- Понятие и предмет трудового права
- Метод трудового права, его особенности, система трудового права
- Задачи трудового законодательства и функции трудового права
- Принципы трудового права и их реализация
- Соотношение трудового права с другими отраслями права
- Запрещение принудительного труда
- Система источников трудового права
- Роль конституционного суда РФ и верховного суда РФ
- Понятие и виды субъектов трудового права
- Граждане как субъекты трудового права
- Работодатели как субъекты трудового права
- Понятие профсоюзов, право на объединения в профсоюзы
- Социальное партнерство (понятие, принципы, формы)
- Коллективный договор: содержание и функции
- Соглашения. Виды соглашений
- Понятие и виды занятости
- Гарантии государства в области занятости
- Правовой статус безработного
- Понятие подходящей работы
- Пособие по безработице
- Трудовой договор: понятие и содержание
- Стороны трудового договора
- Срочный трудовой договор
- Испытание при приеме на работу
- Изменение трудового договора
- Трудовая книжка
- Перевод на другую работу и перемещение
- Отстранение от работы
- Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности работодателем - физическим лицом, сокращения численности или штата работников организации
- Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе и в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей
- Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора
- Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия
- Правовые последствия незаконного увольнения
- Понятие и виды рабочего времени
- Режим и учет рабочего времени
- Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
- Понятие и виды времени отдыха
- Отпуска: понятие и виды
- Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
- Отпуск без сохранения заработной платы
- Понятие, признаки и гарантии оплаты труда работников
- Минимальный размер оплаты труда в РФ
- Порядок, сроки и место выплаты заработной платы
- Тарифные системы оплаты труда
- Исчисление средней заработной платы
- Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
- Удержания из заработной платы
- Премирование работников. Стимулирующие выплаты
- Понятие гарантий и компенсаций, их виды
- Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
- Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
- Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка
- Меры поощрения за труд
- Дисциплинарная ответственность: понятие, виды
- Правила применения дисциплинарных взысканий
- Понятие охраны труда. Право работника на охрану труда
- Организация охраны труда
- Государственная экспертиза условий труда
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- Материальная ответственность: понятие и условия ее возникновения
- Случаи и правила применения полной материальной ответственности работников
- Определение размера причиненного ущерба работником
- Порядок взыскания ущерба, причиненного работником
- Материальная ответственность работодателя перед работником
- Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- Ученический договор
- Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- Правовое регулирование труда несовершеннолетних
- Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству
- Правовое регулирование труда временных и сезонных работников
- Правовое регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом
- Правовое регулирование труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
- Правовое регулирование труда педагогических работников
- Защита трудовых прав и свобод
- Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- Федеральная инспекция труда (принципы деятельности, основные задачи, основные полномочия)
- Инспектирование работодателей (порядок инспектирования, права и обязанности государственных инспекторов труда)
- Понятие и виды трудовых споров
- Индивидуальные трудовые споры. Органы по их рассмотрению
- Коллективные трудовые споры: виды, общие правила разрешения
- Понятие забастовки, право на забастовку
- Случаи признания забастовки незаконной. Гарантии в связи с проведением забастовки
- Международно-правовое регулирование труда. Источники международно-правового регулирования труда
52. ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ
Премия - денежная сумма, выплачиваемая работнику в качестве поощрения за достижения в работе. Можно выделить постоянные (устанавливаемые на неопределенный круг лиц) и единовременные (устанавливаемые для конкретного случая) премии. Основанием для установления премий являются разработанные в каждой организации положения о премировании. В них устанавливается:
1) круг лиц, подлежащих премированию, и за какие индивидуальные и коллективные показатели их деятельности, т. е. показатели премирования;
2) порядок ведения учета выполнения показателей премирования;
3) периодичность и сроки выплат премий, вознаграждений, поощрительных доплат и надбавок;
4) доля фонда заработной платы, направляемая на производство поощрительных выплат, порядок начисления и выплаты, перечень упущений, за которые работники не могут представляться к премированию;
5) схема документооборота при премировании;
6) система контроля за правильным и эффективным расходованием фонда премиальных выплат.
Надбавки и доплаты - элемент тарифной системы, дополняющие тарифные ставки. Надбавки могут устанавливаться за профессиональное мастерство, длительный непрерывный стаж работы, за классность, выполнение особых видов работ и т. д. Особое место в системе надбавок занимают надбавки за выслугу лет, которые устанавливаются государственным служащим, военнослужащим и т. д.
Виды надбавок и доплат:
▪ централизованные, установленные законодательством;
▪ локальные, установленные на данном производстве;
▪ установленные по конкретному трудовому договору по соглашению сторон.
В централизованном порядке установлены: северные надбавки, районные коэффициенты, надбавки за работу в полевых условиях, за разъездной характер работы, за работу и проживание в зоне Чернобыльской аварии, за классность, за звание, ученую степень и ряд других видов.
Локальные надбавки и доплаты и их размеры устанавливаются на самом производстве. Они выплачиваются только данным производством.
В бюджетной сфере размеры локальных надбавок и доплат стимулирующего характера определяют сами производства в пределах их средств на оплату труда без ограничения максимального размера.
Порядок и размеры оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, а также главных бухгалтеров в организациях, которые финансируются из федерального бюджета, определяется Правительством РФ; в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
Автор: Резепова В.Е.
<< Назад: Удержания из заработной платы
>> Вперед: Понятие гарантий и компенсаций, их виды
Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:
▪ Медицинская статистика. Конспект лекций
▪ Реклама и рекламная деятельность. Конспект лекций
▪ Философия науки и техники. Конспект лекций
Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.
Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.
<< Назад
Последние новости науки и техники, новинки электроники:
Хорошо управляемые луга могут компенсировать выбросы от скота
15.02.2026
Животноводство, особенно разведение крупного рогатого скота, часто обвиняют в значительном вкладе в глобальное потепление из-за мощного парникового газа - метана, который выделяется при пищеварении у жвачных животных. Это вызывает острые политические споры и призывы к сокращению потребления мяса. Однако ученые напоминают, что полная картина климатического воздействия отрасли не ограничивается только выбросами от животных: огромную роль играет окружающая экосистема - пастбища, почва и растительность, которые способны активно поглощать углекислый газ из атмосферы.
Исследователи из Университета Небраски-Линкольна решили глубже изучить этот баланс. Группа под руководством профессора Галена Эриксона сосредоточилась на том, как правильно организованные пастбища накапливают углерод в растениях и грунте благодаря естественным процессам, стимулируемым выпасом скота. Ученые подчеркивают, что при достаточном уровне осадков и грамотном управлении такие луга превращаются в мощные природные погло ...>>
NASA тестирует инновационную технологию крыла
15.02.2026
Коммерческая авиация ежегодно расходует колоссальные объемы керосина, что сказывается не только на бюджете авиакомпаний, но и на состоянии окружающей среды. В 2024 году глобальные затраты на авиационное топливо достигли 291 миллиарда долларов, и эта сумма продолжает расти. Чтобы справиться с этими вызовами, NASA активно работает над технологиями, способными заметно повысить аэродинамическую эффективность самолетов. Одним из самых перспективных направлений стало создание специальной конструкции крыла, которая максимизирует естественный ламинарный поток воздуха и минимизирует сопротивление.
В январе 2026 года специалисты NASA Armstrong Flight Research Center успешно провели важный этап наземных испытаний концепции Crossflow Attenuated Natural Laminar Flow (CATNLF). Для эксперимента под фюзеляж исследовательского самолета F-15B закрепили вертикально ориентированную масштабную модель высотой около 0,9 м (3 фута), напоминающую узкий киль. Такая компоновка позволила подвергнуть прототип р ...>>
Забота о внуках очень полезна для здоровья мозга
14.02.2026
Общение между поколениями приносит радость всей семье, но мало кто задумывается, насколько активно бабушки и дедушки, заботящиеся о внуках, поддерживают свою умственную форму. Регулярное взаимодействие с детьми стимулирует мозг пожилых людей, помогая сохранять память, скорость мышления и общую когнитивную активность.
Новые научные данные подтверждают, что такая добровольная помощь не только важна для общества, но и может замедлять возрастные изменения в мозге.
Исследователи из Тилбургского университета в Нидерландах провели анализ, чтобы понять, приносит ли уход за внуками реальную пользу здоровью пожилых людей. Ведущий автор работы Флавия Черечес отметила, что многие бабушки и дедушки регулярно присматривают за детьми, и оставался открытым вопрос, насколько это положительно сказывается на их собственном благополучии, особенно в плане когнитивных функций.
Ученые поставили цель выяснить, способен ли регулярный уход за внуками замедлить снижение памяти и других умственных способ ...>>
Случайная новость из Архива Ультрабук Toshiba dynabook V632 работает 13 часов автономно
18.03.2013
Компания Toshiba анонсировала скорое начало продаж на домашнем рынке нового ультрабука dynabook V632. Новинка поступит на прилавки магазинов начиная с 20 марта и будет стоить около $1460. Пожалуй, самой главной особенностью новинки является долгое время автономной работы: по официальным данным, аппарат может работать без подключения к электросети в течение 13 часов. Правда, при этом характеристики АКБ не сообщаются, известно лишь, что аккумулятор относится к типу литиево-полимерных.
Оснащение dynabook V632 типично для ультрабуков последнего поколения: в его основе лежит системная плата на чипсете Intel HM76 Express, а в качестве процессора используется двухъядерный Intel Core i5-3337U, работающий на частоте 1,8-2,7 ГГц и поддерживающий технологию многопоточности Hyper-Threading. Стандартный объем оперативной памяти DDR3-1600 МГц - 8 ГБ. Для хранения данных используется твердотельный накопитель объемом 128 ГБ, а дисплей ультрабука характеризуется диагональю 13,3 дюйма и разрешением 1366 х 768 точек.
Помимо вышеперечисленных компонентов, в конфигурацию устройства вошли модули связи Wi-Fi 802.11b/g/n и Bluetooth 4.0, web-камера разрешением 920 тыс. пикселей, акустическая система Harman Kardon, картовод, совместимый с носителями формата SD, три порта USB 3.0 и видеовыход HDMI.
Как отмечает производитель, корпус dynabook V632 изготовлен из магниевого сплава и дополнительно усилен, а клавиатура лэптопа снабжена подсветкой.
|
Другие интересные новости:
▪ Новые синхронные DC/DC-преобразователи напряжения
▪ Упаковка для длительного хранения продуктов питания без холодильника
▪ Осы против клещей
▪ Зеркальная камера Nikon D5000
▪ Дисплей хирурга
Лента новостей науки и техники, новинок электроники
Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:
▪ раздел сайта Охрана и безопасность. Подборка статей
▪ статья Живи и жить давай другим. Крылатое выражение
▪ статья В какой реке течет соленая вода? Подробный ответ
▪ статья Солнечный дистиллятор. Советы туристу
▪ статья Настройка антенн с помощью измерителя АЧХ. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
▪ статья Кувшин Лота. Секрет фокуса
Оставьте свой комментарий к этой статье:
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте

www.diagram.com.ua
2000-2026