îäíîì èç ðîìàíîâ Äæàñïåðà Ôôîðäå ïðîôåññîð Ìàéêðîôò, ñëàâèâøèéñÿ ñâîèìè áåçóìíûìè èçîáðåòåíèÿìè, ïðåäëîæèë äëÿ ïîëó÷åíèÿ îãðîìíîãî êîëè÷åñòâà ýíåðãèè ñîåäèíèòü äâà êîìïîíåíòà òèïè÷íîãî èòàëüÿíñêîãî óæèíà. Íàçîâèòå èõ â ëþáîì ïîðÿäêå.
Ïðàâèëüíûé îòâåò: Ïàñòà è àíòèïàñòà.
Èíòåðåñíàÿ Ñëó÷àéíàÿ ïÿòåðêà âîïðîñîâ âèêòîðèíû îíëàéí.
Ñìîòðèòå äðóãèå ñòàòüè ðàçäåëà Âèêòîðèíà îíëàéí.
×èòàéòå è ïèøèòå ïîëåçíûå êîììåíòàðèè ê ýòîé ñòàòüå.
<< Íàçàä
Äðóãèå âîïðîñû Âèêòîðèíû îíëàéí:
Äåíü Îõè - íàöèîíàëüíûé ãðå÷åñêèé ïðàçäíèê, êîòîðûé îòìå÷àåòñÿ 28 îêòÿáðÿ.  ýòîò äåíü 1940 ãîäà Ãðåöèÿ îòêëîíèëà óëüòèìàòóì Èòàëèè îá îòäåëåíèè â ïîëüçó ïîñëåäíåé ðÿäà ñòðàòåãè÷åñêè âàæíûõ ðàéîíîâ. Îòâåòüòå êîðîòêèì ñëîâîì, êàê ñ ãðå÷åñêîãî ïåðåâîäèòñÿ ñëîâî "îõè".
Êàêîå ïðîçâèùå áûëî ó Ïîðôèðèÿ Ãîëîâëåâà, ãåðîÿ ðîìàíà Ñàëòûêîâà-Ùåäðèíà?
Îäíà êàâåð-ãðóïïà èñïîëíÿåò âåíãåðñêèå ðîê-õèòû, à òàêæå êîìïîçèöèè çíàìåíèòîãî êîëëåêòèâà. Íà àôèøå ãðóïïû ñïðàâà ìîæíî óâèäåòü ôëàã Âåíãðèè, à â öåíòðå - Åå. Íàçîâèòå Åå ñëîâîì ãðå÷åñêîãî ïðîèñõîæäåíèÿ.
 1882 ãîäó íåìåö Êàðë-Ïàóëü Áîéåðñäîðô íàíåñ íà êóñî÷åê ëüíÿíîé òðÿïî÷êè ïðèðîäíûé êàó÷óê, ñîñíîâóþ ñìîëó è îêèñü öèíêà. Òàê îí ïîëó÷èë... ×òî?
Çàêîí÷èòå ðåêîìåíäàöèþ èç ïîëüñêîãî æóðíàëà "Øïèëüêè": "Äàðåíîìó êîíþ çàãëÿäûâàé â çóáû, ïîòîìó ÷òî ýòî ìîæåò áûòü..." ×òî?
<< Íàçàä
Ïîñëåäíèå íîâîñòè íàóêè è òåõíèêè, íîâèíêè ýëåêòðîíèêè:
Ïèòîìöû êàê ñòèìóëÿòîð ðàçóìà
06.10.2025
Ïîìèìî ýìîöèîíàëüíîé ïîääåðæêè, äîìàøíèå ïèòîìöû ìîãóò îêàçûâàòü çàìåòíîå âîçäåéñòâèå íà êîãíèòèâíûå ïðîöåññû, îñîáåííî ó ïîæèëûõ ëþäåé. Íîâîå ìàñøòàáíîå èññëåäîâàíèå ïîêàçàëî, ÷òî îáùåíèå ñ êîøêàìè è ñîáàêàìè íå ïðîñòî óëó÷øàåò íàñòðîåíèå - îíî äåéñòâèòåëüíî ñïîñîáñòâóåò çàìåäëåíèþ âîçðàñòíîãî ñíèæåíèÿ óìñòâåííûõ ñïîñîáíîñòåé.
Ðàáîòà ïðîâîäèëàñü â ðàìêàõ ïðîåêòà Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE), îõâàòûâàþùåãî ïåðèîä ñ 2004 ïî 2022 ãîä.  èññëåäîâàíèè ïðèíÿëè ó÷àñòèå òûñÿ÷è åâðîïåéöåâ ñòàðøå 50 ëåò. Àíàëèç ïîêàçàë, ÷òî âëàäåëüöû äîìàøíèõ æèâîòíûõ äåìîíñòðèðóþò áîëåå óñòîé÷èâûå êîãíèòèâíûå ôóíêöèè ïî ñðàâíåíèþ ñ òåìè, êòî íå äåðæèò ïèòîìöåâ. Îñîáåííî âûðàæåí ýôôåêò îêàçàëñÿ ó âëàäåëüöåâ êîøåê è ñîáàê.
Ñîãëàñíî äàííûì ó÷åíûõ, âëàäåëüöû ñîáàê äîëüøå ñîõðàíÿþò õîðîøóþ ïàìÿòü, â òî âðåìÿ êàê õîçÿåâà êîøåê ìåäëåííåå òåðÿþò ñïîñîáíîñòü ê áûñòðîìó ðå÷åâîìó âçàèìîäåéñòâèþ. Èññëåäîâàòåëè ñâÿçûâàþò ýòî ñ òåì, ÷òî åæåäíåâíîå âçàèìîäåéñòâèå ñ æèâîòíûìè òðåáóåò âíèìàíè ...>>
Ìèíè-ÏÊ ExpertCenter PN54-S1
06.10.2025
Êîìïàíèÿ ASUSTeK Computer ïðåçåíòîâàëà íîâûé ìèíè-êîìïüþòåð ASUS ExpertCenter PN54-S1. Óñòðîéñòâî îðèåíòèðîâàíî íà ïîëüçîâàòåëåé, êîòîðûì âàæíî ñî÷åòàíèå ïðîèçâîäèòåëüíîñòè, ýíåðãîýôôåêòèâíîñòè è óíèâåðñàëüíîñòè - îò îôèñíûõ çàäà÷ äî ìóëüòèìåäèéíûõ ïðîåêòîâ.
 îñíîâå ExpertCenter PN54-S1 ëåæèò ñîâðåìåííàÿ àïïàðàòíàÿ ïëàòôîðìà AMD Hawk Point, èñïîëüçóþùàÿ àðõèòåêòóðó Zen 4. Ýòî ïîêîëåíèå ÷èïîâ îòëè÷àåòñÿ óëó÷øåííûì óïðàâëåíèåì ýíåðãîïîòðåáëåíèåì è ïîâûøåííîé âû÷èñëèòåëüíîé ìîùíîñòüþ. Íîâèíêà äîñòóïíà â êîíôèãóðàöèÿõ ñ ïðîöåññîðàìè Ryzen 7260, Ryzen 5220 è Ryzen 5210, ïðåäñòàâëåííûõ AMD â íà÷àëå 2025 ãîäà. Òàêèì îáðàçîì, óñòðîéñòâî îõâàòûâàåò øèðîêèé äèàïàçîí çàäà÷ - îò áàçîâûõ îôèñíûõ äî ðåñóðñîåìêèõ âû÷èñëåíèé.
Êîðïóñ ìèíè-ÏÊ âûïîëíåí èç ïðî÷íîãî àëþìèíèÿ è èìååò ðàçìåðû 130×130×34 ìì, ÷òî äåëàåò åãî ïðàêòè÷åñêè íåçàìåòíûì íà ðàáî÷åì ñòîëå èëè çà ìîíèòîðîì. Íåñìîòðÿ íà êîìïàêòíîñòü, âíóòðåííÿÿ êîìïîíîâêà ïîçâîëÿåò óñòàíîâèòü äâà ìîäóëÿ îïåðàòèâíîé ïàìÿòè SO-DIMM ...>>
Ãëàçíûå êàïëè, âîçâðàùàþùèå ìîëîäîñòü çðåíèþ
05.10.2025
Ñ âîçðàñòîì ÷åëîâå÷åñêèé ãëàç ïîñòåïåííî òåðÿåò ñïîñîáíîñòü ÷åòêî âèäåòü íà áëèçêîì ðàññòîÿíèè - ðàçâèâàåòñÿ ïðåñáèîïèÿ, èëè âîçðàñòíàÿ äàëüíîçîðêîñòü. Ýòîò åñòåñòâåííûé ïðîöåññ ñâÿçàí ñ óòðàòîé ýëàñòè÷íîñòè õðóñòàëèêà è îñëàáëåíèåì öèëèàðíîé ìûøöû, îòâå÷àþùåé çà ôîêóñèðîâêó. Ìèëëèîíû ëþäåé ïî âñåìó ìèðó ñòàëêèâàþòñÿ ñ íåîáõîäèìîñòüþ íîñèòü î÷êè äëÿ ÷òåíèÿ èëè ïðèáåãàþò ê õèðóðãè÷åñêèì ìåòîäàì êîððåêöèè. Îäíàêî èññëåäîâàòåëè èç Öåíòðà ïåðåäîâûõ èññëåäîâàíèé ïðåñáèîïèè â Áóýíîñ-Àéðåñå ïðåäñòàâèëè ðåøåíèå, êîòîðîå ìîæåò ñòàòü óäîáíîé è íåèíâàçèâíîé àëüòåðíàòèâîé - ñïåöèàëüíûå ãëàçíûå êàïëè, ñïîñîáíûå óëó÷øàòü çðåíèå íà äëèòåëüíûé ñðîê.
Ðàçðàáîòêó âîçãëàâèëà Äæîâàííà Áåíîööè, äèðåêòîð Öåíòðà. Ïî åå ñëîâàì, öåëü èññëåäîâàíèÿ ñîñòîÿëà â òîì, ÷òîáû ïðåäîñòàâèòü ïàöèåíòàì ñ ïðåñáèîïèåé ýôôåêòèâíûé è áåçîïàñíûé ñïîñîá êîððåêöèè çðåíèÿ áåç õèðóðãè÷åñêîãî âìåøàòåëüñòâà. Íîâûå êàïëè, ñîçäàííûå íà îñíîâå ïèëîêàðïèíà è äèêëîôåíàêà, ïîêàçàëè óáåäèòåëüíûå ðåçóëüòàòû: óæå ÷åðåç ÷àñ ïîñëå ïåðâîãî ïð ...>>
Ñëó÷àéíàÿ íîâîñòü èç Àðõèâà Óìíàÿ ïîâÿçêà äëÿ ãîëîâû MOOV HR
20.10.2016
Îòñëåæèâàíèÿ øàãîâ óæå íåäîñòàòî÷íî äëÿ ôèòíåñ-óñòðîéñòâ. Òåïåðü óñòðîéñòâà ïîëó÷àþò ñðåäñòâà îöåíêè èíòåíñèâíîñòè è ÷àñòîòû ñåðäöåáèåíèÿ - ê ñîæàëåíèþ, íîñèìàÿ íà çàïÿñòüå ýëåêòðîíèêà íå î÷åíü òî÷íà. MOOV HR îáåùàåò êà÷åñòâî ìîíèòîðèíãà ïóëüñà íà óðîâíå ñ ýëåêòðîêàðäèîãðàììîé, çîëîòûì ñòàíäàðòîì îöåíêè ðàáîòû ñåðäöà. Äîñòèãàåòñÿ ýòî áëàãîäàðÿ çàìåðó ïóëüñà ñî ëáà ïîëüçîâàòåëÿ.
Áîëåå ñòàðûå âåðñèè MOOV íàäåâàëèñü âîêðóã ëîäûæêè èëè çàïÿñòüÿ.  ñâîþ î÷åðåäü MOOV HR ïðåäïîëàãàåò èñïîëüçîâàíèå ñåíñîðà ëèáî â ïîâÿçêå íà ãîëîâå (äëÿ áîëüøèíñòâà ñëó÷àåâ), ëèáî â øàïî÷êå äëÿ ïëàâàíèÿ. Óñòðîéñòâî, â îòëè÷èå îò Fitbit èëè Jawbone, ðàáîòàåò ñêîðåå â êà÷åñòâå òðåíåðà íà îñíîâå ÈÈ, à íå ïðîñòî ôèòíåñ-òðåêåðà. Ãëàâíàÿ âîçìîæíîñòü - èíôîðìèðîâàíèå ïîëüçîâàòåëÿ â ðåàëüíîì âðåìåíè î õîäå òðåíèðîâîê. HR ìîæåò ïîêàçûâàòü ïóëüñ ïîëüçîâàòåëÿ â ïðèëîæåíèè êàê â âèäå ïîêàçàòåëÿ óäàðîâ â ìèíóòó, òàê è â âèäå íåïðåðûâíîãî ãðàôèêà.
Áîëüøèíñòâî íîñèìûõ óñòðîéñòâ îöåíèâàþò ïóëüñ ïðè ïîìîùè ñâåòîäèîäîâ: ñâåò îòðàæàåòñÿ îò êîæè, è ïî åãî èçìåíåíèþ èç-çà îáúåìà êðîâè àïïàðàò ôèêñèðóåò ñåðäå÷íûå ñîêðàùåíèÿ. Íàðó÷íûå ÷àñû âåñüìà óäîáíû, íî èññëåäîâàíèÿ ïîêàçûâàþò, ÷òî çàïÿñòüå - äàëåêî íå ëó÷øåå ìåñòî äëÿ ïîëó÷åíèÿ òî÷íûõ çàìåðîâ ñåðäöåáèåíèÿ. Íà ëáó êîæà òîíüøå, áëàãîäàðÿ ÷åìó ïîëó÷àåìûé ñèãíàë ãîðàçäî ÷èùå è òî÷íåå. Êà÷åñòâåííûå ïîêàçàíèÿ ìîæíî òàêæå ñíèìàòü ñ êîí÷èêîâ ïàëüöåâ è óøåé, íî ïîìèìî òî÷íîñòè óñòðîéñòâî äîëæíî áûòü åùå è óäîáíûì.
Ïîâÿçêà íà ãîëîâå òàêæå äîëæíà áûòü òî÷íåå çà ñ÷åò ïîñòîÿííîãî êîíòàêòà ñ êîæåé: íà çàïÿñòüå óñòðîéñòâî ìîæåò áûòü çàêðåïëåíî îòíîñèòåëüíî ñâîáîäíî, è ñìåùàòüñÿ âî âðåìÿ äâèæåíèé ðóê è èíòåíñèâíûõ òðåíèðîâîê. Ëþáîé çàçîð ìåæäó ñåíñîðîì è êîæåé (à òàêæå ïåðåìåùåíèÿ áðàñëåòà) óìåíüøàþò òî÷íîñòü è íàäåæíîñòü ïîêàçàíèé.  ñëó÷àå ïîâÿçêè òàêàÿ ïðîáëåìà îòïàäàåò.
Ñòîèìîñòü MOOV HR â âàðèàíòå óìíîé ïîâÿçêè èëè øàïî÷êè äëÿ êóïàíèÿ ñîñòàâëÿåò $60. Åñëè æå ïîëüçîâàòåëü õî÷åò ïðèîáðåñòè îáà âàðèàíòà, òî ïðèäåòñÿ îòäàòü $100.
|
Äðóãèå èíòåðåñíûå íîâîñòè:
Èëè ðûáà, èëè õëåá
Îáíàðóæåí óíèêàëüíûé äâîéíîé àñòåðîèä
Íîâàÿ ðîëü ÄÍÊ
Èçìåðåíà ýëåêòðîííàÿ ðàáîòà ìîçãà
Áèîñåíñîðû äëÿ êîíòðîëÿ çàæèâëåíèÿ ðàí íà êîæå
Ëåíòà íîâîñòåé íàóêè è òåõíèêè, íîâèíîê ýëåêòðîíèêè
Èíòåðåñíûå ìàòåðèàëû Áåñïëàòíîé òåõíè÷åñêîé áèáëèîòåêè:
▪ ðàçäåë ñàéòà Ñòàáèëèçàòîðû íàïðÿæåíèÿ. Ïîäáîðêà ñòàòåé
▪ ñòàòüÿ Ïóáëèé (Ãàé) Êîðíåëèé Òàöèò. Çíàìåíèòûå àôîðèçìû
▪ ñòàòüÿ Êàê ïòèöû óçíàþò î âðåìåíè ïåðåëåòà? Ïîäðîáíûé îòâåò
▪ ñòàòüÿ Ìîðñêîé ëóê. Ëåãåíäû, âûðàùèâàíèå, ñïîñîáû ïðèìåíåíèÿ
▪ ñòàòüÿ Ýíåðãèÿ áèîìàññû. Ýíöèêëîïåäèÿ ðàäèîýëåêòðîíèêè è ýëåêòðîòåõíèêè
▪ ñòàòüÿ Øèðîêîïîëîñíûé óñèëèòåëü ìîùíîñòè. Ýíöèêëîïåäèÿ ðàäèîýëåêòðîíèêè è ýëåêòðîòåõíèêè
Ãëàâíàÿ ñòðàíèöà | Áèáëèîòåêà | Ñòàòüè | Êàðòà ñàéòà | Îòçûâû î ñàéòå

www.diagram.com.ua
2000-2025