|
ОХРАНА ТРУДА Гигиеническая оценка условий и характера труда Охрана труда / Законодательные основы охраны труда В соответствии с "Положением о порядке проведения аттестации рабочих
мест" рабочие места оцениваются по трем основным критериям:
Травмобезопасность оценивается 1-м, 2-м или 3-м классом (без
степени опасности).
Гигиеническая оценка существующих условий и характера труда
производится на основе инструментальных измерений физических, химических,
биологических и психофизиологических факторов. Классификация этих факторов
приведена в ГОСТ 12.0.003 ССБТ. Перечень вредных производственных факторов
(с кодами), приведенный в "Положении о порядке проведения аттестации
рабочих мест", используется предварительно при определении тех или иных
факторов, присущих тому или иному рабочему месту. После измерений
определяется класс условий труда на рабочем месте. Наиболее трудоемкая
работа - это определение класса условий труда по показателям тяжести
трудового процесса и напряженности труда.
Основными показателями тяжести трудового процесса являются:
Каждый из указанных факторов трудового процесса определяется по методике,
изложенной в указанном выше руководстве Р.2.2.755-99.
Общая оценка тяжести трудового процесса производится на основе всех
приведенных показателей. При этом вначале устанавливается и вносится в
протокол класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка
тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю,
отнесенному к наивысшему классу. При наличии двух и более показателей класса
3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше.
К основным показателям напряженности трудового процесса относятся:
Оценка напряженности трудового процесса профессиональной группы
работников основывается на анализе трудовой деятельности и ее структуры,
которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего
дня в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса
производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки
для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний
(перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют
качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам
нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные.
Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все 22
показателя. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых
показателей для общей оценки напряженности труда.
По каждому из показателей в отдельности определяется свой класс условий
труда. Если по характеру или особенностям профессиональной деятельности
какой-либо из показателей не представлен, по данному показателю ставится 1-й
класс (оптимальный).
Окончательное определение оптимального, допустимого и вредного классов
условий труда основано на количестве показателей, имеющих тот или иной
класс. Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности
устанавливается по наиболее высокому классу и степени вредности. Если три и
более факторов относятся к классу 3.1, то общая оценка условий труда
соответствует классу 3.2. При наличии двух и более факторов классов 3.2,
3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.
При сокращении контакта с вредными факторами (защита временем) условия
труда могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1.
Авторы: Вольхин С.Н., Петрова С.П., Петров В.П.
журналы Electronique et Loisirs (годовые архивы) книга Простейшие приемники. Ветчинкин А.Н., 1950 статья О подключении квартирных звонков статья Правда ли, что лучшее средство от депрессии - махнуть на нее рукой? справочник Зарубежные микросхемы и транзисторы. Серия D
|