Menu Home

Бесплатная техническая библиотека для любителей и профессионалов Бесплатная техническая библиотека


Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда в организации. Охрана труда

Охрана труда

Охрана труда / Законодательные основы охраны труда

Комментарии к статье Комментарии к статье

Оценка деятельности организации (их подразделений) по обеспечению охраны труда и выполнению требований охраны труда является важнейшим элементом всей работы по охране труда.

В настоящее время необычайно распространено мнение, что главным критерием успеха в работе по охране труда является отсутствие в организации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. С формальной точки зрения цель охраны труда достигнута, но о качестве работы по охране труда в организации это ничего не говорит.

К сожалению, есть много видов деятельности, при которых можно ничего не делать по охране труда и не иметь "неприятностей". Но еще больше видов деятельности, где только ежедневная планомерная работа по охране труда с весомыми затратами трудовых, материальных и финансовых средств позволяет удерживать аварийность, травматизм и профессиональную заболеваемость на относительно низком (для реально существующей технологии) "социально приемлемом" уровне.

Но, если провозглашены "нулевые" критерии успеха, то их будут обеспечивать любой ценой. Не секрет, что неафишируемая, но широко применяемая практика состоит в сокрытии всего, что только можно сокрыть в охране труда, ибо такая практика (несмотря на ее аморальность) реально снижает "плохие" показатели по производственному травматизму и профессиональной заболеваемости.

Сегодня необходимо развивать совершенно другой подход, подход, основанный на оценке выполнения (по степени приоритетности) намеченных мероприятий по охране труда, на включение в них хотя бы минимума обязательных важнейших элементов.

Мы относим к таким минимально необходимым важнейшим элементам организации работы по охране труда в организации:

1) наличие системы организации работ по охране труда (СОРОТ) или СУОТ или как минимум - Положения (приказа) о распределении функциональных обязанностей по охране труда между работниками (особенно должностными лицами);

2) наличие раздела по охране труда в должностных инструкциях, а также инструкций по охране труда на рабочих местах и на виды работ;

3) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (как меры по идентификации опасностей и профессиональных рисков);

4) проведение инструктажей и других видов обучения по охране труда;

5) обеспечение работников требуемыми СИЗ;

6) ведение документации по охране труда;

7) наличие института уполномоченных (доверенных) лиц;

8) наличие специалиста (службы) охраны труда;

9) страхование работников в ФСС России;

10) прохождение работниками положенных медосмотров.

Наиболее близко к этому перечню требования Руководства МОТ-СУОТ 2001.

В частности, Руководство МОТ-СУОТ 2001 рекомендует, чтобы оценка элементов системы управления охраны труда в организации, или их подсистем, в зависимости от целесообразности охватывала:

  • политику по охране труда (стратегические цели);
  • участие работников в работе по охране труда (наличие комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц, коллективного договора с соглашением по охране труда;
  • обязанности и ответственность (наличие в должностных инструкциях раздела по охране труда для должностных лиц);
  • компетентность и подготовку по охране труда персонала (включая все виды обучения и проверки знаний);
  • документацию системы управления охраной труда;
  • передачу и обмен информацией (сверху вниз и снизу вверх);
  • планирование, развитие и осуществление СУОТ;
  • предупредительные и регулирующие меры (технического и организационного характера по защите от опасных и вредных производственных факторов);
  • управление изменениями в СУОТ, связанными с изменениями в технологическом процессе или оборудовании и приеме на работу нового персонала;
  • предупреждение аварийных ситуаций, готовность к ним и реагирование;
  • снабжение (СИЗ и сертифицированным оборудованием, маркированными веществами и т.п.);
  • подрядные работы (заключение договора с подрядчиками по разделу ответственности в аварийных ситуациях, по обязательствам подрядчика соблюдать требования СУОТ основной организации);
  • мониторинг исполнения и оценку результативности намеченных мероприятий по охране труда;
  • расследование связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов и их воздействие на деятельность по обеспечению безопасности и охране здоровья;
  • организацию контроля и проверок/аудита;
  • анализ эффективности СУОТ руководством;
  • предупредительные и корректирующие действия по совершенствованию работы по охране труда;
  • непрерывное совершенствование всей СУОТ; и
  • любые другие цели и объекты проверки/аудита, в зависимости от целесообразности.

Поэтому при глобальной проверке (на западный манер - аудите) работы по охране труда должно быть определено являются ли осуществляемые элементы системы управления охраны труда или их подсистемы:

  • эффективными для осуществления политики и целей организации по охране труда;
  • эффективными для содействия полному участию работников;
  • реагирующими на оценку результативности деятельности по охране труда и предыдущих проверок/аудитов;
  • обеспечивающими организации достижение соответствия с относящимися к делу национальными законами и правилами; и
  • достигающими цели непрерывного совершенствования и передового опыта по охране труда.

При этом проверка должен проводиться компетентными, не связанными с проверяемой деятельностью лицами, работающими или не работающими в организации.

Важно, чтобы результаты и выводы проверки были доведены до лиц, ответственных за корректирующие мероприятия. Это позволяет реально использовать результаты аудита для совершенствования СУОТ. Поскольку вся организация работ по охране труда распределяется среди всех руководителей, и большая доля этой ответственности лежит на первом руководителе, то необходимо, чтобы высшее руководство организации периодически оценивало результативность принятых решений и вносило, при необходимости, коррективы.

Директоры, главные инженеры структурных подразделений, а также главный инженер или генеральный директор крупного предприятия должны не реже одного раза в квартал на совещаниях главных специалистов, начальников цехов, служб, либо на техсовете, заседании постоянно действующей комиссии по охране труда с участием профсоюзного органа:

  • подводить итоги работы в области охраны труда за истекший период, ход выполнения планов, плановых мероприятий по охране труда;
  • рассматривать результаты проверок;
  • рассматривать состояние травматизма, профзаболеваемости, аварийности и другие вопросы охраны труда;
  • заслушивать информацию начальников цехов, участков, отделов, служб, давать оценку работы руководителей по этим вопросам, намечать меры по ее улучшению;
  • заслушивать предложения о поощрении структурных подразделений, длительное время работающих без травматизма и нарушений правил и норм охраны труда, а также соответствующие предложения о дисциплинарной ответственности, о соответствии занимаемой должности лиц, допустивших грубые нарушения правил и норм по охране труда.

Обсуждение вопросов и принятие решений оформляется протоколом совещания (техсовета, заседания) и является обязательным к исполнению. В необходимых случаях по организации издается приказ.

Вообще же анализ эффективности СУОТ руководством должен:

  • оценить общую стратегию системы управления охраной труда для определения достижимости запланированных целей деятельности;
  • оценить способность системы управления охраной труда удовлетворять общие потребности организации и ее заинтересованных сторон, включая работников и органы управления, надзора и контроля;
  • оценить необходимость изменения системы управления охраной труда, включая политику и цели по охране труда;
  • определить, какие действия необходимы для своевременного устранения недостатков, включая приспособление других сторон управленческой структуры организации и оценки результативности исполнения;
  • обеспечить обратную связь, включая определение приоритетов, в целях рационального планирования и непрерывного совершенствования;
  • оценить прогресс в достижении целей организации по охране труда и энергичность корректирующих действий;
  • оценить эффективность действий, намеченных при предыдущих анализах эффективности СУОТ руководством.

При этом анализ эффективности СУОТ руководством должен учитывать:

  • результаты расследования связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов; непрерывного контроля за исполнением и оценки результативности; аудиторской деятельности; и
  • дополнительные внутренние и внешние факторы, а также изменения, включая организационные, которые могут повлиять на систему управления охраной труда.

Выводы из анализа эффективности СУОТ руководством должны быть документально зафиксированы и официально доведены до сведения:

  • лиц, ответственных за конкретный элемент (элементы) системы управления охраной труда, с тем чтобы они могли принять соответствующие меры;
  • комитета по охране труда, работников и их представителей.

Для многих организаций такой анализ может готовиться один раз в год к общему подведению итогов работы. При этом производится разработка (уточнение) основных направлений политики организации по охране труда. Подготовка доклада "Анализ состояния охраны труда в организации и пути его совершенствования" является основной формой организации стратегического планирования организации в области охраны труда. В подготовке вышеупомянутого доклада принимают участие все подразделения организации. Задачи, структура, порядок подготовки доклада устанавливаются в соответствующем приказе руководителя организации.

Решение руководителя организации либо вышестоящей организации об утверждении (одобрении) доклада устанавливает приоритеты политики организации для последующего планирования мероприятий и обоснования затрат по обеспечению требований охраны труда на всех уровнях управления деятельностью организации.

В принципе частоту и масштаб периодических анализов эффективности системы управления охраной труда работодателем или лицом, обладающим наибольшей ответственностью, следует определять в соответствии с потребностями и условиями деятельности организации.

Авторы: Файнбург Г.З., Овсянкин А.Д., Потемкин В.И.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Охрана труда:

▪ Правовые основы проведения аттестации рабочих мест

▪ Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан

▪ Обеспечение эвакуации при пожаре

Смотрите другие статьи раздела Охрана труда.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Хорошо управляемые луга могут компенсировать выбросы от скота 15.02.2026

Животноводство, особенно разведение крупного рогатого скота, часто обвиняют в значительном вкладе в глобальное потепление из-за мощного парникового газа - метана, который выделяется при пищеварении у жвачных животных. Это вызывает острые политические споры и призывы к сокращению потребления мяса. Однако ученые напоминают, что полная картина климатического воздействия отрасли не ограничивается только выбросами от животных: огромную роль играет окружающая экосистема - пастбища, почва и растительность, которые способны активно поглощать углекислый газ из атмосферы. Исследователи из Университета Небраски-Линкольна решили глубже изучить этот баланс. Группа под руководством профессора Галена Эриксона сосредоточилась на том, как правильно организованные пастбища накапливают углерод в растениях и грунте благодаря естественным процессам, стимулируемым выпасом скота. Ученые подчеркивают, что при достаточном уровне осадков и грамотном управлении такие луга превращаются в мощные природные погло ...>>

NASA тестирует инновационную технологию крыла 15.02.2026

Коммерческая авиация ежегодно расходует колоссальные объемы керосина, что сказывается не только на бюджете авиакомпаний, но и на состоянии окружающей среды. В 2024 году глобальные затраты на авиационное топливо достигли 291 миллиарда долларов, и эта сумма продолжает расти. Чтобы справиться с этими вызовами, NASA активно работает над технологиями, способными заметно повысить аэродинамическую эффективность самолетов. Одним из самых перспективных направлений стало создание специальной конструкции крыла, которая максимизирует естественный ламинарный поток воздуха и минимизирует сопротивление. В январе 2026 года специалисты NASA Armstrong Flight Research Center успешно провели важный этап наземных испытаний концепции Crossflow Attenuated Natural Laminar Flow (CATNLF). Для эксперимента под фюзеляж исследовательского самолета F-15B закрепили вертикально ориентированную масштабную модель высотой около 0,9 м (3 фута), напоминающую узкий киль. Такая компоновка позволила подвергнуть прототип р ...>>

Забота о внуках очень полезна для здоровья мозга 14.02.2026

Общение между поколениями приносит радость всей семье, но мало кто задумывается, насколько активно бабушки и дедушки, заботящиеся о внуках, поддерживают свою умственную форму. Регулярное взаимодействие с детьми стимулирует мозг пожилых людей, помогая сохранять память, скорость мышления и общую когнитивную активность. Новые научные данные подтверждают, что такая добровольная помощь не только важна для общества, но и может замедлять возрастные изменения в мозге. Исследователи из Тилбургского университета в Нидерландах провели анализ, чтобы понять, приносит ли уход за внуками реальную пользу здоровью пожилых людей. Ведущий автор работы Флавия Черечес отметила, что многие бабушки и дедушки регулярно присматривают за детьми, и оставался открытым вопрос, насколько это положительно сказывается на их собственном благополучии, особенно в плане когнитивных функций. Ученые поставили цель выяснить, способен ли регулярный уход за внуками замедлить снижение памяти и других умственных способ ...>>

Случайная новость из Архива

Лунные дата-центры 14.02.2025

В последние годы стремительное развитие технологий привело к росту спроса на надежные и масштабируемые решения для хранения данных. В условиях увеличивающихся объемов информации и угроз, связанных с климатическими изменениями и кибератаками, ученые и предприниматели рассматривают космос как перспективное место для размещения дата-центров. Недавний запуск миссии компании Lonestar совместно с Phison стал первым шагом в реализации этой идеи.

С помощью ракеты SpaceX Falcon 9 на Луну были отправлены твердотельные накопители Pascari от Phison, содержащие данные клиентов Lonestar. Это событие ознаменовало начало работы первого в истории лунного центра обработки данных. В дальнейшем компании планируют расширять его возможности, стремясь достичь объема хранения в один петабайт.

Идея создания космического хранилища зародилась еще в 2018 году, задолго до нынешнего бума, вызванного развитием искусственного интеллекта. Основатель и генеральный директор Lonestar Крис Стотт отметил, что многие клиенты заинтересованы в размещении данных за пределами Земли, чтобы минимизировать риски, связанные с природными катастрофами и кибератаками. По его словам, в современном мире информация становится новым видом ценных ресурсов, превосходящим нефть по значимости.

Для реализации проекта Lonestar объединилась с Phison, известной своими решениями для хранения данных в космосе. Компания уже разрабатывала системы хранения для марсохода NASA Perseverance. В рамках сотрудничества Phison адаптировала свои технологии для работы в экстремальных условиях Луны, что потребовало нескольких лет тестирования и доработки аппаратного обеспечения.

Генеральный директор Phison Майкл Ву признался, что этот проект стал для них увлекательным вызовом. Команда компании адаптировала стандартные продукты под новые условия, обеспечив их надежность в условиях космического пространства. Первые тестовые запуски прошли успешно в начале 2024 года, что подтвердило готовность технологий к эксплуатации.

Загруженные на Луну данные включают информацию от государственных структур, заинтересованных в создании резервных копий на случай чрезвычайных ситуаций, а также проекты исследовательских центров, работающих с искусственным интеллектом. Интересно, что в миссии приняла участие и музыкальная группа Imagine Dragons, отправившая видеоклип одной из своих песен из саундтрека к игре Starfield.

Lonestar - не единственная компания, рассматривающая космос как новую платформу для дата-центров. В этой сфере появляется все больше конкурентов, среди которых стартап Lumen Orbit, недавно прошедший акселерационную программу Y Combinator и привлекший более 21 миллиона долларов инвестиций. Эксперты уверены, что в будущем космические хранилища станут все более востребованными благодаря огромному потенциалу памяти и неограниченному источнику энергии - солнечному свету.

Если реализация проекта пойдет по плану, Lonestar планирует совместно с Sidus Space запустить шесть спутников для хранения данных в период с 2027 по 2030 год. Стотт подчеркивает, что современный уровень технологий значительно превосходит достижения времен программы "Аполлон". Если тогда бортовые компьютеры имели всего 2 килобайта оперативной памяти, то сегодня на Луну отправляются системы с 1 гигабайтом ОЗУ и 8 терабайтами хранилища. Этот прорыв открывает перед человечеством новую эру в области обработки и защиты данных.

Другие интересные новости:

▪ Управление стволовыми клетками

▪ Хоккейные матчи с видом от первого лица

▪ Снижено давление для сверхпроводимости при комнатной температуре

▪ Сверхпрочная пленка из углеродных нанотрубок

▪ Лайки не поднимают настроение

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

 

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Электрику. Подборка статей

▪ статья Джордж Гордон Байрон. Знаменитые афоризмы

▪ статья Сколько стоит квадратный километр Земли? Подробный ответ

▪ статья Оказание первой медицинской помощи при переломах. Медицинская помощь

▪ статья Доработка логического пробника. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья ВЧ генератор со стабильным выходным напряжением. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

Имя:


E-mail (не обязательно):


Комментарий:





Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2026