Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для начальника департамента развития бизнеса. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Начальник Департамента развития бизнеса (далее - Начальник Департамента) руководствуется в своей работе Положением о Департаменте развития бизнеса (далее - Положение) и настоящей Должностной инструкцией.
2. На должность Начальника Департамента назначаются лица с высшим экономическим образованием со стажем финансово-банковской работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет.
3. Начальник Департамента должен:

• иметь глубокие профессиональные знания;
• иметь четкое и ясное представление о задачах, стоящих перед Банком, перспективах его развития;
• иметь соответствующую рабочую документацию;
• планировать свою работу по контрольным срокам;
• исполнять оперативные задания Председателя Правления Банка;
• соблюдать трудовую дисциплину и контролировать соблюдение дисциплины и выполнение рабочих обязанностей сотрудниками Департамента;
• предоставлять Председателю Правления Банка отчетность в установленные сроки;
• углублять свои профессиональные знания, изучать требуемую для работы служебную литературу.

II. Должностные обязанности

Начальник Департамента:

1. разрабатывает стратегию и тактику работы Департамента, обеспечивает подготовку проектов текущих и перспективных планов работ и осуществляет контроль за выполнением стоящих перед Департаментом задач;
2. организует систематический анализ деятельности Департамента и на его основе подготавливает необходимые проекты документов по вопросам, входящим в его компетенцию;
3. подготавливает проекты документов по вопросам, входящим в его компетенцию;
4. подготавливает проекты Положения и должностных инструкций работников Департамента;
5. возглавляет разработку проектов нормативных, методических и инструктивных материалов по направлениям деятельности Департамента;
6. изучает эффективность действующих правил и инструкций, касающихся деятельности Банка и одновременно относящихся к работе Департамента;
7. принимает меры к внедрению в работу Департамента наиболее эффективных методов и технологий банковской деятельности;
8. способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
9. планирует и координирует работу Департамента;
10. разрешает оперативные вопросы, подготавливает справки, касающиеся работы Департамента;
11. участвует в разработке новых услуг и направлений деятельности Банка;
12. непосредственно работает с наиболее важными клиентами и партнерами Банка;
13. организует взаимодействие всех подразделений Банка в рамках возложенных на Департамент задач;
14. осуществляет контроль, оказывает практическую и методическую помощь соответствующим структурным подразделениям Банка;
15. обеспечивает сохранение коммерческой тайны в деятельности Банка и его клиентов;
16. обеспечивает правильное применение в работе отдела действующего Законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке.

III. Права

Начальник Департамента имеет право:

1. представительствовать в установленном порядке от имени Банка в организациях, предприятиях и других банках по вопросам, относящимся к функциям Департамента;
2. получать от других структурных подразделений Банка материалы и информацию, необходимую для своевременного и качественного решения задач, стоящих перед Департаментом;
3. подписывать от имени Банка протоколы, решения, соглашения и другие документы, относящиеся к функциям Департамента, не влекущие за собой финансовые или юридические последствия;
4. представлять Председателю Правления Банка предложения о поощрении сотрудников Департамента, активно и творчески выполняющих свои функции и успешно решающие задачи, стоящие перед Департаментом, а также о наложении взысканий за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины.

IV. Ответственность

Начальник Департамента несёт ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Инструктор по лечебной физкультуре. Должностная инструкция

▪ Санитарка дневного стационара. Должностная инструкция

▪ Электромеханик ремонтно-ревизионного участка. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива Туризм помогает лечить деменцию 20.09.2022 Ученые из Китая и Австралии обнаружили, что туризм помогает бороться с деменцией. Их выводы опубликованы в журнале Tourism Management. Исследователи утверждают, что путешествия можно использовать как способ борьбы с возрастным изумлением наряду с медикаментозными средствами. Поездки позволяют получить новый эмоциональный опыт (гедонистический туризм, осознанный туризм), когнитивный опыт (знакомство с новой информацией, сопоставление прошлых и нынешних путешествий), творческий опыт (семейный туризм, групповые туры) и чувственный (созерцание пейзажей, досуг на пляже). Все эти факторы способствуют улучшению состояния деменции, сообщает ученые.

Другие интересные новости:

▪ Открыто новое экзотическое состояние материи

▪ Недорогие блоки питания Antec с сертификацией 80 PLUS Platinum

▪ Прототип гибких пневматических тентаклей

▪ Отопление солью

▪ Емкость жестких дисков удвоится к 2016 году

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Преобразователи напряжения, выпрямители, инверторы. Подборка статей

▪ статья Сладкое бремя славы. Крылатое выражение

▪ статья Какие змеи самые крупные? Подробный ответ

▪ статья Гвоздичное дерево. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Силовые MOSFET транзисторы. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Таинственный стакан с водой. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026