Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для координатора по складским операциям. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Координатор по складским операциям (далее, Координатор) относится к категории руководителей.
2. На должность координатора назначается лицо, удовлетворяющее следующим квалификационным требованиям:

• профессиональное образование;
• специальная подготовка по руководству работниками.

3. Координатор склада должен обладать организаторскими навыками, последовательностью, аналитическими способностями, умением работать самостоятельно, высоким уровнем общей культуры, гибкостью в общении с людьми.
4. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора складского комплекса _______ по представлению Менеджера по складским операциям и работе с клиентами.
5. Координатор должен знать:

• трудовое законодательство;
• основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
• структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы его развития;
• основные технологические процессы деятельности предприятия, внутренние процедуры _______ и клиента, условия хранения товара на складе;
• кадровую политику и стратегию предприятия;
• основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда;
• методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников;
• нормы качества и времени для каждого вида работы;
• этику делового общения;
• методы решения организационно-управленческих и кадровых задач;
• методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда;
• историю и культуру Компании;
• данную Инструкцию.

6. Координатор подчиняется непосредственно Менеджеру по складским операциям и работе с клиентами.
7. В подчинении Координатора находятся бригадиры, бригады рабочих складского участка.
8. На время отсутствия Координатора более 1 дня (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора складского комплекса по представлению Менеджера по складским операциям и работе с клиентами.

II. Должностные обязанности

1. Организует производственный процесс (погрузо-разгрузочные работы, ведение складской документации) на складском участке в соответствии с процедурами качества, нормативами на выполнение работ, внутренними процедурами _______ и клиента:

• организовывает, обеспечивает и контролирует правильное прохождение процесса погрузочно-разгрузочных работ складского участка;
• принимает участие в ежедневных собраниях координаторов, определяющих наиболее приоритетные виды работ для всего складского комплекса и для каждого складского участка на смену;
• контролирует соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнение конкретных объемов работ в соответствии с установленными стандартами качества работ;
• контролирует использование людей, техники, имеющихся в распоряжении бригадиров;
• проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы;
• контролирует состояние погрузочно-разгрузочного оборудования и рациональность его использования;
• контролирует проведение внутрискладских перемещений продукта;
• контролирует ведение рабочих журналов (передачи смен и использования погрузчиков);
• организует и контролирует проверки продукции на складе;
• организует внутренние инвентаризации и инвентаризации, проводимые клиентом.

2. Контролирует качество работ:

• контролирует правильное исполнение Процедур, Должностных инструкций, Методов работы, используемых в процессе функционирования склада;
• принимает участие в разработке новых Процедур, Должностных инструкций, Методов работы, используемых в процессе функционирования склада;
• вносит предложения, способствующие оптимизации складских процессов и повышению качества услуг, предоставляемых клиенту;
• сообщает обо всех несоответствиях в Службы, ответственные за их устранение, ведет необходимую документацию;
• готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю.

3. Управляет персоналом:

• контролирует соблюдение Техники безопасности и Правил внутреннего трудового распорядка на вверенном ему складском участке;
• рационально распределяет обязанности между бригадами складского участка. Доводит до сведения бригадиров поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников бригада к решению поставленных задач; распределяет участки работ между бригадами;
• корректирует работу персонала, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы;
• организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников;
• определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач для бригад складского участка;
• следит за соблюдением дисциплины работников складского участка;
• принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе;
• оценивает лояльность и уравновешенность работников, определяет степень доверия к работникам;
• ведет наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает бригадирам на ошибки работников и предупреждает о необходимости их устранении;
• принимает решение по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.);
• определяет возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий;
• беседует с работниками складского участка, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов;
• постоянно передает свои знания и опыт бригадирам складского участка;
• запрашивает дополнительное производственное обучение и организует персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе);
• помогает адаптации новых сотрудников складского участка;
• оценивает потребности в обучении вверенного ему персонала складского участка;
• обеспечивает взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.);
• составляет отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах.

4. Информирует бригаду о распоряжениях вышестоящего руководства, изменениях кадровой политики, проектах развития предприятия.
5. Предоставляет своему руководителю необходимые отчеты. Ежемесячные отчеты:

• обновлённый производственный план работы участка (расчёт необходимых технических ресурсов, персонала, складских площадей);
• отчёт по выполненной работе, затраченным ресурсам и производительности;
• отчёт по персоналу участка;
• отчёт по качеству работы склада (чистота, сохранность техники, претензии, принятые меры).

6. Еженедельные отчеты:

• обновлённый производственный план работы участка (расчёт необходимых технических ресурсов, персонала, складских площадей);
• отчёт по выполненной работе, затраченным ресурсам и производительности;
• отчёт по персоналу участка.

7. Ежедневные отчеты:

• обновлённый производственный план работы участка (расчёт необходимых технических ресурсов, персонала, складских площадей);
• отчёт по выполненной работе, затраченным ресурсам и производительности.

8. Выполняет отдельные поручения своего руководителя.

III. Права

Координатор имеет право:

1. На доступ к личным делам подчиненных работников.
2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3. Принимать участие в разработке и согласовании производственных планов предприятия, планов по перестройке структуры деятельности подразделений предприятия.
4. Проводить собрания со штатными сотрудниками с целью обсуждения их профпригодности в связи с изменениями производственной политики предприятия.
5. Требовать от руководства соответствующих подразделений предприятия своевременного обеспечения всем необходимым для нормальной работы подчиненных работников.
6. Требовать от бухгалтерии или иных финансово-бухгалтерских подразделений информацию по условиям оплаты труда, начисленной заработной плате и иным финансовым вопросам.
7. Представлять руководству предприятия предложения о наложении дисциплинарных взысканий на отдельных работников за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушение трудовой и корпоративной дисциплины; предложения о поощрении отличившихся работников.
8. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Координатор несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
4. За неукоснительное соблюдение Процедур, Должностных инструкций, Методов работы на вверенном ему складском участке.
5. За соблюдение конфиденциальности информации, ставшей известной в процессе выполнения своих должностных обязанностей.
6. За координацию работы складского участка.
7. За своевременную передачу всей необходимой информации своему непосредственному руководству.
8. За устранение несоответствий, обнаруженных в функционировании складского участка.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Статистик. Должностная инструкция

▪ PR-специалист. Должностная инструкция

▪ Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Хорошо управляемые луга могут компенсировать выбросы от скота 15.02.2026

Животноводство, особенно разведение крупного рогатого скота, часто обвиняют в значительном вкладе в глобальное потепление из-за мощного парникового газа - метана, который выделяется при пищеварении у жвачных животных. Это вызывает острые политические споры и призывы к сокращению потребления мяса. Однако ученые напоминают, что полная картина климатического воздействия отрасли не ограничивается только выбросами от животных: огромную роль играет окружающая экосистема - пастбища, почва и растительность, которые способны активно поглощать углекислый газ из атмосферы. Исследователи из Университета Небраски-Линкольна решили глубже изучить этот баланс. Группа под руководством профессора Галена Эриксона сосредоточилась на том, как правильно организованные пастбища накапливают углерод в растениях и грунте благодаря естественным процессам, стимулируемым выпасом скота. Ученые подчеркивают, что при достаточном уровне осадков и грамотном управлении такие луга превращаются в мощные природные погло ...>>

NASA тестирует инновационную технологию крыла 15.02.2026

Коммерческая авиация ежегодно расходует колоссальные объемы керосина, что сказывается не только на бюджете авиакомпаний, но и на состоянии окружающей среды. В 2024 году глобальные затраты на авиационное топливо достигли 291 миллиарда долларов, и эта сумма продолжает расти. Чтобы справиться с этими вызовами, NASA активно работает над технологиями, способными заметно повысить аэродинамическую эффективность самолетов. Одним из самых перспективных направлений стало создание специальной конструкции крыла, которая максимизирует естественный ламинарный поток воздуха и минимизирует сопротивление. В январе 2026 года специалисты NASA Armstrong Flight Research Center успешно провели важный этап наземных испытаний концепции Crossflow Attenuated Natural Laminar Flow (CATNLF). Для эксперимента под фюзеляж исследовательского самолета F-15B закрепили вертикально ориентированную масштабную модель высотой около 0,9 м (3 фута), напоминающую узкий киль. Такая компоновка позволила подвергнуть прототип р ...>>

Забота о внуках очень полезна для здоровья мозга 14.02.2026

Общение между поколениями приносит радость всей семье, но мало кто задумывается, насколько активно бабушки и дедушки, заботящиеся о внуках, поддерживают свою умственную форму. Регулярное взаимодействие с детьми стимулирует мозг пожилых людей, помогая сохранять память, скорость мышления и общую когнитивную активность. Новые научные данные подтверждают, что такая добровольная помощь не только важна для общества, но и может замедлять возрастные изменения в мозге. Исследователи из Тилбургского университета в Нидерландах провели анализ, чтобы понять, приносит ли уход за внуками реальную пользу здоровью пожилых людей. Ведущий автор работы Флавия Черечес отметила, что многие бабушки и дедушки регулярно присматривают за детьми, и оставался открытым вопрос, насколько это положительно сказывается на их собственном благополучии, особенно в плане когнитивных функций. Ученые поставили цель выяснить, способен ли регулярный уход за внуками замедлить снижение памяти и других умственных способ ...>>

Случайная новость из Архива Новый материал для утилизации ядерных отходов 02.11.2017 Специалисты Ратгерского университета (США) разработали крайне эффективную "молекулярную ловушку" для радиоактивных йодидов в отработанном ядерном топливе, которую можно использовать повторно. Ловушка напоминает крошечную пористую губку. Внутренняя поверхность одного грамма этого вещества может растянуться и покрыть пять баскетбольных площадок 28 на 15 м. А если туда попадают радиоактивные соли йодистоводородной кислоты, они остаются там навеки. "Этот тип материала обладает огромным потенциалом из-за своей высокой пористости, - говорит профессор Цзин Ли, один из авторов статьи, вышедшей в журнале Nature Communications. - У нее гораздо большая площадь, чем у губки, и она может улавливать много чего". В процессе переработки отработанное ядерное топливо выделяет радиоактивный молекулярный йод и органический йодид в виде газа, который вызывает рак и загрязняет окружающую среду. Обычно для их хранения используется твердый абсорбент вроде кварца, окиси алюминия и цеолита, но они не слишком эффективно впитывают и дорого стоят, говорит Ли. Поэтому ученые разработали молекулярную ловушку из высокопористого металл-органического каркаса. Ее производительность превосходит стандарты, установленные правилами ядерной индустрии, которые требуют, чтобы заводы по переработке ядерных отходов удаляли более 99,9% радиоактивных йодидов из отработанных ядерных топливных стержней. Также она лучше всех современных абсорбентов справляется с радиоактивными органическими йодидами. К примеру, она способна впитывать метил-йодид при 150 градусах Цельсия на 340% эффективнее, чем лучшие промышленные образцы. Другое преимущество молекулярных ловушек в том, что метил-йодид можно вывести из металл-органических каркасов, чтобы переработать и использовать повторно. Современные промышленные технологии этого не позволяют.

Другие интересные новости:

▪ Здоровье и суеверия

▪ Алмазы из нефти

▪ Карбид-кремниевые MOSFET-транзисторы CoolSiC 1200 В в корпусе TO247-3/-4

▪ Омоложение клеток

▪ Определение прозрачных объектов

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Цифровая техника. Подборка статей

▪ статья Во многой мудрости много печали. Крылатое выражение

▪ статья Как связаны гомофобия и латентная гомосексуальность? Подробный ответ

▪ статья Соляндра. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Дверной звонок Патриот. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Ложка на носу. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026