Menu Home

Бесплатная техническая библиотека для любителей и профессионалов Бесплатная техническая библиотека


Должностная инструкция для аналитика бизнес-процессов. Полный документ

Охрана труда

Охрана труда / Должностные инструкции

Комментарии к статье Комментарии к статье

I. Общие положения

  1. Аналитик бизнес-процессов относится к категории административно-управленческого аппарата предприятия и является сотрудником службы отдела развития предприятия.
  2. Цель должности: анализ и оптимизация бизнес-процессов, протекающих на предприятии.
  3. Аналитик бизнес-процессов назначается на должность и освобождается от нее приказом первого руководителя предприятия.
  4. Аналитик бизнес-процессов непосредственно подчиняется директору (начальнику службы) по стратегическому развитию предприятия.
  5. Аналитик бизнес-процессов должен знать:
  • стандарт предприятия по описанию, регламентации и внутреннему аудиту бизнесс-процессов;
  • национальный стандарт ДСТУ ISO 9001-2001;
  • текущие приказы и распоряжения руководства предприятия по вопросам анализа и оптимизации бизнес-процессов;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы менеджмента предприятий;
  • действующую утвержденную бизнес-процессную модель функционирования предприятия;
  • современные средства компьютерной техники и возможности их применения для выполнения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов (CASE-средства для описания и анализа бизнес-процессов);
  • правила и нормы охраны труда.
  1. Аналитик бизнес-процессов при исполнении своих должностных обязанностей должен руководствоваться:
  • настоящей Должностной инструкцией;
  • стандартом предприятия по описанию, регламентации и внутреннему аудиту бизнес-процессов;
  • национальным стандартом ДСТУ ISO 9001-2001;
  • руководством по качеству предприятия;
  • действующим (утвержденным) описанием системы бизнес-процессов предприятия;
  • текущими приказами и распоряжениями руководства предприятия по вопросам анализа и оптимизации бизнес-процессов;
  • правилами внутреннего распорядка предприятия;
  • правилами и нормами охраны труда;
  • приказами и распоряжениями руководителя предприятия в части касающейся общей организации деятельности сотрудников предприятия.

II. Должностные обязанности

Планирование работ по обследованию бизнес-процессов предприятия:

  1. Формирует календарный план работ по моделированию, анализу и оптимизации бизнес-процессов и согласовывает его с директором по стратегическому развитию;
  2. Составляет план коммуникаций и смету ресурсов, необходимых для проведения моделирования бизнес-процесса (новых бизнес-процессов).
  3. Проведение обследования и оптимизации бизнес-процессов:
  4. Разрабатывает структуру критериев оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов и функций;
  5. Проводит моделирование, анализ и оптимизацию бизнес-процессов с использованием принятых на предприятии инструментальных средств моделирования;
  6. Формирует общий аналитический отчет после проведения анализа бизнес-процессов в виде таблиц анализа и текстовых комментариев;
  7. Предлагает рекомендации по внедрению оптимизированных бизнес-процессов и изменению организационной структуры;
  8. Представляет необходимую информацию техническому писателю службы (отдела) развития для описания оптимизированного бизнес-процесса.
  9. Презентация оптимизированного бизнес-процесса сотрудникам предприятия:
  10. Разрабатывает демонстрационные материалы, необходимые для проведения презентации;
  11. Организовывает обеспечение презентации необходимыми информационными материалами, техническими и программными средствами;
  12. Проводит презентацию результатов оптимизации бизнес-процессов;
  13. Организовывает публикацию материалов по оптимизации бизнес-процесса на портале бизнес-технологий предприятия.

Совершенствование методики обследования бизнес-процессов предприятия:

  1. Производит мониторинг доступных источников информации по вопросу существующих (известных других) методик обследования и оптимизации бизнес-процессов с целью определения недостатков принятой на предприятии методики;
  2. Документирует недостатки существующей на предприятии методики, предлагает способы их устранения и предоставляет отчет директору по стратегическому развитию;
  3. Предлагает рекомендации по внедрению новых технологий оптимизации бизнес-процессов.

Повышение квалификации и обучение сотрудников организации:

  1. Проводит обучение сотрудников предприятия работе в инструментальной среде моделирования бизнес-процессов;
  2. Проводит обучение сотрудников предприятия работе в условиях оптимизированного бизнес-процесса;
  3. Проходит обучение и аттестацию согласно разработанному плану предприятия.

III. Права

Аналитик бизнес-процессов имеет право:

  1. Запрашивать и получать от должностных лиц предприятия необходимые материалы и документы, относящиеся к протекающим бизнес-процессам;
  2. Проводить опрос или интервью должностных лиц предприятия с целью анализа и оптимизации протекающих бизнес-процессов;
  3. Проводить анкетирование должностных лиц предприятия с целью сбора необходимой информации для выявления "узких мест" в существующей системе бизнес-процессов и изучения потребности в её дальнейшем совершенствовании;
  4. Получать установленным порядком от должностных лиц предприятия отзывы (рецензии) на вновь разрабатываемые документы, относящиеся к их бизнес-процессам;
  5. Режим работы аналитика бизнес-процессов определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка, установленными на предприятии;
  6. В случае необходимости, аналитик бизнес-процессов может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

IV. Ответственность

Аналитик бизнес-процессов несет ответственность за:

  1. Невыполнение своих должностных обязанностей;
  2. Недостоверную информацию о качестве хода бизнес-процессов согласно установленным показателям качества, несвоевременное представление сведений и отчетности согласно требованиям положения о внутреннем аудите бизнес-процессов предприятия;
  3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений первого руководителя предприятия и директора по стратегическому развитию;
  4. Несоблюдение Правил внутреннего распорядка предприятия.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Заведующий экспедицией. Должностная инструкция

▪ Куратор отдела регистрации. Должностная инструкция

▪ Оператор паровых котлов. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива

Фирменный процессор LG для смартфонов 30.10.2014

Компания LG Electrnonics представила первый фирменный процессор, предназначенный для мобильных устройств. Процессор получил название Nuclun и базируется на архитектуре ARM big.LITTLE. Производство новинки уже началось.

Представленный процессор относится к категории процессоров приложений, т.е. используется для запуска ОС и приложений. Процессор имеет два кристалла, каждый из которых включает по 4 ядра, т.е. в сумме 8 ядер.

В первом чипе имеются ядра ARM Cortex-A15, действующие на частоте 1,5 ГГц. Этот чип используется для решения более сложных задач. Во втором чипе применены ядра ARM Cortex-A7, работающие на частоте 1,2 ГГц. Этот чип используется для решения задач, менее требовательных к вычислительным ресурсам. Сообщается, что кристаллы могут активизироваться попеременно, в зависимости от сложности поставленной задачи, то есть одновременно все 8 ядер использоваться не могут.

В Nuclun предусмотрена поддержка технологии LTE-Advanced Category 6, которая обеспечивает наибольшую скорость мобильной передачи данных 225 Мбит/с, в соответствии со спецификацией LG.

Первым устройством, оснащенным Nuclun, станет смартфон LG G3 Screen. Приводятся следующие ключевые характеристики этого аппарата: дисплей IPS, имеющий размер 5,9 дюйма и разрешение Full HD, 2 Гбайт ОЗУ и 32 Гбайт встроенной памяти (есть поддержка microSD), основная 13-МП камера с оптической стабилизацией, а также фронтальная 2,1-МП камера, батарея емкостью 3000 мАч, ОС Android 4.4 KitKat, поддержка LTE-A Cat 6.

Смартфон имеет габариты 157,8x81,8x9,5 мм и вес 182 г.

В будущем чипы Nuclun планируется использовать в смартфонах LG высшей ценовой категории.

Другие интересные новости:

▪ Чистая энергетика обошла угольную

▪ Прогноз об отказе о телевизоров не подтвердился

▪ Суперконденсатор из чернил

▪ Экономичный очиститель воды на солнечной энергии

▪ Аккумуляторный самокат

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

 

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Электротехнические материалы. Подборка статей

▪ статья Счастливые часов не наблюдают. Крылатое выражение

▪ статья В каких странах можно проехать на автомобиле по музыкальной дороге? Подробный ответ

▪ статья Намотка трубчатых змеевиков на станке. Типовая инструкция по охране труда

▪ статья Антенна с переключаемой диаграммой направленности. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Крышка из бумаги. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

Имя:


E-mail (не обязательно):


Комментарий:




Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2026