегрированную графику RDNA 3.5, обеспечивают максимальную тактовую частоту до 5,2 ГГц и имеют энергопотребление от 15 Вт до 54 Вт. Особое внимание уделено NPU, способному обрабатывать до 60 триллионов операций в секунду (TOPS), что делает эти процессоры эффективными для задач с искусственным интеллектом.
Конструкция Ryzen AI 400 сочетает ядра Zen 5 и Zen 5c, обеспечивая высокую гибкость и производительность. Несмотря на то, что архитектур ...>>
Женщины лучше распознают признаки болезни по лицу
06.01.2026
Способность распознавать, что кто-то нездоров, часто проявляется интуитивно: бледная кожа, опущенные веки, уставшее выражение лица могут сигнализировать о недомогании. Новое исследование международной группы ученых показало, что женщины в среднем точнее мужчин улавливают такие тонкие невербальные признаки болезни, что может иметь эволюционные и социальные объяснения.
В отличие от предыдущих работ, где использовались отредактированные фотографии или имитация больных лиц, ученые решили проверить, насколько люди способны распознавать естественные признаки недомогания. Такой подход позволил оценить реальную чувствительность к изменениям в лицах, возникающим при болезни.
В исследовании приняли участие 280 студентов, поровну мужчин и женщин. Участникам предложили оценить 24 фотографии, на которых изображены люди как в здоровом состоянии, так и во время болезни. Это дало возможность сравнить восприятие естественных признаков недомогания в реальных лицах.
Для анализа состояния каждого ...>>
Случайная новость из Архива С отцовством не стоит медлить
09.10.2023
Отцовство - важный этап, требующий готовности и решительности. Многие откладывают этот важный переход в своей жизни, стремясь сначала построить карьеру и обеспечить материальную стабильность. Однако ученые подчеркивают, что медлить с решением о становлении отцом может привести к серьезным проблемам в будущем.
Согласно исследованию, проведенному скандинавскими учеными, возраст партнеров оказывает влияние на успешность методов вспомогательной репродукции, таких как экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) и интрацитоплазматическая инъекция (ИКСИ).
В рамках исследования был проведен анализ 4833 циклов ЭКО/ИКСИ с участием более 4 тысяч участников. Оказалось, что только 40,8% циклов привели к рождению здорового ребенка.
Ученые выявили, что в большинстве случаев мужчины были старше своих партнерш, и это оказывало негативное влияние на успешность процедур. Замечено, что у молодых мужчин в возрасте до 50 лет циклы ЭКО/ИКСИ были более успешными.
Важно отметить, что родительский возраст свыше 50 лет значительно уменьшает вероятность успешного рождения ребенка при использовании методов вспомогательной репродукции. Ученые призывают мужчин принимать решение о становлении отцом решительно, поскольку с течением времени эта задача может стать более сложной.
|
Другие интересные новости:
▪ Apple iPhone
▪ Аккумуляторы из использованной стеклянной тары
▪ Клубника улучшает память
▪ Бессмертные квантовые частицы
▪ Безопасное время для кофе
Лента новостей науки и техники, новинок электроники
Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:
▪ раздел сайта Электрику. ПУЭ. Подборка статей
▪ статья Так тяжкий млат, дробя стекло, кует булат. Крылатое выражение
▪ статья Как изначально хотел назвать автомобиль Tesla Model 3 Илон Маск? Подробный ответ
▪ статья Земляника дикая. Легенды, выращивание, способы применения
▪ статья Корректор АЧХ Линквица в маломощных УМЗЧ. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
▪ статья Сетевой блок питания для цифровой фотокамеры. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
Оставьте свой комментарий к этой статье:
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте

www.diagram.com.ua
2000-2026