Menu Home

Бесплатная техническая библиотека для любителей и профессионалов Бесплатная техническая библиотека


Должностная инструкция для специалиста по обучению персонала. Полный документ

Охрана труда

Охрана труда / Должностные инструкции

Комментарии к статье Комментарии к статье

I. Общие положения

  1. Специалист по обучению персонала назначается на должность и увольняется приказом Генерального директора (первого руководителя) компании.
  2. Специалист по обучению персонала подчинен Генеральному директору (первому руководителю компании).
  3. В своей деятельности руководствуется:
  • корпоративным кодексом;
  • настоящей Должностной инструкцией;
  • Трудовым контрактом;
  • обязательством о неразглашении коммерческой тайны;
  • распоряжениями руководства.
  1. Должен знать:
  • психологические методики, обеспечивающие диагностику качеств личности;
  • принципы построения и проведения тренинговых, аттестационных, адаптационных мероприятий;
  • методы обработки полученных данных;
  • основы работы с ПК.
  1. Должен уметь:
  • разработать и провести тренинг, аттестацию, консультацию;
  • предотвращать и оптимально разрешать конфликтные ситуации;
  • анализировать причины текучести кадров;
  • составить планы работы на год, квартал.

II. Должностные обязанности

  1. Методическое обеспечение, организация и проведение регулярных работ по следующим направлениям:
  • психодиагностика профессионально - важных качеств, личностных особенностей, анализ психофизиологического состояния сотрудников;
  • формирование и развитие необходимых качеств сотрудников в процессе проведения тренингов, семинаров и т.д.;
  • психологическое консультирование сотрудников по профессиональному использованию и развитию индивидуальных способностей;
  • социально - психологическое изучение, анализ коллективной и индивидуальной деятельности сотрудников.
  1. Оказание помощи руководителям направлений и объектов в решении социальных и психологических проблем развития коллективов:
  • изучение причин конфликтов;
  • предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций;
  • консультации по стилю деятельности специалистов.
  1. Разработка и проведение обучающих тренингов для рядового персонала компании.
  2. Работа по подбору, формированию резерва кадров:
  • тестирование профессиональных и личностных качеств кандидатов;
  • формирование и развитие необходимых профессионально - важных качеств;
  • проведение обучающих мероприятий: организация тренингов, семинаров и т.д.
  1. Оказание помощи руководителям отделов и филиалов в решении социальных и психологических проблем развития коллективов:
  • изучение причин конфликтов;
  • предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций;
  • консультации по стилю деятельности специалистов.
  1. Анализ причин текучести кадров, подготовка предложений по принятию мер, способствующих адаптации новых сотрудников, разработка и проведение адаптационных программ.
  2. Обеспечение регулярной отчетности перед руководством о выполненных работах, составление архивов и формирование компьютерного банка данных по результатам проведенных психологических исследований.
  3. Планирование профессиональной деятельности на год и квартал.
  4. Соблюдение профессионально - этических норм менеджера по персоналу, сохранение личных тайн при сообщении результатов индивидуальных психологических исследований.
  5. Выполнение социально - психологических работ по заданию руководства.
  6. Эргонометрическое консультирование и подготовка рекомендаций по организации рабочих мест и условий труда для различных категорий работников.

III. Права

Специалист по обучению персонала имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела по работе с персоналом.
  2. Присутствовать на заседаниях, собраниях организации (структурного подразделения) по вопросам деятельности организации (структурного подразделения). Участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых обязанностей.
  3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности структурного подразделения, варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
  4. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений.
  5. Запрашивать лично или по поручению руководителя организации от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  6. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на структурнее подразделение (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).
  7. Требовать от руководителя структурного подразделения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
  8. Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции.

IV. Ответственность

Специалист по обучению персонала несет ответственность за:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Начальник отдела вычислительной техники. Должностная инструкция

▪ Заведующий кафедрой. Должностная инструкция

▪ Изготовитель казеина. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Хорошо управляемые луга могут компенсировать выбросы от скота 15.02.2026

Животноводство, особенно разведение крупного рогатого скота, часто обвиняют в значительном вкладе в глобальное потепление из-за мощного парникового газа - метана, который выделяется при пищеварении у жвачных животных. Это вызывает острые политические споры и призывы к сокращению потребления мяса. Однако ученые напоминают, что полная картина климатического воздействия отрасли не ограничивается только выбросами от животных: огромную роль играет окружающая экосистема - пастбища, почва и растительность, которые способны активно поглощать углекислый газ из атмосферы. Исследователи из Университета Небраски-Линкольна решили глубже изучить этот баланс. Группа под руководством профессора Галена Эриксона сосредоточилась на том, как правильно организованные пастбища накапливают углерод в растениях и грунте благодаря естественным процессам, стимулируемым выпасом скота. Ученые подчеркивают, что при достаточном уровне осадков и грамотном управлении такие луга превращаются в мощные природные погло ...>>

NASA тестирует инновационную технологию крыла 15.02.2026

Коммерческая авиация ежегодно расходует колоссальные объемы керосина, что сказывается не только на бюджете авиакомпаний, но и на состоянии окружающей среды. В 2024 году глобальные затраты на авиационное топливо достигли 291 миллиарда долларов, и эта сумма продолжает расти. Чтобы справиться с этими вызовами, NASA активно работает над технологиями, способными заметно повысить аэродинамическую эффективность самолетов. Одним из самых перспективных направлений стало создание специальной конструкции крыла, которая максимизирует естественный ламинарный поток воздуха и минимизирует сопротивление. В январе 2026 года специалисты NASA Armstrong Flight Research Center успешно провели важный этап наземных испытаний концепции Crossflow Attenuated Natural Laminar Flow (CATNLF). Для эксперимента под фюзеляж исследовательского самолета F-15B закрепили вертикально ориентированную масштабную модель высотой около 0,9 м (3 фута), напоминающую узкий киль. Такая компоновка позволила подвергнуть прототип р ...>>

Забота о внуках очень полезна для здоровья мозга 14.02.2026

Общение между поколениями приносит радость всей семье, но мало кто задумывается, насколько активно бабушки и дедушки, заботящиеся о внуках, поддерживают свою умственную форму. Регулярное взаимодействие с детьми стимулирует мозг пожилых людей, помогая сохранять память, скорость мышления и общую когнитивную активность. Новые научные данные подтверждают, что такая добровольная помощь не только важна для общества, но и может замедлять возрастные изменения в мозге. Исследователи из Тилбургского университета в Нидерландах провели анализ, чтобы понять, приносит ли уход за внуками реальную пользу здоровью пожилых людей. Ведущий автор работы Флавия Черечес отметила, что многие бабушки и дедушки регулярно присматривают за детьми, и оставался открытым вопрос, насколько это положительно сказывается на их собственном благополучии, особенно в плане когнитивных функций. Ученые поставили цель выяснить, способен ли регулярный уход за внуками замедлить снижение памяти и других умственных способ ...>>

Случайная новость из Архива

Черный ящик хирурга 06.02.2002

Специалисты Имперского колледжа в Лондоне разрабатывают систему записи всего, что происходит в хирургической операционной. Также, как информация из авиационного "черного ящика" помогает расследовать причины катастроф, в хирургии она позволит детально изучать каждую операцию, в том числе и причины ее неудачи.

Электромагнитные или ультразвуковые датчики, укрепленные на руках хирурга, позволят фиксировать все его движения. Должна вестись также запись разговоров в операционной, всех жизненных показателей пациента и даже регистрация того, кто и когда входил в комнату во время операции и выходил из нее.

Руководитель разработчиков, профессор хирургии Имперского колледжа Ара Дарзи, говорит, что эта система окажется дешевле многих видов современного больничного оборудования. Представитель Британской медицинской ассоциации высказал опасение, что сознание постоянной слежки будет нервировать людей, занятых жизненно важной работой. Но такие же опасения высказывались и перед внедрением "черных ящиков" в авиации.

Другие интересные новости:

▪ Двустороннее сканирование с HP Scanjet 5590

▪ 4 ТБ от Western Digital

▪ Отнощение к людям можно изменять

▪ Графеновый агент для сушки обуви

▪ Найдены самые долгоживущие существа на Земле

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

 

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Узлы радиолюбительской техники. Подборка статей

▪ статья Много благородных слов, а дел не видно благородных... Крылатое выражение

▪ статья Почему фотографы говорят: Сейчас вылетит птичка!? Подробный ответ

▪ статья Лаборант аналитической лаборатории. Типовая инструкция по охране труда

▪ статья Ключевой синхронный детектор. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Легче на поворотах. Физический эксперимент

Оставьте свой комментарий к этой статье:

Имя:


E-mail (не обязательно):


Комментарий:





Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2026