34. АУДИТ УЧРЕДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ

Целью проверки учредительных документов признается подтверждение законных оснований деятельности организации на протяжении всего периода ее функционирования от момента регистрации до фактической реорганизации или ликвидации.

Источники информации:

1) устав или учредительный договор;

2) протоколы собрания учредителей;

3) свидетельство о государственной регистрации предприятия;

4) свидетельство о регистрации в Министерстве экономики РФ для предприятий с участием иностранного капитала;

5) свидетельство о регистрации в органах статистики, налоговой инспекции, во внебюджетных фондах;

6) проспекты эмиссии;

7) реестр акционеров для акционерных обществ;

8) лицензии;

9) акты оценки имущества, внесенного в счет оплаты акций (долей уставного капитала);

10) учетные регистры и пр.

Для достижения цели аудита учредительных документов должны быть решены следующие задачи.

1. Определить юридический статус предприятия. Сферу деятельности и права его функционирования.

2. Установить наличие лицензий по видам деятельности подлежащего лицензированию.

3. Проверить полностью ли проведены все расчеты с учредителями, соблюдено ли законодательство по налогам.

План и программа проверки. В ходе проверки учредительных документов необходимо установить:

1) структуру управления в организации и полномочия руководителей всех уровней при принятии соответствующих управленческих решений;

2) своевременность внесения изменений в учредительные документы (если таковые были);

3) виды деятельности предприятия;

4) учредителей организации, их права и обязанности;

5) размер уставного капитала и доли каждого учредителя;

6) своевременность внесения учредителями своих долей в уставный капитал;

7) правильность оформления документации по взносам в уставный капитал;

8) предусмотрено ли в уставе осуществление внешнеэкономической деятельности;

9) предусмотрено ли в учредительных документах создание резервного и других фондов;

10) имеет ли право организация создавать на территории РФ и за рубежом филиалы и другие структурные подразделения, выделенные на самостоятельный баланс;

11) наличие лицензий на осуществление видов деятельности, подлежащих лицензированию в соответствии с действующим законодательством;

12) порядок распределения прибыли, оставшейся в распоряжении по итогам года после уплаты обязательных платежей;

13) правильность начисления доходов учредителей и акционеров и удержания налогов на доходы и т. п.

Обобщение результатов проверки осуществляется исходя из целей и задач по проверке данного раздела в рабочих документах, где может быть отражена следующая информация:

1) соответствует ли кредитовый остаток по счету 80 заявленной в учредительных документах сумме уставного капитала;

2) полностью ли внесли учредители свои доли;

3) обоснованно ли произошло увеличение или уменьшение уставного капитала;

4) имеются ли в наличии подтверждающие документы по хозяйственным операциям и т. п.

<< Назад: Формы аудиторского заключения

>> Вперед: Аудит формирования уставного капитала

Рекомендуем интересные статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки:

▪ Международное частное право. Шпаргалка

▪ Банковское дело. Шпаргалка

▪ Административное право. Шпаргалка

Смотрите другие статьи раздела Конспекты лекций, шпаргалки.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Роботизированные кроссовки Sidekick 18.01.2026

Американский стартап Dephy представил инновационные кроссовки Sidekick с электроприводом, которые работают как дополнительная икроножная мышца, помогая пользователю быстрее перемещаться и меньше уставать. Sidekick представляет собой сочетание обуви и мини-экзоскелета, встроенного в область косточки. За счет электропривода кроссовки поддерживают движение стопы и усиливают сокращение икроножных мышц, снижая нагрузку на ноги. Это позволяет ходить дольше и с меньшей усталостью, особенно при длительных прогулках или активной работе на ногах. В отличие от многих носимых устройств, для работы Sidekick не требуется установка приложений или индивидуальная калибровка. Кроссовки автоматически подстраиваются под шаг и особенности движения владельца, обеспечивая комфорт и простоту использования с первого надевания. Комплект включает в себя сам экзоскелет на косточку и пару кроссовок, доступных в белом и черном цвете. Устройство питается от аккумуляторов, что делает его автономным и готовым ...>>

Поющий леденец Lollipop Sta 18.01.2026

Компания Lava представила Lollipop Star - леденец на палочке, способный воспроизводить музыку через костную проводимость, прямо "в голове" пользователя. Особенность устройства заключается в том, что звук передается не через воздух, как у традиционных динамиков, а через вибрации челюсти. Пользователь должен прикусить леденец задними коренными зубами: электронный модуль в палочке преобразует вибрации в звук, который достигает внутреннего уха. Таким образом, поедание конфеты превращается в необычный аудиофеномен. Съедобная часть леденца соединена с небольшим электронным модулем в ручке, где расположены кнопка включения и механизм вибрации. После активации звуковой сигнал передается через костную проводимость, создавая эффект музыки "внутри головы". Ориентировочная цена продукта составляет 8,99 долларов, а в продажу он поступит после завершения CES. На старте продаж Lollipop Star будет доступен в трех вкусах, каждый из которых ассоциирован с определенной песней и исполнителем. Пер ...>>

Интерактивная система Lego Smart Play 17.01.2026

Компания Lego предложила новый подход к конструкторским играм, представив платформу Smart Play, которая объединяет традиционные кирпичики с сенсорами, звуками и возможностью реагировать на действия ребенка. Разработка системы заняла около восьми лет и направлена на поддержку социальной, сюжетной и творческой игры. Главная идея Smart Play заключается в том, чтобы "спрятать" сложную электронику внутри конструкции. Это позволяет детям сосредотачиваться не на гаджетах, а на создании историй, взаимодействии с персонажами и собственной фантазии. Технология ориентирована на развитие творческого мышления и вовлечение в игру с самого начала. Система базируется на специальном "умном кирпиче", оснащенном датчиками, который способен реагировать на движение, воспроизводить звуки и распознавать другие элементы конструктора, включая умные минифигурки. Дополнительные Tiny Smart Tags позволяют платформе понимать контекст использования кирпичей: например, находится ли элемент в машине, вертолете и ...>>

Случайная новость из Архива Пятничная удаленка изменила структуру рабочей недели 23.11.2025 Распространение цифровых инструментов, рост гибких форм занятости и переосмысление рабочих практик после пандемии COVID-19 привели к заметным изменениям в том, как люди распределяют свое время. Особенно ярко эта трансформация проявляется в пятницы, которые постепенно становятся своеобразным индикатором новых тенденций удаленной и гибридной работы. Одним из наиболее примечательных изменений стало значительное сокращение времени, которое сотрудники, работающие дистанционно, уделяют обязанностям по пятницам. Отчет за 2024 год показал, что по сравнению с предыдущими годами удаленные работники проводят за делами почти на 1,5 часа меньше. При этом компании все активнее возвращают сотрудников в офисы, однако популярность удаленных форм не снижается, а лишь модифицируется. Характерно, что предпочтения работников в выборе дней для гибкой работы также сместились. Если в 2019 году лишь около 15% опрошенных выбирали четверг или пятницу для работы из дома, то к 2024 году эта доля приблизилась к 40%. В то же время понедельник, вторник и среда привлекали чуть менее 30% респондентов, что подчеркивает заметный перекос в сторону второй половины недели. Несмотря на общее сокращение "пятничных" часов, часть работников старается перераспределять нагрузку в пределах недели. Особенно это заметно по тем, кто компенсирует недоработку в среду: в 2024 году в этот день в среднем фиксировалось 8 часов 24 минуты работы, то есть на 30 минут больше, чем в 2019-м. Однако даже это увеличение не полностью покрывает недостающие полтора часа, которые исчезают из графика по пятницам. Интересно и то, как различные социальные группы реагируют на новые модели занятости. Больше остальных свое пятничное рабочее время сокращали молодые сотрудники и одинокие люди, причем особенно активно это делали мужчины. Исследователи отмечают, что такая динамика может быть связана как с мотивационными факторами, так и с изменениями в образе жизни после массового распространения удаленки. Объяснение наблюдаемым процессам во многом связано с особенностями самой дистанционной работы. Поскольку взаимодействие с коллегами становится менее интенсивным, а бытовые отвлечения сотрудник может регулировать самостоятельно, выполнение задач зачастую ускоряется. В результате часть рабочих обязанностей действительно занимает меньше времени, и снижение пятничных показателей не обязательно означает падение продуктивности. Однако вместе с преимуществами такая модель несет и определенные риски. Меньше времени на совместное взаимодействие может приводить к тому, что коммуникация внутри команд становится сложнее, а чувство коллективной сплоченности - слабее. Для организаций это создает необходимость искать баланс между эффективностью индивидуальной работы и поддержанием командной динамики.

Другие интересные новости:

▪ Дрон с визуальной навигацией как у птиц и насекомых

▪ Голодного микроб не тронет

▪ Умные люди соображают медленнее

▪ Дверца в мир снов

▪ Недорогой эмулятор для семейства C2000 DSP

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Охрана труда. Подборка статей

▪ статья Звук в автомобиле. Искусство аудио

▪ статья Почему Коста-Рика так называется? Подробный ответ

▪ статья Социальный педагог. Должностная инструкция

▪ статья Бестрансформаторный преобразователь напряжения. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Катящаяся сигарета. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026