|
КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ, ШПАРГАЛКИ
Социальная педагогика. Социализирующее влияние контркультурных организаций (самое важное)
Справочник / Конспекты лекций, шпаргалки Оглавление (развернуть) 38. Социализирующее влияние контркультурных организаций Контркультурные организации - объединения людей, сообща реализующих интересы, программы, цели, социально-культурные установки, противостоящие фундаментальным принципам, ценностям и правилам общества. Поскольку в состав контркультурных организаций входят много подростков и юношей, а ряд организаций исключительно молодежные, постольку их необходимо рассматривать наряду с другими микрофакторами социализации подрастающих поколений. Контркультурные организации обладают признаками, общими для любой организации. Однако ценностно-содержательные характеристики этих признаков, во-первых, существенно отличаются от свойственных просоциальным организациям, а во-вторых, специфичны в различных видах и типах контркультурных организаций. Контркультурная организация обладает жестко фиксированным членством и жесткой иерархической структурой руководства - подчинения. Обычно во главе организации стоит харизматический лидер, т. е. человек, отличающийся притягательной силой для членов организации и обладающий вследствие этого непререкаемым авторитетом. Сложившиеся в организации иерархические группы (страты) фиксируются с помощью различных стратификационно-маркирующих элементов: специальных наименований каждой страты, привилегий в чем-либо или ограничений и запретов на что-либо, элементов внешнего оформления - одежды, причесок, макияжа, татуировок и пр. Жизнедеятельность контркультурной организации и каждого ее члена определяется и регулируется соответствующими ее характеру (криминальному, экстремистскому, квазикультовому) нормами, регулирующими отношения внутри группы и отношение к "чужим"; образцами взаимодействия и поведения; системой социального контроля - клятвами и проклятиями, способами стимулирования-вознаграждения, принуждения и наказания. Контркультурные организации имеют определенные центры объединения. Обычно это помещения, в которых собираются их члены, как принадлежащие организации, так и "персонализированные" ими (кафе, клубы, спортивные залы, которые стали местами их постоянных встреч). В организации образуется и формируется система коммуникаций, создающих каналы организационных и иных связей, которые обеспечивают прохождение информации, необходимой для реализации целей организации и ее жизнедеятельности в целом. Для контркультурных организаций характерна высокая степень интеграции их членов, что выражается в высокой степени усвоения ими целей, норм и субкультуры организации. Социализация членов организации идет лишь как их адаптация к контркультурным ценностям и установкам, т. е. имеет явный субъект-объектный характер, что особенно явно прослеживается в диссоциальном воспитании, которое осуществляется в контркультурных организациях. Автор: Альжев Д.В. << Назад: Основные составляющие воспитательной организации >> Вперед: Диссоциальное воспитание в контркультурных организациях
▪ Микробиология. Конспект лекций ▪ Бизнес-планирование. Шпаргалка ▪ Государственное и муниципальное управление. Конспект лекций
Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте
01.08.2026 Умные жилеты, спасающие от жары
01.08.2026 Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию
31.07.2026
▪ Отраженный от планеты свет покажет ее обитаемость ▪ VL6180X - датчик расстояния, освещенности и жестов
▪ раздел сайта Компьютерные устройства. Подборка статей ▪ статья Уважение и преданность - преданность и уважение. Крылатое выражение ▪ статья В честь кого назван салат Цезарь? Подробный ответ ▪ статья Механизированная уборка снега. Типовая инструкция по охране труда ▪ статья Простая схема бипера. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники ▪ статья Сахар (сахароза) светится в темноте под действием трения. Химический опыт
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте www.diagram.com.ua |