äîêóìåíòàëüíîì ôèëüìå ñòóäèè Columbia House Company î íåé ãîâîðèòñÿ: "Îíà æèëà â ìèðå ôàíòàçèé è ñàìà ñîçäàâàëà ðîëè, êîòîðûå èãðàëà â æèçíè, çà èñêëþ÷åíèåì òîé ïîñëåäíåé, â Âèíöåíñêîì äâîðöå, ãäå îíà áûëà áåññèëüíà..." Åå ïåðâîå èìÿ ñîâïàäàåò ñ èìåíåì æåíû íèäåðëàíäñêîãî õóäîæíèêà ßíà Âàí Ýéêà è ìàòåðè êîðîëÿ Øâåöèè Êàðëà VIII Êíóòññîíà. Åå âòîðîå èìÿ ñîâïàäàåò ñ èìåíåì ìàòåðè øåêñïèðîâñêîãî ãåðîÿ. ß íå áóäó ñïðàøèâàòü âàñ åå ôàìèëèþ. Íàçîâèòå åå ïñåâäîíèì, â êîòîðîì óïîìèíàåòñÿ ÷àñòü òåëà.
Ïðàâèëüíûé îòâåò: Ìàòà Õàðè. Êîììåíòàðèé: Ìàðãàðåòà - èìÿ æåíû Âàí Ýéêà è ìàòåðè Êàðëà VIII. Ãåðòðóäà - èìÿ ìàòåðè Ãàìëåòà. Ðå÷ü èäåò î Ìàðãàðåòå Ãåðòðóäå Öåëëå (Çåëëå) - øïèîíêå è êóðòèçàíêå âðåìåí I Ìèðîâîé âîéíû, áîëåå èçâåñòíîé êàê Ìàòà Õàðè. Åå êàçíèëè âî äâîðå Âèíöåíñêîãî äâîðöà ïî ïðèãîâîðó ôðàíöóçñêîãî âîåííîãî ñóäà. Åå ïñåâäîíèì îçíà÷àåò "Îêî Äíÿ" (ïî äðóãèì èñòî÷íèêàì "Ãëàç Ðàññâåòà").
Èíòåðåñíàÿ Ñëó÷àéíàÿ ïÿòåðêà âîïðîñîâ âèêòîðèíû îíëàéí.
Ñìîòðèòå äðóãèå ñòàòüè ðàçäåëà Âèêòîðèíà îíëàéí.
×èòàéòå è ïèøèòå ïîëåçíûå êîììåíòàðèè ê ýòîé ñòàòüå.
<< Íàçàä
Äðóãèå âîïðîñû Âèêòîðèíû îíëàéí:
Äèçàéíåðû ñòóäèè "PeopleGroup" (ïèïë ãðóï) ðàçðàáîòàëè ëîãîòèï, êîòîðûé äîëæåí ñäåëàòü îäíó èç åâðîïåéñêèõ ñòîëèö åùå áîëåå îòêðûòûì âî âñåõ ñìûñëàõ ãîðîäîì. Íàçîâèòå ñòðàíó, ñòîëèöåé êîòîðîãî ÿâëÿåòñÿ ýòîò ãîðîä.
Îí òåïëûé íà îùóïü, è ïîýòîìó ìíîãèå íàòóðàëèñòû 18 âåêà ïîëàãàëè, ÷òî îí îäíîé ïðèðîäû ñ íåôòüþ è àñôàëüòîì è, âîçìîæíî, îäíîãî ñ íèìè ïðîèñõîæäåíèÿ. Íàçîâèòå ñàìóþ èçâåñòíóþ çàãàäêó 20-ãî âåêà, ñâÿçàííóþ ñ íèì è ïî ñåé äåíü íå ðàçðåøåííóþ.
Ó êàêîãî âåëèêîãî àìåðèêàíñêîãî ïèñàòåëÿ â ðîìàíå "Òàèíñòâåííûé íåçíàêîìåö" âïåðâûå îïèñàíî ðàñêðûòèå ïðåñòóïëåíèÿ ïî îïå÷àòêó ïàëüöåâ?
 îäíîé ñòàòüå ðàññêàçûâàåòñÿ ïðî ïåðåãîâîðû ìåæäó ÑØÀ è Óêðàèíîé î ñîâìåñòíîì ïðîèçâîäñòâå êîñìè÷åñêèõ àïïàðàòîâ. Ñòàòüÿ îçàãëàâëåíà âûðàæåíèåì, êîòîðîå ïîÿâèëîñü îêîëî ñîðîêà ëåò íàçàä äëÿ îïèñàíèÿ äåÿòåëüíîñòè îäíîãî àìåðèêàíñêîãî ïîëèòèêà. Íàçîâèòå ýòî âûðàæåíèå èç äâóõ ñëîâ.
<< Íàçàä
Ïîñëåäíèå íîâîñòè íàóêè è òåõíèêè, íîâèíêè ýëåêòðîíèêè:
Ìîðîæåíîå íå òàêîå âðåäíîå, êàê ïðèíÿòî ñ÷èòàòü
29.04.2026
 ïèòàíèè ÷àñòî âñòðå÷àþòñÿ ïðîäóêòû, êîòîðûå îäíîâðåìåííî âûçûâàþò óäîâîëüñòâèå è ñîìíåíèÿ ñ òî÷êè çðåíèÿ çäîðîâüÿ. Ê òàêèì îòíîñèòñÿ è ìîðîæåíîå: îíî âîñïðèíèìàåòñÿ êàê òèïè÷íûé äåñåðò ñ âûñîêèì ñîäåðæàíèåì ñàõàðà è æèðîâ, îäíàêî ñîâðåìåííûå íàó÷íûå äàííûå ïîñòåïåííî óñëîæíÿþò ýòî ïðèâû÷íîå ïðåäñòàâëåíèå.
Äîëãîå âðåìÿ ñ÷èòàëîñü, ÷òî ìîðîæåíîå íå ìîæåò áûòü ÷àñòüþ ðàöèîíàëüíîãî ïèòàíèÿ, îäíàêî èññëåäîâàíèÿ ïîñëåäíèõ ëåò ïîêàçûâàþò áîëåå íåîäíîçíà÷íóþ êàðòèíó. Ó÷åíûå ïîä÷åðêèâàþò, ÷òî âëèÿíèå ýòîãî ïðîäóêòà íà îðãàíèçì çàâèñèò íå òîëüêî îò åãî ñëàäîñòè èëè êàëîðèéíîñòè, íî è îò ñîñòàâà, êà÷åñòâà èíãðåäèåíòîâ è îáùåãî îáðàçà æèçíè ÷åëîâåêà.
Îäíè èç íàèáîëåå ìàñøòàáíûõ äàííûõ áûëè ïîëó÷åíû â ðàìêàõ äîëãîñðî÷íûõ íàáëþäåíèé â ÑØÀ, âêëþ÷àâøèõ ïðîåêòû Nurses Health Study, Nurses Health Study II è Health Professionals Follow-Up Study.  ýòèõ èññëåäîâàíèÿõ íà ïðîòÿæåíèè 20-40 ëåò íàáëþäàëè ïðèìåðíî 190 òûñÿ÷ âçðîñëûõ ó÷àñòíèêîâ, ðåãóëÿðíî ñîáèðàÿ äàííûå îá èõ ïèòàíèè, ôèçè÷åñêîé àêòèâíîñ ...>>
Ïîëåò â ñàìîëåòå áåç ïàóç â áèçíåñå
29.04.2026
Àâèàïåðåëåòû ïåðåñòàþò áûòü ïðîñòî âðåìåíåì â ïóòè è ïðåâðàùàþòñÿ â ïðîäîëæåíèå ðàáî÷åãî äíÿ. Îñîáåííî ýòî êàñàåòñÿ äåëîâûõ ïàññàæèðîâ, êîòîðûì âàæíî ñîõðàíÿòü ïðîäóêòèâíîñòü äàæå íà âûñîòå äåñÿòè êèëîìåòðîâ.  îòâåò íà ýòîò çàïðîñ àâèàöèîííàÿ èíäóñòðèÿ íà÷èíàåò ïðåäëàãàòü ðåøåíèÿ, êîòîðûå ñòèðàþò ãðàíèöó ìåæäó îôèñîì è ñàëîíîì ñàìîëåòà.
Êîìïàíèÿ Boeing ïðåäñòàâèëà êîíöåïöèþ, êîòîðàÿ ðàäèêàëüíî ìåíÿåò ïðåäñòàâëåíèå î êîìôîðòå â ïîëåòå. Ðå÷ü èäåò î ïåðñîíàëüíûõ ðàáî÷èõ êàïñóëàõ, ïîëíîñòüþ èçîëèðîâàííûõ îò øóìà ñàëîíà è ñïðîåêòèðîâàííûõ ñ ó÷åòîì ýðãîíîìèêè äëèòåëüíîé ðàáîòû.
Èäåÿ ýòèõ ìîäóëåé çàêëþ÷àåòñÿ â ñîçäàíèè èíäèâèäóàëüíîãî ïðîñòðàíñòâà, ãäå ïàññàæèð ìîæåò ñîñðåäîòî÷èòüñÿ íà çàäà÷àõ áåç îòâëåêàþùèõ ôàêòîðîâ. Êîíöåïò ïðåäóñìàòðèâàåò äâà ôîðìàòà èñïîëüçîâàíèÿ: ðàáîòó â ñèäÿ÷åì ïîëîæåíèè è àëüòåðíàòèâíóþ êîíôèãóðàöèþ, ïîçâîëÿþùóþ ðàáîòàòü ñòîÿ, ÷òî äåëàåò ïðîñòðàíñòâî áîëåå ãèáêèì è àäàïòèðóåìûì ïîä ðàçíûå ñöåíàðèè.
Îñîáîå âíèìàíèå â ïðîåêòå óäåëÿåòñÿ àêóñòè÷åñêîìó êîìôîðòó ...>>
Íåêîíòðîëèðóåìûé ñìåõ è ýôôåêò îòêîêà
28.04.2026
Ñìåõ îáû÷íî âîñïðèíèìàåòñÿ êàê ïðîñòàÿ è ïðèÿòíàÿ ðåàêöèÿ íà øóòêó èëè çàáàâíóþ ñèòóàöèþ, îäíàêî ñ òî÷êè çðåíèÿ íåéðîáèîëîãèè îí ïðåäñòàâëÿåò ñîáîé ñëîæíûé ïðîöåññ, â êîòîðîì ó÷àñòâóþò ýìîöèè, ñîöèàëüíîå âîñïðèÿòèå è ñèñòåìû âîçíàãðàæäåíèÿ ìîçãà. Èìåííî ïîýòîìó â íåêîòîðûõ ñèòóàöèÿõ ÷åëîâåêó áûâàåò òðóäíî óäåðæàòüñÿ îò ñìåõà, äàæå åñëè îí êàæåòñÿ íåóìåñòíûì.
Ê òàêîìó âûâîäó ïðèøëè èññëåäîâàòåëè èç University of Gottingen, êîòîðûå èçó÷àëè ìåõàíèçìû âîçíèêíîâåíèÿ è ïîäàâëåíèÿ ñìåõà.  èõ ðàáîòå áûëî ïîêàçàíî, ÷òî ñìåõ äàëåêî íå âñåãäà ÿâëÿåòñÿ ïîëíîñòüþ ñîçíàòåëüíûì äåéñòâèåì è íåðåäêî çàïóñêàåòñÿ àâòîìàòè÷åñêèìè ïðîöåññàìè â íåðâíîé ñèñòåìå.
Ó÷åíûå âûäåëÿþò äâà îñíîâíûõ òèïà ñìåõà, ðàçëè÷àþùèõñÿ ïî ñâîåìó ïðîèñõîæäåíèþ. Ïåðâûé - íåïðîèçâîëüíûé, "áåñïîìîùíûé" ñìåõ, âîçíèêàþùèé ñïîíòàííî è ïðàêòè÷åñêè íå ïîääàþùèéñÿ êîíòðîëþ. Âòîðîé - ñîöèàëüíûé èëè âåæëèâûé ñìåõ, êîòîðûé ÷åëîâåê èñïîëüçóåò îñîçíàííî äëÿ ïîääåðæàíèÿ îáùåíèÿ èëè âûðàæåíèÿ ðåàêöèè â îáùåñòâå.
Íåéðîáèîëîãè÷åñêè ýòè ...>>
Ñëó÷àéíàÿ íîâîñòü èç Àðõèâà Àâòîìîáèëüíàÿ ïîäâåñêà-ãåíåðàòîð
13.09.2013
Èíæåíåðû êîìïàíèé ZF Friedrichshafen AG è Levant Power Corp. îñíàñòèëè ñèñòåìîé ðåêóïåðàöèè ïîäâåñêó àâòîìîáèëÿ, êîòîðàÿ îáû÷íî òàêæå áåñïîëåçíî ðàññåèâàåò êèíåòè÷åñêóþ ýíåðãèþ óäàðà êîëåñ î âûáîèíû. À âåäü ýòîé "äàðìîâîé" ýíåðãèè àâòîìîáèëü ïîãëîùàåò ìíîãî, îñîáåííî â íåêîòîðûõ ñòðàíàõ. Íîâàÿ ïîäâåñêà, íàçâàííàÿ GenShock, íå òîëüêî ïðåâðàùàåò ðàíåå áåñïîëåçíóþ è äàæå âðåäíóþ òðÿñêó íà óõàáàõ â ýëåêòðè÷åñòâî, íî è ðåçêî ïîâûøàåò ïëàâíîñòü õîäà àâòîìîáèëÿ.
Ïåðâàÿ â ìèðå àêòèâíàÿ ïîäâåñêà GenShock èìååò àêòèâíûå àìîðòèçàòîðû ñ èçìåíÿåìûì äàâëåíèåì. Ñïåöèàëüíûå êëàïàíû èçìåíÿþò äàâëåíèå âíóòðè àìîðòèçàòîðà â çàâèñèìîñòè îò òèïà è êà÷åñòâà äîðîæíîãî ïîêðûòèÿ. Àìîðòèçàòîð îñíàùåí ýëåêòðîííûì áëîêîì óïðàâëåíèÿ, øåñòåðåí÷àòûì íàñîñîì è ýëåêòðîäâèãàòåëåì, êîòîðûé óïðàâëÿåò äâèæåíèåì æèäêîñòè âíóòðè àìîðòèçàòîðà. Êîãäà ñîçäàåòñÿ èçáûòîê ýíåðãèè, íàïðèìåð ïðè ðåçêîì òîðìîæåíèè èëè åçäå ïî ïåðåñå÷åííîé ìåñòíîñòè, ïîñòîÿííûå óäàðû âûòàëêèâàþò æèäêîñòü èç àìîðòèçàòîðà. Æèäêîñòü âðàùàåò øåñòåðåí÷àòûé íàñîñ, êîòîðûé â ñâîþ î÷åðåäü êðóòèò ýëåêòðîäâèãàòåëü.
Òàêèì îáðàçîì, ïðîèñõîäèò ïðåîáðàçîâàíèå êèíåòè÷åñêîé ýíåðãèè â ýëåêòðè÷åñêóþ. Ïðè ýòîì, ÷åì õóæå äîðîãà, òåì áîëüøå ýëåêòðîýíåðãèè âûðàáàòûâàåòñÿ. Òàêæå, áëàãîäàðÿ òîìó, ÷òî êàæäûé àìîðòèçàòîð óïðàâëÿåòñÿ èíäèâèäóàëüíî, îáåñïå÷èâàåòñÿ âûñîêàÿ ïëàâíîñòü õîäà àâòîìîáèëÿ, óìåíüøåíèå êðåíîâ ïðè ïîâîðîòàõ, ðàñêà÷êè è êëåâêîâ ïðè ðàçãîíå èëè òîðìîæåíèè.
Ðàçóìååòñÿ, óñòðîéñòâî àìîðòèçàòîðà GenShock ñëîæíåå, ÷åì ó îáû÷íîãî àâòî, íî íå áîëåå, ÷åì ó ñîâðåìåííûõ ðåãóëèðóåìûõ ïîäâåñîê ëþêñîâûõ àâòîìîáèëåé. Ðàçðàáîò÷èêè ïîêà íå íàçûâàþò êîíêðåòíûõ öèôð íàñ÷åò òîãî ñêîëüêî ýëåêòðîýíåðãèè âûðàáàòûâàåò èõ ñèñòåìà. Íî äàæå åñëè ïîäâåñêà-ãåíåðàòîð îáåñïå÷èò ýíåðãèåé ëèøü ôàðû, òî ýòî áóäåò õîðîøèì ðåçóëüòàòîì, ó÷èòûâàÿ âîçðîñøóþ ïëàâíîñòü õîäà.
|
Äðóãèå èíòåðåñíûå íîâîñòè:
Õëîï÷àòîáóìàæíûå òðàíçèñòîðû
Ìèêðîâîäîðîñëè - èñòî÷íèê Îìåãà-3
Òåëåâèçîðû LG ïåðåñòàíóò ñëåäèòü çà ïîëüçîâàòåëÿìè
Óìíûé ïëàñòûðü äëÿ ëå÷åíèÿ äèàáåòà
Ñíèæåíèå âûñîòû ïîëåòà ñàìîëåòîâ ïîìîæåò ýêîëîãèè
Ëåíòà íîâîñòåé íàóêè è òåõíèêè, íîâèíîê ýëåêòðîíèêè
Èíòåðåñíûå ìàòåðèàëû Áåñïëàòíîé òåõíè÷åñêîé áèáëèîòåêè:
▪ ðàçäåë ñàéòà ×óäåñà ïðèðîäû. Ïîäáîðêà ñòàòåé
▪ ñòàòüÿ Øòàíäàðò ñêà÷åò. Êðûëàòîå âûðàæåíèå
▪ ñòàòüÿ ×òî òàêîå ïèâî? Ïîäðîáíûé îòâåò
▪ ñòàòüÿ Ñêëàäíîå áðåçåíòîâîå âåäðî. Ñîâåòû òóðèñòó
▪ ñòàòüÿ Ïðèáîð äëÿ ïðîâåðêè êîíäåíñàòîðîâ. Ýíöèêëîïåäèÿ ðàäèîýëåêòðîíèêè è ýëåêòðîòåõíèêè
▪ ñòàòüÿ Ïðîãðàììàòîð Sim Card Reader SOLO GWR. Ýíöèêëîïåäèÿ ðàäèîýëåêòðîíèêè è ýëåêòðîòåõíèêè
Ãëàâíàÿ ñòðàíèöà | Áèáëèîòåêà | Ñòàòüè | Êàðòà ñàéòà | Îòçûâû î ñàéòå

www.diagram.com.ua
2000-2026