Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для начальника сметно-договорного отдела. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Настоящая Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника сметно-договорного отдела "___" (далее - "Общество").
2. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
3. Начальник сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно _______ Общества.
4. На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности начальника сметно-договорного отдела не менее __ лет.
5. Начальник сметно-договорного отдела должен знать:

• законодательство, постановления и решения Правительства по вопросам ценообразования в строительстве;
• основы рыночной экономики;
• методы управления коллективом и требования по научной организации труда;
• систему бухгалтерского учета, методы и порядок составления отчетности, приемы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций;
• законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности;
• методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной и договорной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;
• сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы;
• правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
• цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных: научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды; инфляционными процессами;
• методы проектирования и проведение технико-экономических расчетов;
• передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчетов за них;
• средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.

6. В период временного отсутствия начальника сметно-договорного отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Начальник сметно-договорного отдела:

1. Определяет трудоемкость и распределение заданий (объемов работ) между группами и специалистами отдела;
2. Подготавливает предложения по совершенствованию организации и работы отдела, осуществляет контроль за реализацией указанных предложений;
3. Подготавливает предложения о приеме на работу, о назначении и освобождении от занимаемых должностей специалистов отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в отделе; согласовывает проект трудового договора (контракта), в том числе обязанности, права и ответственность для вновь принимаемого в отдел специалиста, как персонально с этим специалистом, так и с заместителем руководителя проектной организации по работе с личным составом;
4. Подготавливает предложения о необходимости изменений должностей специалистов отдела;
5. Осуществляет мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела;
6. Подготавливает материалы для проведения аттестации специалистов отдела;
7. Разрабатывает систему информационного обеспечения специалистов отдела и осуществляет контроль за ее функционированием;
8. Утверждает план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве;
9. Согласовывает паспорта рабочих мест специалистов отдела;
10. Определяет нормативную трудоемкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в отделе с последующим определением себестоимости указанных работ;
11. Доводит до сведения специалистов отдела и осуществляет контроль за соблюдением утвержденных в проектной организации организационно-распорядительных документов;
12. Подписывает установленные формы учета и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов отдела;
13. Составляет заявки и расчеты потребности отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах;
14. Принимает решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами отдела;
15. Подготавливает организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, осуществляет контроль за их соблюдением;
16. Подготавливает документы и участвует в работах, определенных функциями отдела;
17. Выполняет и требует выполнения правил внутреннего трудового распорядка от специалистов отдела;
18. Во время длительного отсутствия специалистов отдела выполняет их отдельные обязанности (по вопросам, связанным с организацией управления в отделе);
19. Участвует в разработке и обеспечении функционирования СМК организации;
20. Организовывает в СМК организации работы по:

• проведению анализа причин несоответствий, относящихся к работе отдела и регистрации результатов такого анализа;
• проведению корректирующих действий, необходимых для устранения причин несоответствий;
• определению потребностей в применении предупреждающих действий;
• проведению предупреждающих действий, необходимых для устранения потенциальных несоответствий;
• осуществлению мероприятий, связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрации; обеспечения свободного доступа;
• составления и ведения картотеки хранения; хранения; поиска; изъятия;
• определению и организации осуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в процессе внутреннего аудита(проверки) качества;
• определению потребностей в применении статистических методов;
• разработке и поддержанию в рабочем состоянии документированных процедур использования статистических методов;
• проведению анализа и утилизации несоответствующей сметной документации;
• регистрации факта выполненной работы по переделке(доработке) или утилизации несоответствующей сметной документации для обозначения фактического состояния;
• повторному контролю исправленной сметной документации.

III. Права

Начальник сметно-договорного отдела имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно-договорного отдела.
2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.
3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
4. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела.

IV. Ответственность

Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за:

1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.
4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Менеджер по продаже турпродуктов. Должностная инструкция

▪ Пресс-секретарь (специалист по средствам массовой информации). Должностная инструкция

▪ Инженер-энергетик. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Поцелуи полезны для здоровья 01.03.2026

Вопрос о том, как социальные связи и близость с партнером отражаются на здоровье человека, привлекает внимание не только психологов, но и специалистов в области микробиологии. Новое исследование показывает, что совместное проживание с любимым человеком может оказывать значительное влияние на микробиом кишечника и общее самочувствие. Доктор Наоми Миддлтон, клинический психологи и эксперт по здоровью кишечника, объяснила, что все аспекты совместной жизни - поцелуи, совместное питание, физическая близость и даже просто пребывание рядом - тесно связаны с поддержанием сбалансированной кишечной микрофлоры. Она подчеркивает, что здоровье экосистемы кишечника во многом определяется социальными взаимодействиями и повседневной близостью с другими людьми. По словам Миддлтон, длительное совместное пребывание с партнером может способствовать увеличению микробного разнообразия в кишечнике, а также снижать воспалительные процессы, связанные со стрессом. Такой эффект обусловлен тем, что микробио ...>>

Управление снами для решения важных задач 01.03.2026

Сны на протяжении веков привлекали внимание философов, психологов и ученых, вызывая вопросы о том, насколько они отражают нашу реальность и могут ли влиять на мышление. Новое исследование нейробиологов из Northwestern University показывает, что содержание человеческих сновидений можно частично направлять, а фаза быстрого сна (REM) играет ключевую роль в творческом мышлении и поиске нестандартных решений. В эксперименте ученые использовали метод целенаправленной реактивации памяти (TMR). Пока участники спали, им подавали звуки, ассоциированные с головоломками, предложенными им ранее. Сигналы включались только после подтверждения мозговой активности, указывающей на фазу быстрого сна. В результате 75% испытуемых сообщили о появлении во сне образов или идей, связанных с нерешенными задачами. При этом головоломки, "проникшие" в сновидения, решались значительно чаще: 42% против 17% у задач, которые не фигурировали во сне. Исследователи подчеркивают, что это не прямое доказательство тог ...>>

Новый томат с повышенным содержанием витамина A 28.02.2026

Проблема дефицита витамина A остается одной из глобальных задач здравоохранения, особенно в регионах с ограниченным доступом к разнообразной пище. Недавние достижения биотехнологий позволяют создавать продукты, способные существенно улучшить питание населения, и одним из таких примеров стал новый томат, обогащенный витамином A. Исследователи из Университета Флориды разработали сорта томатов с повышенным содержанием бета-каротина - вещества, которое организм преобразует в витамин A. Работа была выполнена Джингвеем Фу, Дениз Тиеман и Баллой Ратиноспати в Институте пищевых и аграрных наук UF/IFAS. Созданные помидоры отличаются существенно более высоким уровнем бета-каротина по сравнению с обычными сортами, а также с продуктами, традиционно богатыми этим соединением, такими как сладкий картофель и капуста. По словам профессора Ратинасабапати, регулярное употребление всего 50-100 граммов этих обогащенных томатов может покрыть суточную потребность человека в витамине A, что делает их п ...>>

Случайная новость из Архива Сверхъяркие высокопроизводительные белые светодиоды Toshiba 26.02.2015 Компания Toshiba Electronics Europe выпустила новую серию высокомощных светодиодов, оптимально подходящих для коммерческого и промышленного освещения. Серия TL1L4 предлагает улучшенные, в сравнении с предыдущей серией, устройства. Новая серия TL1L4 производит высокий световой поток, величина которого в условиях комнатной температуры (CCT=5000 K, Ra=70, @IF=350 мA) превышает 160 лм, что на 60% больше аналогичного показателя серии TL1L3 и является (по данным исследования Toshiba от 4 февраля 2014 г.) ведущим значением в отрасли. При условиях Ta = 85 С, сила рабочего тока может достигать 1 А. Это способствует улучшению световой отдачи и снижению энергопотребления в светодиодных устройствах. Для создания энергоэффективных и производительных светодиодов серии TL1L4 используются технологии "нитрид галлия на кремнии" (GaN-on-Si). Диоды доступны в вариациях с девятью значениями цветовой температуры от 2700 К до 6500 К. Устройства хранятся в компактном корпусе 3,5 х 3,5 мм и способны поддерживать максимальное напряжение прямого тока 1,5 А при Ta<55 С и Tj<150 С. Тестирование светодиодов на бининг, электрические и оптические характеристики проводятся при температуре 85 С и IF=350 мA, что симулирует реальные условия работы.

Другие интересные новости:

▪ Воздухоочистительные занавески

▪ Воздухоочистительные занавески

▪ Ночной образ жизни может спровоцировать диабет

▪ Очистка воды ржавчиной

▪ Майнинг как система обогрева

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Радио - начинающим. Подборка статей

▪ статья Разведение костра. Виды костров. Основы безопасной жизнедеятельности

▪ статья Могут ли животные плакать или смеяться? Подробный ответ

▪ статья Фиговое дерево. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Двухкорпусной громкоговоритель. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Монетка в апельсине. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026