Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для начальника отдела кадров. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Начальник отдела кадров относится к категории "Руководители".
2. Назначение на должность начальника отдела кадров и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.
3. Начальник отдела кадров непосредственно подчиняется _______.
4. Начальник отдела кадров должен знать

• постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по работе с кадрами, учета личного состава;
• перспективу развития отрасли и предприятия, основные технологические процессы производства продукции предприятия;
• порядок разработки планов комплектования предприятия кадрами;
• положение о порядке назначения и выплаты государственной помощи, порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, оформление пенсии работникам предприятия и их семьям;
• организацию табельного учета, методы учета продвижения кадров;
• порядок составления установленной отчетности;
• основы профориентационной работы;
• основы социологии, психологии труда, экономики, организации производства и управления;
• трудовое законодательство;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

5. Квалификационные требования: высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в области управления персоналом по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет.

II. Должностные обязанности

Начальник отдела кадров:

1. Возглавляет работу по обеспечению предприятия работниками нужных профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.
2. Руководит разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия персоналом с учетом перспектив его развития, изменений состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском производственных объектов.
3. Участвует в работе по прогнозированию и определению потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития предприятия.
4. Решает вопросы найма, увольнения, перевода работников, контролирует их расстановку и правильность использования в подразделениях предприятия.
5. Обеспечивает прием, размещение молодых работников в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений и общественными организациями осуществляет проведение их стажировки и воспитательной работы.
6. Систематически изучает деловые качества и другие индивидуальные особенности работников предприятия с целью подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя предприятия и создание резерва на выдвижение, осуществляет контроль за его обновлением и пополнением, способствует формированию состава кадров руководителей из утвержденного резерва.
7. Участвует в организации повышения квалификации работников, зачисленных в резерв, подготовке к работе на руководящих должностях.
8. Участвует в аттестации, разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий, определяет круг работников, подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивает подготовку необходимых документов.
9. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работающих, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для работников к поощрениям и награждениям.
10. Обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в органы социального обеспечения.
11. Организует разработку и реализацию мероприятий, направленных на совершенствование управления кадрами на основе внедрения соответствующей системы подбора, расстановки кадров, обеспечивающей отбор наиболее подготовленных работников для эффективного выполнения ими своих обязанностей, профотбор и профадаптацию кадров, их профессионально-квалификационное продвижение.
12. Осуществляет методическое руководство работой инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
13. Принимает меры по совершенствованию форм и методов работы с кадрами.
14. Определяет и обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, готовит предложения по устранению выявленных недостатков, закрепление кадров, принимает меры по трудоустройству высвобожденных работников.
15. Осуществляет связь с другими предприятиями в вопросах подбора кадров.
16. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывает мероприятия по улучшению трудовой дисциплины, снижение затрат рабочего времени, контролирует их выполнение.
17. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
18. Руководит работниками отдела _______.

III. Права

Начальник отдела кадров имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.
2. Вносить предложения по совершенствованию деятельности предприятия (отдела).
3. Требовать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и других работников необходимую информацию.
4. Требовать от руководителя предприятия (других руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
6. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия _______.

IV. Ответственность

Начальник отдела кадров несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

V. Взаимоотношения (связи) по должности

1. При отсутствии начальника отдела кадров его обязанности выполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник отдела кадров взаимодействует:
3. С руководителями всех структурных подразделений по вопросам:
4. Получение:

• заявок на работников;
• характеристик на работников;
• предложений по графика отпусков.

5. Предоставления:

• решений о поощрении работников;
• копий приказов о приеме на работу, перемещения и увольнения;
• утвержденных графиков отпусков.

6. С главным бухгалтером по вопросам:
7. Получение справок о заработной плате для оформления пенсии.
8. Предоставления:

• сведения о приеме на работу, переводе и увольнении работников;
• графика отпусков.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Весовщик. Должностная инструкция

▪ Начальник отдела патентной работы. Должностная инструкция

▪ Дежурный аппаратчик ХВО котельной. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Стерильного нейтрино не существует 15.01.2026

В физике элементарных частиц поиск новых, пока не обнаруженных объектов играет ключевую роль в понимании устройства Вселенной. Иногда такие поиски приводят к громким открытиям, а иногда - к не менее важным отрицательным результатам, которые позволяют отбросить неверные направления. Именно к таким случаям относится недавний вывод ученых о судьбе стерильного нейтрино - одной из самых интригующих гипотетических частиц последних десятилетий. Исследователи из американской лаборатории Fermilab официально сообщили, что им не удалось найти доказательства существования стерильного нейтрино. К такому выводу пришла команда эксперимента MicroBooNE после многолетнего анализа столкновений нейтрино, которые ранее рассматривались как возможный намек на существование четвертого типа этих частиц. Предполагалось, что стерильное нейтрино взаимодействует с материей исключительно через гравитацию, что делало его крайне трудным объектом для обнаружения. В рамках современной физики нейтрино известны в т ...>>

Беспроводные наушники и колонки Fender 15.01.2026

Музыкальная индустрия постепенно адаптируется к цифровым технологиям, и известный производитель музыкальных инструментов Fender расширяет свое присутствие за пределы гитар и усилителей, представляя современные решения для прослушивания музыки. Новые беспроводные наушники и Bluetooth-колонки Fender объединяют богатый звук, модульность и удобство использования как для дома, так и для профессиональной работы. Флагманской новинкой стали наушники Fender Mix, отличающиеся модульной конструкцией. Динамики подключаются к оголовью через порт USB Type-C и могут быть сняты вместе с амбушюрами, что облегчает уход и транспортировку. Один из динамиков оснащен встроенным адаптером USB Type-C для подключения к источнику звука без потерь, поддерживая кодеки LDHC и Fire, а также функцию Auracast. На другом динамике размещен съемный аккумулятор, который обеспечивает до 100 часов работы без активного шумоподавления; при включении ANC время работы сокращается до 52 часов. Наушники доступны по цене $299 ...>>

Польза белкового завтрака 14.01.2026

Правильное питание по утрам играет ключевую роль в поддержании здоровья и контроле веса. Многочисленные исследования подтверждают, что состав завтрака может влиять на аппетит в течение всего дня и качество употребляемой пищи. Австралийские ученые провели масштабный эксперимент, который показал, что употребление белковой пищи с утра помогает дольше чувствовать сытость и предотвращает переедание. В исследовании участвовали более 9 тысяч человек среднего возраста 46 лет. В период с 2011 по 2012 год специалисты анализировали рационы респондентов, оценивая долю основных макронутриентов. В среднем участники потребляли 43% углеводов, 31% жиров, 18% белков, 2% клетчатки и 4% алкоголя. Такой рацион позволил ученым проследить взаимосвязь между утренним приемом пищи и пищевым поведением в течение дня. Выяснилось, что участники, чей завтрак содержал недостаточное количество белка, ощущали повышенный аппетит в течение дня. Они ели больше, чем необходимо, и часто выбирали продукты с высоким со ...>>

Случайная новость из Архива Мойщик окон Ozmo 24.08.2023 Инновационный стартап Skyline Robotics призван изменить ландшафт моющих работ в небоскребах Нью-Йорка с помощью своего последнего творения - робота с именем Ozmo. Ozmo активно осуществляет мойку окон на высотных зданиях. Этот уникальный робот, стоящий впереди технического прогресса, с легкостью выполняет задачи мойки окон на небоскребах Манхэттена. В его арсенале - инновационная структура, схожая с роботизированной рукой, оснащенной моющей щеткой. Но настоящей звездой функциональности является камера LiDAR, которая позволяет мониторить окна и точно определять их местоположение на здании. Президент и главный операционный директор Skyline Robotics, Росс Блюм, поясняет, что LiDAR создает трехмерную карту здания и обеспечивает оптимальное позиционирование робота для максимально эффективной мойки окон. Движения робота контролируются оператором на крыше, но также предусмотрено дистанционное управление. Команда Skyline Robotics подчеркивает, что главная цель Ozmo - не вытеснение человеческого фактора из мойщих работ, а внедрение новых технологий и переориентация профессионалов на использование современных инструментов. Тем не менее, в связи с особенностями рабочего процесса, Ozmo способен снизить необходимость в большом количестве работников, требующихся для обслуживания оконных фасадов.

Другие интересные новости:

▪ Создан одномерный благородный газ

▪ Нановолокно из чайного гриба заменит кожу и пластик

▪ Камера для съемок цветного видео в абсолютной темноте

▪ Автомобильные сиденья с Bluetooth и авторегулировкой

▪ Рост рынка умных игрушек

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Начинающему радиолюбителю. Подборка статей

▪ статья Я не знаю, зачем и кому это нужно. Крылатое выражение

▪ статья Где деньги делают из пластика вместо бумаги? Подробный ответ

▪ статья Обработка открытых ран. Советы туристу

▪ статья Компрессор сигнала на операционном усилителе. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Заземление и защитные меры электробезопасности. Заземляющие устройства электроустановок напряжением до 1 кВ в сетях с глухозаземленной нейтралью. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026