Бесплатная техническая библиотека
Особенности регулирования труда женщин. Охрана труда
Охрана труда / Законодательные основы охраны труда
Комментарии к статье
Особенности правового регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
Особенности правового регулирования труда женщин регламентируется:
- Трудовым кодексом РФ;
- Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную";
- Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин";
- Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" и рядом других документов.
В частности Трудовым кодексом РФ предусмотрено:
- запрещение применения труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- запрещение переноски и перенапряжения женщин тяжестями, превышающими установленные нормы;
- ограничение труда женщин на ночных и сверхурочных работах и ограничение направления женщин в командировки;
- определенные льготы беременным женщинам, кормящим матерям или имеющим малолетних и несовершеннолетних детей и др.
Требования к условиям труда женщин в период беременности
Технологические операции, оборудование, производственная среда регламентируются СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин".
Технологические процессы и оборудование, связанные с трудом беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. При выборе технологических операций для их труда следует предусматривать такие величины физических нагрузок, которые являются допустимыми для беременных.
Беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15°. Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом, работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением.
Технологические операции, подходящие для выполнения беременным женщинам, выбираются из числа имеющихся на предприятии (или не свойственных данному предприятию), при условии, что они удовлетворяют показателям допустимой трудовой нагрузки. К таким работам могут быть отнесены легкие операции по сборке, сортировке, упаковке, удовлетворяющие гигиеническим требованиям к трудовому процессу, организации рабочего места и производственной среде.
При оценке параметров производственной среды на рабочих местах беременных следует руководствоваться гигиеническими показателями оптимальных условий производственной среды.
Не допускаются беременные женщины к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний.
Беременные женщины не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения. Температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне не должна превышать 35°С.
Для беременных женщин исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке.
Для женщин в период беременности запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления (летный состав, бортпроводницы, персонал барокамер и др.).
Работа беременных женщин в безоконных и безфонарных помещениях, т.е. без естественного света, не допускается.
Со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью женщины не допускаются к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных ЭВМ.
Требования к организации рабочего места женщин
Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.
Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Основные параметры рабочего стула указаны в ГОСТе 21.889-76. ССБТ. "Система "человек-машина". Кресло человека-оператора. Общие эргономические требования"
Следует предусмотреть наличие подставки для ног, регулируемой по высоте и углу наклона, имеющей рифленую поверхность.
Рабочая поверхность стола должна иметь вырез в столешнице для корпуса, округленные углы и матовое покрытие во избежание отраженной блесткости.
Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног: высотой не менее 600 мм, шириной не менее 500-600 мм, глубиной не менее 450 мм на уровне колен и не менее 650 мм на уровне ступней.
Нормы предельно допустимых нагрузок
Показатели допустимой трудовой нагрузки по тяжести трудового процесса в РФ регламентируются СанПиН 2.2.0.555-96 и содержат нормативы (табл. 1), в том числе отдельно для женщин в период беременности (табл. 2 и табл.3).
Таблица 1.Показатели допустимой трудовой нагрузки
| |
Показатель |
Допустимый уровень |
| |
Тяжесть трудового процесса |
|
| 1. |
Физическая динамическая нагрузка за смену, кгм |
|
| 1.1 |
При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м |
до 3000 |
| 1.2 |
При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног) - при перемещении груза на расстояние от 1 до5 м |
до 15000 |
| 1.3 |
Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м, не должна превышать, кгм: - с рабочей поверхности
- с пола |
1750
875 |
| 2. |
Масса поднимаемого перемещаемого груза вручную, кг |
|
| 2.1 |
Степень механизации |
Труд механизирован, работа с органами управления |
| 2.2 |
Подъем и перемещение (разовое)тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) |
до 10 |
| 2.3 |
Подъем и перемещение (разовое)тяжестей постоянно в течение рабочей смены |
до 7 |
| 2.4 |
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: - с рабочей поверхности
- с пола |
до 350*
до 175* |
| 3. |
Стереотипные рабочие движения (количество за смену) |
|
| 3.1 |
При локальной нагрузке с участием мышц кистей и пальцев рук |
до 40000 |
| 3.2 |
При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) |
до 20000 |
| 4. |
Статическая нагрузка Величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс:
- одной рукой
- двумя руками
- мышцами корпуса и ног |
до 21600
до 42000
до 60000 |
| 5. |
Рабочая поза |
Периодическое нахождение в неудобной позе (до25% времени смены) |
| 6. |
Наклоны корпуса (количество за смену) |
Вынужденные наклоны (более 30°) до 100 раз за смену |
| 7. |
Перемещение в пространстве(переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены), км |
до 10 |
| 8. |
Интеллектуальные нагрузки |
|
| 8.1 |
Содержание работы |
Решение простых альтернативных задач по инструкции |
| 8.2 |
Восприятие сигналов (информации) и их оценка |
Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций |
| 8.3 |
Степень сложности задания |
Обработка, выполнение задания и его проверка |
| 8.4 |
Характер выполняемой работы |
Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности |
| 9. |
Сенсорные нагрузки |
|
| 9.1 |
Длительность сосредоточенного наблюдения
(в % от времени смены) |
до 50 |
| 9.2 |
Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений за 1 час работы |
до 175 |
| 9.3 |
Число производственных объектов одновременного наблюдения |
до 10 |
| 9.4 |
Нагрузка на зрительный анализатор |
|
| 9.4.1. |
Размер объекта размещения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более0,5 м), мм при длительности сосредоточенного наблюдения(% времени смены) |
5-1,1 мм
более 50% времени;
1-0,3 мм
до 50% времени;
менее 0,3 мм
до 25% времени |
| 9.4.2. |
Работа с оптическими приборами(микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) |
до 50% |
| 9.4.3. |
Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену) |
В соответствии
с СанПиН 2.2.2.542-96 |
| 9.5 |
Нагрузка на слуховой анализатор(при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) |
Разборчивость слов и сигналов от 90 до 70% |
| 10. |
Эмоциональные нагрузки |
|
| 10.1. |
Степень ответственности. Значимость ошибки |
Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ. Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера ит.п.) |
| 10.2. |
Степень риска для собственной жизни |
Исключена |
| 10.3. |
Степень риска за безопасность других лиц |
Исключена |
| 11. |
Монотонность нагрузок |
|
| 11.1. |
Число элементов (приемов),необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях |
9-6 |
| 11.2. |
Продолжительность выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, сек |
100-25 |
| 12. |
Режим работы |
|
| 12.1. |
Фактическая продолжительность рабочего дня, ч |
8-9 |
| 12.2. |
Сменность работы |
Двухсменная (без ночной) |
*В соответствии с Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную".
Таблица 2. Допустимые величины физических нагрузок для беременных женщин
| |
Характер работы |
Масса груза, кг |
| 1. |
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) |
2,5 |
| 2. |
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены |
1,25 |
| 3. |
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 м, не должна превышать: - с рабочей поверхности
- с пола |
60
подъем с пола
не допускается |
| 4. |
Суммарная масса грузов, перемещаемых за 8-часовую рабочую смену, составляет: - срабочей поверхности |
480 |
Примечание: в массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.Таблица 3. Показатели допустимой трудовой нагрузки для женщин
в период беременности
| |
Показатель трудовой нагрузки |
Уровни |
| 1. |
Степень механизации |
Труд полностью механизирован |
| 2. |
Рабочая поза |
Свободная |
| 3. |
Ходьба за смену, км |
До 2 |
| 4. |
Характер рабочих движений руками |
Простые стереотипные |
| 5. |
Темп движений |
Свободный |
| 6. |
Число рабочих операций в течение смены |
10 и более |
| 7. |
Продолжительность выполнения повторяющихся операций, сек |
100 |
| 8. |
Длительность сосредоточенного наблюдения, в % времени смены |
До 25 |
| 9. |
Плотность сообщений, сигналов в среднем за час |
До 60 |
| 10. |
Размер объекта зрительного различения
(категория зрительных работ) |
Более 5 мм, работа малоточная, грубая |
| 11. |
Сменность |
Утренняя |
Гарантии и компенсации
Для беременных женщин (помимо указанных выше) законодательством предусмотрено:
- запрещение ночных, сверхурочных работ и направлений в командировки, а также работ в выходные дни;
- снижение норм выработки, норм обслуживания или перевод на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе; (все в соответствии с медицинским заключением);
- отпуск по беременности и родам (70 календарных дней до родов и 70 - после родов), в случае многоплодной беременности - 84 дня, в случаях осложненных родов - 86 дней, а при рождении двух и более детей - 110 календарных дней после родов (отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов);
- предоставление (по заявлению женщины) ежегодного отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам или по окончании отпуска по уходу за ребенком;
- запрещение отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью;
- не допущение увольнения беременных женщин по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
- в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности;
- выдача беременным женщинам (в случае необходимости) по согласованию с профсоюзом путевок в санатории и дома отдыха (по возможности бесплатных или с частичной оплатой), оказание материальной помощи.
Дополнительные законодательные меры по охране труда кормящих матерей и матерей, имеющих несовершеннолетних детей
Помимо общих гарантий для данной категории работающих женщин предусмотрено:
- перевод женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, в случае невозможности выполнения прежней работы, на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет;
- предоставление, по желанию женщин, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск, по желанию женщины, по уходу за ребенком может предоставляться до достижения ребенком возраста трех лет, но без сохранения заработной платы;
- предоставление работы, по желанию женщины, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию;
- сохранение за работницей места работы (должности) за время отпуска по уходу за ребенком и, кроме того, этот отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях;
- предоставление женщинам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома, отпуска за период со дня усыновления и до истечения 70 дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения и по их желанию - дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или 3-х лет;
- перерывы для кормления ребенка не реже, чем через 3 часа, продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительностью не менее часа (перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка);
- запрещение ночных, сверхурочных работ и направлений в командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;
- гарантии при приеме на работу и увольнении женщин, имеющих детей. Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием детей;
- не допущение увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида - до 18 лет) по инициативе администрации, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5-8, 10 или 11 ч.1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 Трудового Кодекса (ст.261).
Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Авторы: Файнбург Г.З., Овсянкин А.Д., Потемкин В.И.
<
Рекомендуем интересные статьи раздела Охрана труда:
▪ Трудовые отношения и трудовой договор
▪ Поражающее действие электрического тока на организм человека
▪ Гигиеническая оценка условий и характера труда
Смотрите другие статьи раздела Охрана труда.
Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.
<< Назад
Последние новости науки и техники, новинки электроники:
Питомцы как стимулятор разума
06.10.2025
Помимо эмоциональной поддержки, домашние питомцы могут оказывать заметное воздействие на когнитивные процессы, особенно у пожилых людей. Новое масштабное исследование показало, что общение с кошками и собаками не просто улучшает настроение - оно действительно способствует замедлению возрастного снижения умственных способностей.
Работа проводилась в рамках проекта Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE), охватывающего период с 2004 по 2022 год. В исследовании приняли участие тысячи европейцев старше 50 лет. Анализ показал, что владельцы домашних животных демонстрируют более устойчивые когнитивные функции по сравнению с теми, кто не держит питомцев. Особенно выражен эффект оказался у владельцев кошек и собак.
Согласно данным ученых, владельцы собак дольше сохраняют хорошую память, в то время как хозяева кошек медленнее теряют способность к быстрому речевому взаимодействию. Исследователи связывают это с тем, что ежедневное взаимодействие с животными требует внимани ...>>
Мини-ПК ExpertCenter PN54-S1
06.10.2025
Компания ASUSTeK Computer презентовала новый мини-компьютер ASUS ExpertCenter PN54-S1. Устройство ориентировано на пользователей, которым важно сочетание производительности, энергоэффективности и универсальности - от офисных задач до мультимедийных проектов.
В основе ExpertCenter PN54-S1 лежит современная аппаратная платформа AMD Hawk Point, использующая архитектуру Zen 4. Это поколение чипов отличается улучшенным управлением энергопотреблением и повышенной вычислительной мощностью. Новинка доступна в конфигурациях с процессорами Ryzen 7260, Ryzen 5220 и Ryzen 5210, представленных AMD в начале 2025 года. Таким образом, устройство охватывает широкий диапазон задач - от базовых офисных до ресурсоемких вычислений.
Корпус мини-ПК выполнен из прочного алюминия и имеет размеры 130×130×34 мм, что делает его практически незаметным на рабочем столе или за монитором. Несмотря на компактность, внутренняя компоновка позволяет установить два модуля оперативной памяти SO-DIMM ...>>
Глазные капли, возвращающие молодость зрению
05.10.2025
С возрастом человеческий глаз постепенно теряет способность четко видеть на близком расстоянии - развивается пресбиопия, или возрастная дальнозоркость. Этот естественный процесс связан с утратой эластичности хрусталика и ослаблением цилиарной мышцы, отвечающей за фокусировку. Миллионы людей по всему миру сталкиваются с необходимостью носить очки для чтения или прибегают к хирургическим методам коррекции. Однако исследователи из Центра передовых исследований пресбиопии в Буэнос-Айресе представили решение, которое может стать удобной и неинвазивной альтернативой - специальные глазные капли, способные улучшать зрение на длительный срок.
Разработку возглавила Джованна Беноцци, директор Центра. По ее словам, цель исследования состояла в том, чтобы предоставить пациентам с пресбиопией эффективный и безопасный способ коррекции зрения без хирургического вмешательства. Новые капли, созданные на основе пилокарпина и диклофенака, показали убедительные результаты: уже через час после первого пр ...>>
| Случайная новость из Архива Электроника следит за пульсом и частотой дыхания пациентов
26.01.2003
Сотрудники американской компании "Lucent Technologies Bell Labs" разработали устройство, которое в режиме реального времени позволяет следить за пульсом и частотой дыхания пациентов с сердечными заболеваниями.
Принцип действия данного прибора состоит в следующем. Сенсор устройства, расположенный в нескольких сантиметрах от груди пациента. Он подсоединен к мобильному телефону, который передает собранные данные по существующим сетям сотовой связи в ближайшее медицинское учреждение, оборудованное этой измерительной системой.
Данный прибор станет первой ласточкой, ознаменовавшей начало эры мобильной медицины.
|
Другие интересные новости:
▪ 200-мегапиксельный датчик Samsung ISOCELL HP3
▪ Высококлассная пассивная АС от YAMAHA
▪ Выявлен самый редкий оттенок глаз
▪ Графен станет еще податливее и гибче
▪ Виртуальная возлюбленная
Лента новостей науки и техники, новинок электроники
Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:
▪ раздел сайта Медицина. Подборка статей
▪ статья Для строительства трассовых автомоделей. Советы моделисту
▪ статья Все ли кошки мурлыкают? Подробный ответ
▪ статья Эксплуатация фонтанных и газлифтных скважин. Типовая инструкция по охране труда
▪ статья Теория: выпрямители. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
▪ статья Чудесная коробочка. Секрет фокуса
Оставьте свой комментарий к этой статье:
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте
www.diagram.com.ua
2000-2025
