Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для мастера участка основного производства. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Мастер участка основного производства относится к категории руководителей.
2. На должность мастера участка основного производства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
3. При отсутствии специального образования требуется стаж работы на производстве не менее 5 лет.
4. Назначение на должность мастера участка основного производства и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению _______.
5. Мастер участка основного производства должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
• технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
• оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
• методы технико-экономического и производственного планирования;
• формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
• основы трудового законодательства и порядок тарификации работ и рабочих;
• нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
• действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования;
• передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

6. Мастер участка основного производства подчиняется непосредственно _______ и в своей практической деятельности руководствуется уставом предприятия, положением об отделе (подразделении) и настоящей Должностной инструкцией.
7. Во время отсутствия мастера участка основного производства (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Указанное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Мастер участка основного производства:

1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым им производственным участком.
2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад.
4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
10. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
11. Осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативными показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
13. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в тарификации работ участка.
15. Анализирует результаты производственной деятельности.
16. Контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку.
17. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработке, заработной платы простоев.
18. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
19. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
20. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.
21. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
22. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
23. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

III. Права

Мастер участка основного производства имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия.
3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
6. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Мастер участка основного производства несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Украины.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Младший редактор. Должностная инструкция

▪ Научный сотрудник. Должностная инструкция

▪ Экономист по финансовой работе. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Дети, растущие рядом с природой, обретают крепкие кости 02.03.2026

Влияние окружающей среды на здоровье человека становится все более очевидным, особенно в детском возрасте. Новое исследование, опубликованное в журнале JAMA Network Open, показывает, что близость к природе напрямую связана с крепостью костей у детей. Ученые установили, что у детей, чьи дома окружены природными территориями в радиусе 1000 метров на 25% больше обычного, риск развития крайне низкой плотности костей снижается на 65%. Для проведения исследования были проанализированы данные более 300 детей, проживающих в городских, пригородных и сельских районах Фландрии в Бельгии. Плотность костной ткани у детей в возрасте от четырех до шести лет оценивалась с помощью ультразвуковых методов. Такой подход позволил безопасно и точно измерить состояние костей на ранних этапах формирования скелета. При анализе учитывались ключевые факторы, влияющие на рост и развитие детей: возраст, вес, рост, этническая принадлежность и уровень образования матери. На основании этих параметров исследоват ...>>

Самовосстанавливающаяся инфраструктура будущего 02.03.2026

Современные мосты и бетонные конструкции по всему миру сталкиваются с проблемой устаревания и износа. Многие сооружения, построенные до 1980-х годов, постепенно теряют свою несущую способность, что требует дорогого ремонта или полной замены. Недавние разработки ученых из Швейцарских федеральных лабораторий материаловедения и технологий (Empa) предлагают инновационное решение - систему укрепления бетонных конструкций с помощью "умной стали", способной самостоятельно устранять трещины и повреждения. В основе новой технологии лежит арматура из сплава на основе железа с эффектом памяти формы (Fe-SMA). Этот материал обладает уникальным свойством: при нагревании до 190-200 °C стержни стремятся вернуться к своей первоначальной конфигурации. В бетонной конструкции это создает внутреннее напряжение, которое затягивает трещины и выравнивает деформированные элементы, существенно повышая прочность и долговечность сооружений. Актуальность разработки объясняется критическим состоянием инфрастр ...>>

Поцелуи полезны для здоровья 01.03.2026

Вопрос о том, как социальные связи и близость с партнером отражаются на здоровье человека, привлекает внимание не только психологов, но и специалистов в области микробиологии. Новое исследование показывает, что совместное проживание с любимым человеком может оказывать значительное влияние на микробиом кишечника и общее самочувствие. Доктор Наоми Миддлтон, клинический психологи и эксперт по здоровью кишечника, объяснила, что все аспекты совместной жизни - поцелуи, совместное питание, физическая близость и даже просто пребывание рядом - тесно связаны с поддержанием сбалансированной кишечной микрофлоры. Она подчеркивает, что здоровье экосистемы кишечника во многом определяется социальными взаимодействиями и повседневной близостью с другими людьми. По словам Миддлтон, длительное совместное пребывание с партнером может способствовать увеличению микробного разнообразия в кишечнике, а также снижать воспалительные процессы, связанные со стрессом. Такой эффект обусловлен тем, что микробио ...>>

Случайная новость из Архива Женщины оценивают риски искусственного интеллекта выше, чем мужчины 29.01.2026 В последние годы искусственный интеллект стремительно вошел в нашу повседневную жизнь, работу и общественные дискуссии. Однако отношение к этой технологии далеко не одинаково среди разных групп населения. Особое внимание ученых привлекают гендерные различия: женщины нередко проявляют большую настороженность по отношению к ИИ, чем мужчины. Недавнее исследование, проведенное учеными из США и Канады, помогло глубже понять причины такого разрыва и подтвердить, что он связан не только с общими психологическими особенностями, но и с реальной уязвимостью к потенциальным последствиям новой технологии. В ноябре 2023 года около трех тысяч жителей Соединенных Штатов и Канады приняли участие в опросе, организованном на добровольной панели YouGov. Участникам предлагалось оценить, в какой степени риски генеративного искусственного интеллекта перевешивают его преимущества - по шкале от 1 до 10. Кроме того, ученые измеряли общую склонность респондентов к риску с помощью стандартных сценариев выбора: например, между гарантированным небольшим выигрышем и шансом получить гораздо большую сумму при определенной вероятности неудачи. Такой подход позволил отделить личностные особенности от конкретного отношения именно к ИИ. Результаты оказались весьма показательными. Мужчины в среднем поставили оценку 4,38 балла, указывая на то, что риски и преимущества генеративного ИИ примерно уравновешивают друг друга. Женщины же оценили ситуацию заметно строже - их средний показатель составил 4,87 балла, что примерно на 11% выше. Эта разница сохранялась даже с учетом уровня образования и профессии, которые исследователи рассматривали как индикаторы потенциальной уязвимости к негативным последствиям ИИ, таким как потеря рабочих мест или усиление неравенства. Интересно, что картина существенно меняется, когда речь заходит о гарантированной выгоде. В сценарии, где внедрение искусственного интеллекта на рабочем месте однозначно приносило пользу сотрудникам, уровень поддержки технологии среди женщин практически сравнялся с мужским. Это говорит о том, что основная причина осторожности - не принципиальное неприятие ИИ, а именно неопределенность последствий. Женщины в среднем проявляют большую склонность избегать ситуаций с неясным исходом, что проявляется и в отношении к новой технологии. Авторы исследования особо подчеркивают, что женщины чаще выражают скептицизм относительно преимуществ ИИ и испытывают сложности с выделением очевидной пользы в условиях неопределенности. Такая позиция во многом объясняется как общей большей осторожностью в принятии рисков, так и тем, что представительницы прекрасного пола чаще оказываются в профессиях или социальных ролях, где потенциальные негативные эффекты автоматизации и алгоритмов ощущаются острее. Полученные данные имеют важное практическое значение. Ученые приходят к выводу, что при разработке политики в области искусственного интеллекта крайне важно учитывать гендерные различия в восприятии рисков. Игнорирование этого аспекта может привести к тому, что развитие технологий непреднамеренно усилит существующие формы неравенства или вызовет широкое общественное недоверие и сопротивление.

Другие интересные новости:

▪ Океан разрушает озоновый слой

▪ До 25% работников склонны к трудоголизму

▪ Работа в коллективе подавляет интеллект

▪ Спальный мешок, который сохранит астронавтам зрение

▪ Усовершенствование квантовых вычислителей

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Молниезащита. Подборка статей

▪ статья Гог и Магог. Крылатое выражение

▪ статья Когда мужчины начали бриться? Подробный ответ

▪ статья Подготовка трелевочных волоков в горных условиях. Типовая инструкция по охране труда

▪ статья Отладочный модуль для КР1816ВЕ35. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Реактивный воздушный шар. Физический эксперимент

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026