Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для начальника отдела кадров. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Начальник отдела кадров относится к категории "Руководители".
2. Назначение на должность начальника отдела кадров и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.
3. Начальник отдела кадров непосредственно подчиняется _______.
4. Начальник отдела кадров должен знать

• постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по работе с кадрами, учета личного состава;
• перспективу развития отрасли и предприятия, основные технологические процессы производства продукции предприятия;
• порядок разработки планов комплектования предприятия кадрами;
• положение о порядке назначения и выплаты государственной помощи, порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, оформление пенсии работникам предприятия и их семьям;
• организацию табельного учета, методы учета продвижения кадров;
• порядок составления установленной отчетности;
• основы профориентационной работы;
• основы социологии, психологии труда, экономики, организации производства и управления;
• трудовое законодательство;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

5. Квалификационные требования: высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в области управления персоналом по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет.

II. Должностные обязанности

Начальник отдела кадров:

1. Возглавляет работу по обеспечению предприятия работниками нужных профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.
2. Руководит разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия персоналом с учетом перспектив его развития, изменений состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском производственных объектов.
3. Участвует в работе по прогнозированию и определению потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития предприятия.
4. Решает вопросы найма, увольнения, перевода работников, контролирует их расстановку и правильность использования в подразделениях предприятия.
5. Обеспечивает прием, размещение молодых работников в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений и общественными организациями осуществляет проведение их стажировки и воспитательной работы.
6. Систематически изучает деловые качества и другие индивидуальные особенности работников предприятия с целью подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя предприятия и создание резерва на выдвижение, осуществляет контроль за его обновлением и пополнением, способствует формированию состава кадров руководителей из утвержденного резерва.
7. Участвует в организации повышения квалификации работников, зачисленных в резерв, подготовке к работе на руководящих должностях.
8. Участвует в аттестации, разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий, определяет круг работников, подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивает подготовку необходимых документов.
9. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работающих, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для работников к поощрениям и награждениям.
10. Обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в органы социального обеспечения.
11. Организует разработку и реализацию мероприятий, направленных на совершенствование управления кадрами на основе внедрения соответствующей системы подбора, расстановки кадров, обеспечивающей отбор наиболее подготовленных работников для эффективного выполнения ими своих обязанностей, профотбор и профадаптацию кадров, их профессионально-квалификационное продвижение.
12. Осуществляет методическое руководство работой инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
13. Принимает меры по совершенствованию форм и методов работы с кадрами.
14. Определяет и обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, готовит предложения по устранению выявленных недостатков, закрепление кадров, принимает меры по трудоустройству высвобожденных работников.
15. Осуществляет связь с другими предприятиями в вопросах подбора кадров.
16. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывает мероприятия по улучшению трудовой дисциплины, снижение затрат рабочего времени, контролирует их выполнение.
17. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
18. Руководит работниками отдела _______.

III. Права

Начальник отдела кадров имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.
2. Вносить предложения по совершенствованию деятельности предприятия (отдела).
3. Требовать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и других работников необходимую информацию.
4. Требовать от руководителя предприятия (других руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
6. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия _______.

IV. Ответственность

Начальник отдела кадров несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

V. Взаимоотношения (связи) по должности

1. При отсутствии начальника отдела кадров его обязанности выполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник отдела кадров взаимодействует:
3. С руководителями всех структурных подразделений по вопросам:
4. Получение:

• заявок на работников;
• характеристик на работников;
• предложений по графика отпусков.

5. Предоставления:

• решений о поощрении работников;
• копий приказов о приеме на работу, перемещения и увольнения;
• утвержденных графиков отпусков.

6. С главным бухгалтером по вопросам:
7. Получение справок о заработной плате для оформления пенсии.
8. Предоставления:

• сведения о приеме на работу, переводе и увольнении работников;
• графика отпусков.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Грузчик. Должностная инструкция

▪ Химик-эксперт учреждения здравоохранения. Должностная инструкция

▪ Рабочий зеленого строительства. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Дети, растущие рядом с природой, обретают крепкие кости 02.03.2026

Влияние окружающей среды на здоровье человека становится все более очевидным, особенно в детском возрасте. Новое исследование, опубликованное в журнале JAMA Network Open, показывает, что близость к природе напрямую связана с крепостью костей у детей. Ученые установили, что у детей, чьи дома окружены природными территориями в радиусе 1000 метров на 25% больше обычного, риск развития крайне низкой плотности костей снижается на 65%. Для проведения исследования были проанализированы данные более 300 детей, проживающих в городских, пригородных и сельских районах Фландрии в Бельгии. Плотность костной ткани у детей в возрасте от четырех до шести лет оценивалась с помощью ультразвуковых методов. Такой подход позволил безопасно и точно измерить состояние костей на ранних этапах формирования скелета. При анализе учитывались ключевые факторы, влияющие на рост и развитие детей: возраст, вес, рост, этническая принадлежность и уровень образования матери. На основании этих параметров исследоват ...>>

Самовосстанавливающаяся инфраструктура будущего 02.03.2026

Современные мосты и бетонные конструкции по всему миру сталкиваются с проблемой устаревания и износа. Многие сооружения, построенные до 1980-х годов, постепенно теряют свою несущую способность, что требует дорогого ремонта или полной замены. Недавние разработки ученых из Швейцарских федеральных лабораторий материаловедения и технологий (Empa) предлагают инновационное решение - систему укрепления бетонных конструкций с помощью "умной стали", способной самостоятельно устранять трещины и повреждения. В основе новой технологии лежит арматура из сплава на основе железа с эффектом памяти формы (Fe-SMA). Этот материал обладает уникальным свойством: при нагревании до 190-200 °C стержни стремятся вернуться к своей первоначальной конфигурации. В бетонной конструкции это создает внутреннее напряжение, которое затягивает трещины и выравнивает деформированные элементы, существенно повышая прочность и долговечность сооружений. Актуальность разработки объясняется критическим состоянием инфрастр ...>>

Поцелуи полезны для здоровья 01.03.2026

Вопрос о том, как социальные связи и близость с партнером отражаются на здоровье человека, привлекает внимание не только психологов, но и специалистов в области микробиологии. Новое исследование показывает, что совместное проживание с любимым человеком может оказывать значительное влияние на микробиом кишечника и общее самочувствие. Доктор Наоми Миддлтон, клинический психологи и эксперт по здоровью кишечника, объяснила, что все аспекты совместной жизни - поцелуи, совместное питание, физическая близость и даже просто пребывание рядом - тесно связаны с поддержанием сбалансированной кишечной микрофлоры. Она подчеркивает, что здоровье экосистемы кишечника во многом определяется социальными взаимодействиями и повседневной близостью с другими людьми. По словам Миддлтон, длительное совместное пребывание с партнером может способствовать увеличению микробного разнообразия в кишечнике, а также снижать воспалительные процессы, связанные со стрессом. Такой эффект обусловлен тем, что микробио ...>>

Случайная новость из Архива AMD Radeon R9 290 09.11.2013 Вслед за октябрьским анонсом флагманского ускорителя Radeon R9 290X и дополнительной недельной задержкой AMD, наконец, официально представила свой второй графический ускоритель, который основан на том же новом 28-нм чипе Hawaii с 6,2 млрд транзисторов. Однако в целях уменьшения стоимости решения для этих видеокарт отобраны чипы, работающие на более низкой частоте и имеющие отключенные вычислительные блоки. В результате видеокарта получила 2560 потоковых процессоров вместо 2816 при частоте ядра до 947 МГц (вместо 1000 МГц) и пиковой вычислительной производительностью на уровне 4,9 терафлопс. AMD также позиционирует этот ускоритель на экраны с разрешением 4K (Ultra HD) - число блоков растровых операций (ROP) осталось неизменным по отношению к флагману - 64 (у Radeon HD 7970 их лишь 32). Впрочем, количество текстурных блоков (TMU) было немного урезано - со 176 до 160. Как и Radeon R9 290X, AMD рекомендует тестировать новый ускоритель в разрешении Ultra HD - по её словам, в разрешении 4K можно выяснить, на что действительно способно решение. Остальные характеристики R9 290 остались неизменны в сравнении с R9 290X: 512-битный интерфейс даёт пропускную способность до 320 Гбайт/с, объём памяти GDDR5 составляет 4 Гбайт при частоте 1250 МГц. AMD Radeon R9 290, как и флагманский ускоритель, хорошо масштабируется в режиме CrossFire. В отличие от прошлых ускорителей компании, в серии R9 290 ускорители взаимодействуют без специального моста Crossfire - вся связь происходит через слот PCIe, причём это не влияет на качество работы и производительность, зато позволяет свободнее размещать видеокарты в корпусе. Radeon R9 290 (наряду с R9 290X и R7 260X) поддерживает новую технологию программируемого звука TrueAudio, которая призвана поднять звуковое окружение в играх на совершенно новый уровень. AMD сравнивает TrueAudio в области звука с программируемыми шейдерами в области графики. TrueAudio будет поддерживаться во многих игровых аудиодвижках. Среди первых проектов с поддержкой технологии будут Thief от Eidos, Lichdom от Xaviant, Star Citizen от Cloud Imperium Games и Murdered Soul Suspect от Square Enix/AirTight. Ожидаемая цена ускорителя Radeon R9 290 на рынке США предполагается в районе $450. В наших краях популярность решения будет зависеть от того, насколько велика будет разница в розничной стоимости по сравнению с полноценной видеокартой Radeon R9 290X.

Другие интересные новости:

▪ Серотонин помогает сжигать жир

▪ В жару не до любви

▪ Робот с копытами

▪ Апельсиновые корки для переработки литиевых аккумуляторов

▪ В Калифорнии запретили пластиковые соломинки

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Переговорные устройства. Подборка статей

▪ статья Судебная медицина и психиатрия. Шпаргалка

▪ статья Кто изобрел первый телефонный аппарат с набором номера? Подробный ответ

▪ статья Гидротехник. Должностная инструкция

▪ статья Высоковольтный пробник. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Свеча и пламя. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026