Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для начальника сметно-договорного отдела. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Настоящая Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника сметно-договорного отдела "___" (далее - "Общество").
2. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
3. Начальник сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно _______ Общества.
4. На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности начальника сметно-договорного отдела не менее __ лет.
5. Начальник сметно-договорного отдела должен знать:

• законодательство, постановления и решения Правительства по вопросам ценообразования в строительстве;
• основы рыночной экономики;
• методы управления коллективом и требования по научной организации труда;
• систему бухгалтерского учета, методы и порядок составления отчетности, приемы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций;
• законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности;
• методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной и договорной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;
• сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы;
• правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
• цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных: научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды; инфляционными процессами;
• методы проектирования и проведение технико-экономических расчетов;
• передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчетов за них;
• средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.

6. В период временного отсутствия начальника сметно-договорного отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Начальник сметно-договорного отдела:

1. Определяет трудоемкость и распределение заданий (объемов работ) между группами и специалистами отдела;
2. Подготавливает предложения по совершенствованию организации и работы отдела, осуществляет контроль за реализацией указанных предложений;
3. Подготавливает предложения о приеме на работу, о назначении и освобождении от занимаемых должностей специалистов отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в отделе; согласовывает проект трудового договора (контракта), в том числе обязанности, права и ответственность для вновь принимаемого в отдел специалиста, как персонально с этим специалистом, так и с заместителем руководителя проектной организации по работе с личным составом;
4. Подготавливает предложения о необходимости изменений должностей специалистов отдела;
5. Осуществляет мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела;
6. Подготавливает материалы для проведения аттестации специалистов отдела;
7. Разрабатывает систему информационного обеспечения специалистов отдела и осуществляет контроль за ее функционированием;
8. Утверждает план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве;
9. Согласовывает паспорта рабочих мест специалистов отдела;
10. Определяет нормативную трудоемкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в отделе с последующим определением себестоимости указанных работ;
11. Доводит до сведения специалистов отдела и осуществляет контроль за соблюдением утвержденных в проектной организации организационно-распорядительных документов;
12. Подписывает установленные формы учета и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов отдела;
13. Составляет заявки и расчеты потребности отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах;
14. Принимает решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами отдела;
15. Подготавливает организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, осуществляет контроль за их соблюдением;
16. Подготавливает документы и участвует в работах, определенных функциями отдела;
17. Выполняет и требует выполнения правил внутреннего трудового распорядка от специалистов отдела;
18. Во время длительного отсутствия специалистов отдела выполняет их отдельные обязанности (по вопросам, связанным с организацией управления в отделе);
19. Участвует в разработке и обеспечении функционирования СМК организации;
20. Организовывает в СМК организации работы по:

• проведению анализа причин несоответствий, относящихся к работе отдела и регистрации результатов такого анализа;
• проведению корректирующих действий, необходимых для устранения причин несоответствий;
• определению потребностей в применении предупреждающих действий;
• проведению предупреждающих действий, необходимых для устранения потенциальных несоответствий;
• осуществлению мероприятий, связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрации; обеспечения свободного доступа;
• составления и ведения картотеки хранения; хранения; поиска; изъятия;
• определению и организации осуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в процессе внутреннего аудита(проверки) качества;
• определению потребностей в применении статистических методов;
• разработке и поддержанию в рабочем состоянии документированных процедур использования статистических методов;
• проведению анализа и утилизации несоответствующей сметной документации;
• регистрации факта выполненной работы по переделке(доработке) или утилизации несоответствующей сметной документации для обозначения фактического состояния;
• повторному контролю исправленной сметной документации.

III. Права

Начальник сметно-договорного отдела имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно-договорного отдела.
2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.
3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
4. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела.

IV. Ответственность

Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за:

1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.
4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Программист 1С. Должностная инструкция

▪ Кассир. Должностная инструкция

▪ Оператор коптильной установки. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива Применение компонентов модульного смартфона Ara для носимой электроники 27.04.2014 Компания Google опубликовала первый вариант спецификаций Project Ara Module Developers Kit (MDK). В спецификациях приводятся требования к общим компонентам: дисплям, процессорам, батареям, чипсетам беспроводной связи, и т.д. Первый смартфон, созданный по модульному принципу, должен появиться в начале 2015 г. Project Ara в будущем может иметь отношение не только к смартфонам. В частности, исполнительный директор по технологиям и старший вице-президент компании Toshiba Шардул Кази (Shardul Kazi) рассказал на конференции разработчиков о своем видении того, как может быть реализована новая концепция. Шардул Кази полагает, что модульные компоненты Ara можно применять также и при создании различной носимой электроники, например, "умных" часов. На слайде было продемонстрировано, как один из модулей смартфона Ara помещается в носимое устройство, выполненное в виде браслета. Модуль, приведенный в качестве примера, включал в себя чип на основе ядра Cortex-M4F, акселерометр и адаптер Bluetooth LE. Как уточнил Кази, это просто возможный пример реализации концепции. Стоит заметить, что Toshiba - один из партнеров Google по проекту Ara. В любом случае, даже первый смартфон, созданный в рамках реализации проекта Ara, вряд ли будет являться по-настоящему массовым продуктом. И обсуждать возможность использования некоторых его модулей в других устройствах пока что рано. К тому же для реализации такой идеи потребуется поддержка очень многих компаний. Поэтому пока что речь идет лишь об очередной концепции.

Другие интересные новости:

▪ Экономичные ARM-процессоры Toshiba для Интернета вещей

▪ Технология печати трехмерных объектов из жидкости

▪ Литий-серные батареи для электромобилей

▪ Цинково-солнечная энергетика

▪ Разработан ультрачистый графит

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Истории из жизни радиолюбителей. Подборка статей

▪ статья Генри Уодсворт Лонгфелло. Знаменитые афоризмы

▪ статья Как улитка обманывает ворону в японской сказке, напоминающей басню о вороне и лисице? Подробный ответ

▪ статья Заместитель директора по административно-хозяйственной части. Типовая инструкция по охране труда

▪ статья Комплексные системы безопасности. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Резервное питание для телефона с АОН. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026