www.diagram.com.ua
www.diagram.com.ua
Русский: Русская версия English: English version
Translate it!
Поиск по сайту

+ Поиск по журналам
+ Поиск по статьям сайта
+ Поиск по схемам СССР
+ Поиск по Библиотеке

Бесплатная техническая библиотека:
Все статьи А-Я
Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
Новости науки и техники
Журналы, книги, сборники
Архив статей и поиск
Схемы, сервис-мануалы
Электронные справочники
Инструкции по эксплуатации
Голосования
Ваши истории из жизни
На досуге
Случайные статьи
Отзывы о сайте

Справочник:
Большая энциклопедия для детей и взрослых
Биографии великих ученых
Важнейшие научные открытия
Детская научная лаборатория
Должностные инструкции
Домашняя мастерская
Жизнь замечательных физиков
Заводские технологии на дому
Загадки, ребусы, вопросы с подвохом
Инструменты и механизмы для сельского хозяйства
Искусство аудио
Искусство видео
История техники, технологии, предметов вокруг нас
И тут появился изобретатель (ТРИЗ)
Конспекты лекций, шпаргалки
Крылатые слова, фразеологизмы
Личный транспорт: наземный, водный, воздушный
Любителям путешествовать - советы туристу
Моделирование
Нормативная документация по охране труда
Опыты по физике
Опыты по химии
Основы безопасной жизнедеятельности (ОБЖД)
Основы первой медицинской помощи (ОПМП)
Охрана труда
Радиоэлектроника и электротехника
Строителю, домашнему мастеру
Типовые инструкции по охране труда (ТОИ)
Чудеса природы
Шпионские штучки
Электрик в доме
Эффектные фокусы и их разгадки

Техническая документация:
Схемы и сервис-мануалы
Книги, журналы, сборники
Справочники
Параметры радиодеталей
Прошивки
Инструкции по эксплуатации
Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Бесплатный архив статей
(200000 статей в Архиве)

Алфавитный указатель статей в книгах и журналах

Бонусы:
Ваши истории
Загадки для взрослых и детей
Знаете ли Вы, что...
Зрительные иллюзии
Веселые задачки
Каталог Вивасан
Палиндромы
Сборка кубика Рубика
Форумы
Карта сайта

ДИАГРАММА
© 2000-2020

Дизайн и поддержка:
Александр Кузнецов

Техническое обеспечение:
Михаил Булах

Программирование:
Данил Мончукин

Маркетинг:
Татьяна Анастасьева

Перевод:
Наталья Кузнецова

Контакты

При использовании материалов сайта обязательна ссылка на https://www.diagram.com.ua

сделано в Украине
сделано в Украине

Диаграмма. Бесплатная техническая библиотека

Бесплатная техническая библиотека Бесплатная техническая библиотека, Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Должностная инструкция для руководителя отделения департамента страхования

Охрана труда

Охрана труда / Должностные инструкции

Комментарии к статье Комментарии к статье

I. Общие положения

  1. Руководитель является штатным сотрудником предприятия и назначается приказом Директора предприятия по представлению руководителя департамента.
  2. Руководитель подчиняется непосредственно руководителю департамента и его заместителю.
  3. В своей деятельности он руководствуется:
  • законодательством Украины,
  • приказами, распоряжениями, указаниями руководителя департамента и директора предприятия,
  • правилами, инструкциями и другими документами, регламентирующими работу Руководителя,
  • настоящей Должностной инструкцией.
  1. Руководитель должен знать:
  • распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы предприятия, касающиеся методов привлечения и обслуживания клиентов;
  • основные страховые продукты, которые предлагаются клиентам в отделении, и методы их продажи;
  • правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Должностные обязанности

Руководитель исполняет следующие функциональные обязанности:

  1. Организует и управляет деятельностью отделения,
  2. Является непосредственным начальником для штатных и внештатных сотрудников, работающих в отделении,
  3. Создает паспорт закрепленной за отделением территории согласно утверждённой в предприятии методики,
  4. Ежеквартально производит ревизию территории, вносит изменения в паспорт и докладывает о существенных изменениях руководителю департамента страхования.
  5. Организует работу штатных сотрудников отделения:
  • разрабатывает, утверждает и контролирует график работы сотрудников отделения;
  • определяет и закрепляет непосредственный сектор территории за каждым сотрудником отделения;
  • разрабатывает, утверждает и контролирует график работы сотрудников отделения на закрепленном секторе;
  • производит процедуру документооборота бланков строгой отчётности (далее БСО) и логистику денежных средств в соответствии с утвержденной инструкцией;
  • по согласованию с руководителем департамента организует материальную мотивацию штатных сотрудников в соответствии с утвержденным положением о мотивации.
  1. Организует работу внештатных сотрудников отделения:
  • привлекает к сотрудничеству агентов - физических и юридических лиц;
  • организует процедуру оформления агентских договоров в соответствии с утвержденным положением о заключении агентских договоров;
  • определяет, при необходимости, порядок деятельности внештатного сотрудника;
  • производит процедуру документооборота БСО и логистику денежных средств в соответствии с утвержденной инструкцией;
  • организует и проводит процедуру материальной мотивации внештатных сотрудников в соответствии с утвержденным положением о комиссионном вознаграждении агентов.
  1. Производит, в соответствии с утвержденным графиком и инструкцией, процедуру инкассации отделения.
  2. Производит обучение сотрудников отделения новым продуктам страхования и технологиям продаж и обслуживания клиентов, внедряемым на предприятии.
  3. Определяет и согласовывает с руководством департамента перечень необходимых для функционирования отделения материально-технических средств.
  4. Производит учет и анализ всей деловой, страховой и маркетинговой информации отделения.
  5. Еженедельно руководитель отчитывается о результатах деятельности отделения на совещании руководителей отделений департамента с предоставлением отчетов по утвержденной форме:
  • подписанная страховая премия за неделю и нарастающим итогом: прямые продажи отделения, агентские продажи, продажи по видам страховых продуктов;
  • произведенные действия и достигнутые результаты работы на территории;
  • учёт и анализ клиентов отделения.
  1. При необходимости руководитель представляет отчет об специальных маркетинговых акциях, проводимых в отделении.
  2. Ежеквартально руководитель представляет сводный отчет по утвержденной форме.
  3. По итогам года руководитель готовит сводный отчет, отражающий итоги деятельности отделения за год и прогноз развития отделения на следующий год.

III. Права

Руководитель имеет право:

  1. Вносить на рассмотрение руководства компетентные и обоснованные предложения по вопросам улучшения работы отделения и другим вопросам, входящим в его компетенцию.
  2. Организовать обеспечение сотрудников, работающих в отделении, нормальными условиями труда (оборудованными рабочими местами, средствами связи и пр.).
  3. Пользоваться утвержденными директором предприятия инструкциями, приказами, распоряжениями, правилами и др. документами, регламентирующими работу руководителя.
  4. По согласованию с руководством департамента изменять график работы отделения.
  5. В соответствии с положением о мотивации сотрудников определять и изменять размер переменной составляющей материального вознаграждения сотрудников отделения.
  6. Инициировать и проводить по согласованию с руководством департамента различные маркетинговые и рекламные акции, направленные на увеличение клиентской базы предприятия.

IV. Ответственность

Руководитель несет ответственность:

  1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
  2. За неиспользование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
  3. За несоблюдение инструкций, приказов, распоряжений, Правил и других документов, регулирующих работу руководителя.
  4. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
  5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества отделения.
  6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями отделения.
  7. За сохранность документации и несоблюдение интересов предприятия, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о предприятии и его клиентах третьим лицам.
  8. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и другой документации (информации).

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Рекомендуем скачать в нашей Бесплатной технической библиотеке:

раздел сайта Зрительные иллюзии

журналы Chip (годовые архивы)

книга Монтаж гибких шин распределительных устройств. Потапов М.А., 1977

книга Бытовая радиоприемная и звуковоспроизводящая аппаратура. Алексеев Ю.П., 1991

статья Восстановление работоспособности педали швейной машины Веритас

статья Проверка работоспособности операционных усилителей

справочник Сервисные меню зарубежных телевизоров. Книга №4

Оставьте свой комментарий к этой статье:

Имя:


E-mail (не обязательно):


Комментарий:

[lol][;)][roll][oops][cry][up][down][!][?]




Бесплатная техническая библиотека Бесплатная техническая документация для любителей и профессионалов