Menu Home

Áåñïëàòíàÿ òåõíè÷åñêàÿ áèáëèîòåêà äëÿ ëþáèòåëåé è ïðîôåññèîíàëîâ Áåñïëàòíàÿ òåõíè÷åñêàÿ áèáëèîòåêà


Âèêòîðèíà îíëàéí. Ïðîâåðüòå ñâîþ ýðóäèöèþ è óìåíèå ìûñëèòü ëîãè÷åñêè

Âèêòîðèíà îíëàéí

Âîïðîñ

Ñîãëàñíî î÷åðêó ïî ðóññêîé èñòîðèè, îïóáëèêîâàííîìó â "Ñàòèðèêîíå", Ãîäóíîâ îáðàòèëñÿ îäíàæäû ê áîÿðàì: "Äîñòèã ÿ âûñøåé âëàñòè..." Ïîñëûøàëñÿ øåïîò: "Ó Ïóøêèíà óêðàë! Ó Ïóøêèíà óêðàë!" Áîðèñ ïðîäîëæàë: "Ñåäüìîé óæ ãîä ÿ öàðñòâóþ..." Òóò ÷åé-òî íåãîäóþùèé ãîëîñ ðåçêî ïðåðâàë Áîðèñà: "Ýòî ãðàáåæ! Ñâîåãî æå ïîýòà ãðàáèò!" Ñðàçó çàøóìåëè âñå: "Ïîñðåäè áåëà äíÿ (äâà ñëîâà ïðîïóùåíî) êðàñòü!" Âîññòàíîâèòå äâà ïðîïóùåííûõ ñëîâà â ðåïëèêå-êàëàìáóðå.

Ñëó÷àéíûé âîïðîñ âèêòîðèíû îíëàéí:

 ïñåâäîíèìå ýòîãî ÷åëîâåêà åñòü "ðåäèñêà", àíàðõèñò è äâîðåöêèé. À êàê åãî ôàìèëèÿ?

Èíòåðåñíàÿ Ñëó÷àéíàÿ ïÿòåðêà âîïðîñîâ âèêòîðèíû îíëàéí.

Ñìîòðèòå äðóãèå ñòàòüè ðàçäåëà Âèêòîðèíà îíëàéí.

×èòàéòå è ïèøèòå ïîëåçíûå êîììåíòàðèè ê ýòîé ñòàòüå.

<< Íàçàä

Äðóãèå âîïðîñû Âèêòîðèíû îíëàéí:

Àáñóðäîïåäèÿ óòâåðæäàåò, ÷òî ÎÍ áûë âïåðâûå ñôîðìóëèðîâàí âî âðåìÿ ðåôîðì Ïåòðà I. Ãåðîèíÿ Ìàéêëà ÑóÝíâèêà, ôîðìóëèðóÿ ÅÃÎ, ïîìåùàåò ÅÃÎ ãåðîÿ â þæíîåâðîïåéñêèé ãîðîä. Â êàêîé?

Êàêîé îáóâüþ ïðèíÿòî ðàçäóâàòü ñàìîâàð?

Îäíàæäû â ñåðåäèíå 1950-õ ãîäîâ, Äæîé Àäàìñîí è åå ìóæ Äæîðäæ ðåøèëè ïåðåïðàâèòüñÿ íà ëîäêå íà îñòðîâ Þæíûé â àôðèêàíñêîì îçåðå Ðóäîëüô. Ïåðåïðàâà ýòà ñ÷èòàëàñü î÷åíü îïàñíîé è ïîýòîìó îíè îòïðàâèëèñü òàéíî îò ìåñòíûõ âëàñòåé. Îäíàêî âëàñòè, õîòÿ è ñ îïîçäàíèåì, óçíàëè îá èõ ïðåäïðèÿòèÿ è íåìåäëåííî ïðåäïðèíÿëè ðÿä ìåð.  ÷àñòíîñòè îíè îòïðàâèëè ê îçåðó ñïàñàòåëüíûå îòðÿäû è ïîäãîòîâèëè äâå... ×åãî?

 1925 ãîäó Ðèõàðä ïîñëå îäíîãî ìåðîïðèÿòèÿ ïîæàëîâàëñÿ íà ïëîõóþ ïàìÿòü, ïîñêîëüêó ãäå-òî çàáûë ñâîé ïîðòôåëü. Íàçîâèòå ýòî ìåðîïðèÿòèå ìàêñèìàëüíî òî÷íî.

 ôèëüìå "Îáèòåëü çëà" ðåæèññåð èñïîëüçîâàë ìàññó àíàëîãèé ôèëüìà ñî ñêàçêàìè Ëüþèñà Êýððîëëà: èìÿ ãëàâíîé ãåðîèíè, íàçâàíèå êîìïüþòåðà "Êðàñíàÿ êîðîëåâà", ïðîõîä â "Umbrella Corporation" ÷åðåç çåðêàëî. Íàçîâèòå äâóìÿ ñëîâàìè òîãî, íà êîì â ôèëüìå áûëî îïðîáîâàíî äåéñòâèå Ò-âèðóñà è àíòèâèðóñà.

<< Íàçàä

Ïîñëåäíèå íîâîñòè íàóêè è òåõíèêè, íîâèíêè ýëåêòðîíèêè:

Ìîðîæåíîå íå òàêîå âðåäíîå, êàê ïðèíÿòî ñ÷èòàòü 29.04.2026

 ïèòàíèè ÷àñòî âñòðå÷àþòñÿ ïðîäóêòû, êîòîðûå îäíîâðåìåííî âûçûâàþò óäîâîëüñòâèå è ñîìíåíèÿ ñ òî÷êè çðåíèÿ çäîðîâüÿ. Ê òàêèì îòíîñèòñÿ è ìîðîæåíîå: îíî âîñïðèíèìàåòñÿ êàê òèïè÷íûé äåñåðò ñ âûñîêèì ñîäåðæàíèåì ñàõàðà è æèðîâ, îäíàêî ñîâðåìåííûå íàó÷íûå äàííûå ïîñòåïåííî óñëîæíÿþò ýòî ïðèâû÷íîå ïðåäñòàâëåíèå. Äîëãîå âðåìÿ ñ÷èòàëîñü, ÷òî ìîðîæåíîå íå ìîæåò áûòü ÷àñòüþ ðàöèîíàëüíîãî ïèòàíèÿ, îäíàêî èññëåäîâàíèÿ ïîñëåäíèõ ëåò ïîêàçûâàþò áîëåå íåîäíîçíà÷íóþ êàðòèíó. Ó÷åíûå ïîä÷åðêèâàþò, ÷òî âëèÿíèå ýòîãî ïðîäóêòà íà îðãàíèçì çàâèñèò íå òîëüêî îò åãî ñëàäîñòè èëè êàëîðèéíîñòè, íî è îò ñîñòàâà, êà÷åñòâà èíãðåäèåíòîâ è îáùåãî îáðàçà æèçíè ÷åëîâåêà. Îäíè èç íàèáîëåå ìàñøòàáíûõ äàííûõ áûëè ïîëó÷åíû â ðàìêàõ äîëãîñðî÷íûõ íàáëþäåíèé â ÑØÀ, âêëþ÷àâøèõ ïðîåêòû Nurses Health Study, Nurses Health Study II è Health Professionals Follow-Up Study.  ýòèõ èññëåäîâàíèÿõ íà ïðîòÿæåíèè 20-40 ëåò íàáëþäàëè ïðèìåðíî 190 òûñÿ÷ âçðîñëûõ ó÷àñòíèêîâ, ðåãóëÿðíî ñîáèðàÿ äàííûå îá èõ ïèòàíèè, ôèçè÷åñêîé àêòèâíîñ ...>>

Ïîëåò â ñàìîëåòå áåç ïàóç â áèçíåñå 29.04.2026

Àâèàïåðåëåòû ïåðåñòàþò áûòü ïðîñòî âðåìåíåì â ïóòè è ïðåâðàùàþòñÿ â ïðîäîëæåíèå ðàáî÷åãî äíÿ. Îñîáåííî ýòî êàñàåòñÿ äåëîâûõ ïàññàæèðîâ, êîòîðûì âàæíî ñîõðàíÿòü ïðîäóêòèâíîñòü äàæå íà âûñîòå äåñÿòè êèëîìåòðîâ.  îòâåò íà ýòîò çàïðîñ àâèàöèîííàÿ èíäóñòðèÿ íà÷èíàåò ïðåäëàãàòü ðåøåíèÿ, êîòîðûå ñòèðàþò ãðàíèöó ìåæäó îôèñîì è ñàëîíîì ñàìîëåòà. Êîìïàíèÿ Boeing ïðåäñòàâèëà êîíöåïöèþ, êîòîðàÿ ðàäèêàëüíî ìåíÿåò ïðåäñòàâëåíèå î êîìôîðòå â ïîëåòå. Ðå÷ü èäåò î ïåðñîíàëüíûõ ðàáî÷èõ êàïñóëàõ, ïîëíîñòüþ èçîëèðîâàííûõ îò øóìà ñàëîíà è ñïðîåêòèðîâàííûõ ñ ó÷åòîì ýðãîíîìèêè äëèòåëüíîé ðàáîòû. Èäåÿ ýòèõ ìîäóëåé çàêëþ÷àåòñÿ â ñîçäàíèè èíäèâèäóàëüíîãî ïðîñòðàíñòâà, ãäå ïàññàæèð ìîæåò ñîñðåäîòî÷èòüñÿ íà çàäà÷àõ áåç îòâëåêàþùèõ ôàêòîðîâ. Êîíöåïò ïðåäóñìàòðèâàåò äâà ôîðìàòà èñïîëüçîâàíèÿ: ðàáîòó â ñèäÿ÷åì ïîëîæåíèè è àëüòåðíàòèâíóþ êîíôèãóðàöèþ, ïîçâîëÿþùóþ ðàáîòàòü ñòîÿ, ÷òî äåëàåò ïðîñòðàíñòâî áîëåå ãèáêèì è àäàïòèðóåìûì ïîä ðàçíûå ñöåíàðèè. Îñîáîå âíèìàíèå â ïðîåêòå óäåëÿåòñÿ àêóñòè÷åñêîìó êîìôîðòó ...>>

Íåêîíòðîëèðóåìûé ñìåõ è ýôôåêò îòêîêà 28.04.2026

Ñìåõ îáû÷íî âîñïðèíèìàåòñÿ êàê ïðîñòàÿ è ïðèÿòíàÿ ðåàêöèÿ íà øóòêó èëè çàáàâíóþ ñèòóàöèþ, îäíàêî ñ òî÷êè çðåíèÿ íåéðîáèîëîãèè îí ïðåäñòàâëÿåò ñîáîé ñëîæíûé ïðîöåññ, â êîòîðîì ó÷àñòâóþò ýìîöèè, ñîöèàëüíîå âîñïðèÿòèå è ñèñòåìû âîçíàãðàæäåíèÿ ìîçãà. Èìåííî ïîýòîìó â íåêîòîðûõ ñèòóàöèÿõ ÷åëîâåêó áûâàåò òðóäíî óäåðæàòüñÿ îò ñìåõà, äàæå åñëè îí êàæåòñÿ íåóìåñòíûì. Ê òàêîìó âûâîäó ïðèøëè èññëåäîâàòåëè èç University of Gottingen, êîòîðûå èçó÷àëè ìåõàíèçìû âîçíèêíîâåíèÿ è ïîäàâëåíèÿ ñìåõà.  èõ ðàáîòå áûëî ïîêàçàíî, ÷òî ñìåõ äàëåêî íå âñåãäà ÿâëÿåòñÿ ïîëíîñòüþ ñîçíàòåëüíûì äåéñòâèåì è íåðåäêî çàïóñêàåòñÿ àâòîìàòè÷åñêèìè ïðîöåññàìè â íåðâíîé ñèñòåìå. Ó÷åíûå âûäåëÿþò äâà îñíîâíûõ òèïà ñìåõà, ðàçëè÷àþùèõñÿ ïî ñâîåìó ïðîèñõîæäåíèþ. Ïåðâûé - íåïðîèçâîëüíûé, "áåñïîìîùíûé" ñìåõ, âîçíèêàþùèé ñïîíòàííî è ïðàêòè÷åñêè íå ïîääàþùèéñÿ êîíòðîëþ. Âòîðîé - ñîöèàëüíûé èëè âåæëèâûé ñìåõ, êîòîðûé ÷åëîâåê èñïîëüçóåò îñîçíàííî äëÿ ïîääåðæàíèÿ îáùåíèÿ èëè âûðàæåíèÿ ðåàêöèè â îáùåñòâå. Íåéðîáèîëîãè÷åñêè ýòè ...>>

Ñëó÷àéíàÿ íîâîñòü èç Àðõèâà

OLED ñòàíåò íà 15% ÿð÷å è äîëãîâå÷íåå 06.06.2018

Òåõíîëîãèÿ îðãàíè÷åñêèõ ñâåòîèçëó÷àþùèõ äèîäîâ (OLED) óæå ðàçâèëàñü äî ýòàïà êîììåð÷åñêîãî èñïîëüçîâàíèÿ. Îäíàêî áîëåå øèðîêîå ïðèìåíåíèå OLED òðåáóåò äàëüíåéøåãî óëó÷øåíèÿ õàðàêòåðèñòèê, âêëþ÷àÿ ñðîê ñëóæáû.  íàñòîÿùåå âðåìÿ ïðîãðåññ â ýòîé îáëàñòè çàâèñèò òîëüêî îò ðàçðàáîòêè ìàòåðèàëîâ, èñïîëüçóåìûõ â OLED.

Èññëåäîâàòåëè èç óíèâåðñèòåòîâ Áàðñåëîíû è Äðåçäåíà íàøè ñïîñîá óâåëè÷èòü ÿðêîñòü è äîëãîâå÷íîñòü OLED. Ñóòü èõ ðàçðàáîòêè çàêëþ÷àåòñÿ â èñïîëüçîâàíèè ñâåðõñòàáèëüíûõ ïëåíîê. Òàê íàçûâàåòñÿ ïëåíêà, ôîðìèðóåìàÿ ïðè îïðåäåëåííûõ óñëîâèÿõ è ÿâëÿþùàÿñÿ òåðìîäèíàìè÷åñêè íàèáîëåå óñòîé÷èâîé ôîðìîé àìîðôíîãî òâåðäîãî òåëà.

Ôîðìèðóÿ ñëîè ýìèòòåðà â âèäå ñâåðõñòàáèëüíûõ ïëåíîê, ó÷åíûì óäàëîñü ïîâûñèòü ýôôåêòèâíîñòü è ñòàáèëüíîñòü ïàíåëåé. Âî âñåõ ñëó÷àÿõ çíà÷åíèÿ îáîèõ ïàðàìåòðîâ óëó÷øàëèñü íå ìåíåå ÷åì íà 15%, à äëÿ îòäåëüíûõ îáðàçöîâ áûëè çàôèêñèðîâàíû è ãîðàçäî áîëåå âûñîêèå ðåçóëüòàòû.

Îñîáåííî èíòåðåñíûì îòêðûòèå, ñäåëàííîå åâðîïåéñêèìè ñïåöèàëèñòàìè, äåëàåò òîò ôàêò, ÷òî íå òðåáóåòñÿ ìåíÿòü èñïîëüçóåìûå ìàòåðèàëû èëè àðõèòåêòóðó ñâåòîäèîäîâ. Ìåæäó òåì, èìåííî ýòè äâà ïóòè òðàäèöèîííî èñïîëüçóþòñÿ äëÿ óëó÷øåíèÿ OLED.

Äðóãèå èíòåðåñíûå íîâîñòè:

Ôëàéáýê áåç îïòðîíà Maxim Integrated MAX17690

Ýëåêòðèôèöèðîâàííûå êîðîâû

Ïðîâîäèìîñòü êðèñòàëëà ïîâûøàåòñÿ â 400 ðàç

Àêðèõèí ïðîòèâ áåøåíñòâà êîðîâ

Ñêîðîñòíîå ñîçäàíèå àëìàçîâ

Ëåíòà íîâîñòåé íàóêè è òåõíèêè, íîâèíîê ýëåêòðîíèêè

 

Èíòåðåñíûå ìàòåðèàëû Áåñïëàòíîé òåõíè÷åñêîé áèáëèîòåêè:

▪ ðàçäåë ñàéòà Ýëåêòðîäâèãàòåëè. Ïîäáîðêà ñòàòåé

▪ ñòàòüÿ Öåçàðèñòñêîå áåçóìèå. Êðûëàòîå âûðàæåíèå

▪ ñòàòüÿ Ãäå è êîãäà ìîæíî áûëî ïîñìîòðåòü Ðîìåî è Äæóëüåòòó ñ õåïïè-ýíäîì? Ïîäðîáíûé îòâåò

▪ ñòàòüÿ Ëèñîõâîñòíîå ïðîñî. Ëåãåíäû, âûðàùèâàíèå, ñïîñîáû ïðèìåíåíèÿ

▪ ñòàòüÿ Ðàñ÷åò ýëåêòðè÷åñêèõ öåïåé. Ýíöèêëîïåäèÿ ðàäèîýëåêòðîíèêè è ýëåêòðîòåõíèêè

▪ ñòàòüÿ Ìóçûêàëüíûå ÷àñû. Ñåêðåò ôîêóñà


Ãëàâíàÿ ñòðàíèöà | Áèáëèîòåêà | Ñòàòüè | Êàðòà ñàéòà | Îòçûâû î ñàéòå

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2026