Menu Home

Бесплатная техническая библиотека для любителей и профессионалов Бесплатная техническая библиотека


Должностная инструкция для начальника отдела кадров. Полный документ

Охрана труда

Охрана труда / Должностные инструкции

Комментарии к статье Комментарии к статье

I. Общие положения

  1. Начальник отдела кадров относится к категории "Руководители".
  2. Назначение на должность начальника отдела кадров и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.
  3. Начальник отдела кадров непосредственно подчиняется _______.
  4. Начальник отдела кадров должен знать
  • постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по работе с кадрами, учета личного состава;
  • перспективу развития отрасли и предприятия, основные технологические процессы производства продукции предприятия;
  • порядок разработки планов комплектования предприятия кадрами;
  • положение о порядке назначения и выплаты государственной помощи, порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, оформление пенсии работникам предприятия и их семьям;
  • организацию табельного учета, методы учета продвижения кадров;
  • порядок составления установленной отчетности;
  • основы профориентационной работы;
  • основы социологии, психологии труда, экономики, организации производства и управления;
  • трудовое законодательство;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
  1. Квалификационные требования: высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в области управления персоналом по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет.

II. Должностные обязанности

Начальник отдела кадров:

  1. Возглавляет работу по обеспечению предприятия работниками нужных профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.
  2. Руководит разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия персоналом с учетом перспектив его развития, изменений состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском производственных объектов.
  3. Участвует в работе по прогнозированию и определению потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития предприятия.
  4. Решает вопросы найма, увольнения, перевода работников, контролирует их расстановку и правильность использования в подразделениях предприятия.
  5. Обеспечивает прием, размещение молодых работников в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений и общественными организациями осуществляет проведение их стажировки и воспитательной работы.
  6. Систематически изучает деловые качества и другие индивидуальные особенности работников предприятия с целью подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя предприятия и создание резерва на выдвижение, осуществляет контроль за его обновлением и пополнением, способствует формированию состава кадров руководителей из утвержденного резерва.
  7. Участвует в организации повышения квалификации работников, зачисленных в резерв, подготовке к работе на руководящих должностях.
  8. Участвует в аттестации, разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий, определяет круг работников, подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивает подготовку необходимых документов.
  9. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работающих, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для работников к поощрениям и награждениям.
  10. Обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в органы социального обеспечения.
  11. Организует разработку и реализацию мероприятий, направленных на совершенствование управления кадрами на основе внедрения соответствующей системы подбора, расстановки кадров, обеспечивающей отбор наиболее подготовленных работников для эффективного выполнения ими своих обязанностей, профотбор и профадаптацию кадров, их профессионально-квалификационное продвижение.
  12. Осуществляет методическое руководство работой инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
  13. Принимает меры по совершенствованию форм и методов работы с кадрами.
  14. Определяет и обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, готовит предложения по устранению выявленных недостатков, закрепление кадров, принимает меры по трудоустройству высвобожденных работников.
  15. Осуществляет связь с другими предприятиями в вопросах подбора кадров.
  16. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывает мероприятия по улучшению трудовой дисциплины, снижение затрат рабочего времени, контролирует их выполнение.
  17. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
  18. Руководит работниками отдела _______.

III. Права

Начальник отдела кадров имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.
  2. Вносить предложения по совершенствованию деятельности предприятия (отдела).
  3. Требовать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и других работников необходимую информацию.
  4. Требовать от руководителя предприятия (других руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
  5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
  6. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия _______.

IV. Ответственность

Начальник отдела кадров несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

V. Взаимоотношения (связи) по должности

  1. При отсутствии начальника отдела кадров его обязанности выполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
  2. Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник отдела кадров взаимодействует:
  3. С руководителями всех структурных подразделений по вопросам:
  4. Получение:
  • заявок на работников;
  • характеристик на работников;
  • предложений по графика отпусков.
  1. Предоставления:
  • решений о поощрении работников;
  • копий приказов о приеме на работу, перемещения и увольнения;
  • утвержденных графиков отпусков.
  1. С главным бухгалтером по вопросам:
  2. Получение справок о заработной плате для оформления пенсии.
  3. Предоставления:
  • сведения о приеме на работу, переводе и увольнении работников;
  • графика отпусков.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Инженер по защите информации. Должностная инструкция

▪ Врач-инфекционист. Должностная инструкция

▪ Операционист. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Вкус будущего с искусственным языком на графене 20.07.2025

Идея создания искусственного органа чувств давно привлекает внимание ученых, особенно в контексте замены или дополнения утраченных функций человека. Среди таких проектов особенно перспективной выглядит разработка электронного языка - устройства, способного не просто анализировать состав веществ, но и воспроизводить вкус на уровне, сравнимом с восприятием человека. И вот теперь, благодаря инновациям в области нанотехнологий и машинного обучения, этот замысел получил реальное воплощение. Инженеры и исследователи, стоящие за новым проектом, сконструировали устройство, основой которого стал оксид графена, размещенный в нанофлюидной структуре. Такой подход позволил объединить сенсорные и вычислительные элементы на одной платформе. Немаловажно, что система эффективно работает во влажной среде, близкой по условиям к ротовой полости, что делает ее особенно реалистичной в имитации естественного вкусового восприятия. Важнейшей технологической особенностью сенсора является использование пер ...>>

SSD-накопитель Transcend ESD420 20.07.2025

Компания Transcend перезентовала SSD Transcend ESD420 - новый портативный и производительный накопитель с уникальной системой крепления. Основная особенность устройства заключается в наличии встроенного магнита, который позволяет легко прикрепить его к задней панели iPhone, поддерживающего MagSafe. Это делает использование внешнего хранилища особенно удобным в полевых условиях, когда важно снимать видео без тряски и задержек, а свободное место заканчивается на глазах. Инженеры компании Transcend позаботились о совместимости: накопитель можно подключить напрямую через кабель USB-C - USB-C, что особенно актуально для последних моделей iPhone. Благодаря этому подключению устройство способно поддерживать ресурсоемкие функции, такие как запись в формате 4K ProRes прямо на внешний SSD, обходя ограничения встроенной памяти. Накопитель выполнен в компактном корпусе и весит всего 48 грамм, что делает его почти незаметным при использовании. Внешняя оболочка обладает ударопрочными характ ...>>

Выращены томаты без косточек 19.07.2025

Современное сельское хозяйство все чаще обращается к молекулярной биологии, чтобы преодолеть вызовы, связанные с климатом, сроками хранения и требованиями рынка. Один из таких прорывов связан с выращиванием плодов без семян - давно востребованных как в пищевой промышленности, так и среди потребителей. Пока обезкосточенные бананы и виноград стали привычными, новое внимание ученых сосредоточено на других культурах. Индийские исследователи уверенно двигаются в этом направлении, предложив инновационный подход к созданию томатов без косточек. Исследование было проведено на кафедре ботаники факультета естественных наук Университета Маунтин-Си в индийском городе Вадодара. Руководство проектом осуществлял профессор Сунил Сингх, а финансирование обеспечивал Совет по научным и инженерным исследованиям. Ученые сосредоточились на изучении так называемых каспазоподобных генов, которые играют ключевую роль в развитии растений, в частности - в вегетативных и репродуктивных функциях. По словам п ...>>

Случайная новость из Архива

Воздух храма опасен для здоровья 05.04.2005

Исследование загрязнений воздуха, проведенное в двух церквах Маастрихта (Голландия), показало, что провести час в храме, дыша дымом свечей и церковным ладаном, в 20 раз вреднее, чем час простоять на обочине автобана с интенсивным движением.

Содержание в воздухе частиц размером 10 микрометров и меньше, глубоко проникающих в легкие, а оттуда и в кровь, даже до начала службы было в 3-5 раз выше, чем на обочине оживленного шоссе. После девяти часов службы, что типично для воскресных дней, содержание опасных частиц, вызывающих эмфизему, сердечную недостаточность и рак, превысило опасный предел в один миллиграмм на кубометр воздуха, установленный европейскими санитарными нормами.

Кроме частиц сажи, в воздухе храмов найден высокий уровень канцерогенных полициклических ароматических углеводородов и свободных радикалов.

Другие интересные новости:

▪ Биометрические приставки-сканеры для смартфонов

▪ Вечный вкус жевательной резинки

▪ Материал, восстанавливающий нервную ткань электроимпульсами

▪ Пластик из картофеля

▪ 500-мегапиксельная камера для фейс-контроля

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

 

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Биографии великих ученых. Подборка статей

▪ статья Grand AV USB 2.0 Pro. Искусство видео

▪ статья Откуда пошли названия дней недели? Подробный ответ

▪ статья Старший оператор. Должностная инструкция

▪ статья Условные графические и буквенные обозначения электрорадиоэлементов. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Угадывание монетки. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

Имя:


E-mail (не обязательно):


Комментарий:





Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2025