Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для главного энергетика. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Главный энергетик относится к категории руководителей.
2. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
3. Назначение на должность главного энергетика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
4. Главный энергетик должен знать:

• нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;
• профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;
• основы технологии производства продукции предприятия;
• организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;
• единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
• производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила и эксплуатации;
• порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;
• положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
• правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;
• экологическое законодательство;
• требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;
• порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;
• порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• законодательство о труде;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

5. Главный энергетик подчиняется непосредственно главному инженеру (техническому директору).
6. На время отсутствия главного энергетика (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

Главный энергетик:

1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.
2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.
4. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.
5. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.
6. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.
7. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.
8. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.
9. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.
10. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии оборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.
11. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.
12. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.
13. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.
14. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

III. Права

Главный энергетик имеет право:

1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти.
2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
3. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия, осуществляющих энергетическое обслуживание производства.
4. Производить отключение от сетей электрические, тепловые, паровые и другие установки, находящиеся в неудовлетворительном состоянии, угрозы аварии, несчастных случаев.
5. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с энергетическим обслуживанием предприятия.
6. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам деятельности энергохозяйства.
7. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам энергетического обслуживания производства.
8. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам энергетического обслуживания производства.
9. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
10. Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок; отстранять от работы или переводить в установленном порядке работников, не прошедших проверку знаний правил технической эксплуатации энергоустановок и правил техники безопасности.

IV. Ответственность

Главный энергетик несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Бухгалтер по учету кассовых операций. Должностная инструкция

▪ PR-менеджер. Должностная инструкция

▪ Жестянщик. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Атомный секрет вечного блеска золота 20.06.2026

Золото издавна считается символом вечности и благородства не только из-за своей редкости, но и благодаря удивительной химической стойкости. В отличие от большинства металлов, оно не окисляется на воздухе, не тускнеет и не покрывается ржавчиной даже спустя тысячелетия. Эта уникальная инертность позволила золотым артефактам сохранять первозданный блеск с древних времен. Однако точный механизм такой защиты долго оставался загадкой для ученых. Недавнее исследование американских химиков-вычислителей раскрыло, что дело не просто в слабом взаимодействии с кислородом, а в особой атомной структуре поверхности металла. Сотрудники Тулейнского университета Санту Бисвас и Мэтью М. Монтемор провели детальное компьютерное моделирование, чтобы понять, как молекулы кислорода взаимодействуют с поверхностью золота. Ученые сравнили два основных типа атомных структур: "реконструированные" и "нереконструированные" поверхности. Было доказано, что природная способность золота к перестройке атомов играет кл ...>>

Смарфон Realme 16T 5G 20.06.2026

В сегменте доступных смартфонов с акцентом на длительную работу без подзарядки компания Realme представила интересную новинку - модель Realme 16T 5G. Главным преимуществом устройства стала по-настоящему впечатляющая батарея емкостью 8000 мАч, которая способна обеспечить до трех дней автономной работы при умеренном использовании. При этом инженерам удалось сохранить относительно компактный корпус толщиной менее 9 мм и вес всего 224 грамма, что делает смартфон удобным для повседневного ношения несмотря на внушительный аккумулятор. Смартфон оснащен большим 6,8-дюймовым LCD-дисплеем с высокой частотой обновления 144 Гц и пиковой яркостью до 1200 нит. Такое сочетание обеспечивает плавную картинку в динамичных сценах и комфортное восприятие контента даже под прямыми солнечными лучами. За производительность отвечает энергоэффективный процессор MediaTek Dimensity 6300, дополненный оперативной памятью LPDDR4X и накопителем UFS 2.2. Для эффективного отвода тепла во время продолжительных нагру ...>>

Проблема набора веса после 40 19.06.2026

С возрастом многие люди замечают, что поддерживать привычный вес становится все сложнее, даже если рацион и уровень активности существенно не меняются. Ученые из Каролинского института в Швеции раскрыли одну из ключевых биологических причин этого явления. Они показали, что с годами в жировой ткани замедляется процесс обновления липидов, из-за чего организм постепенно накапливает жир. Это естественное возрастное изменение объясняет, почему после 40 лет тело начинает "работать" иначе, способствуя набору веса. В долгосрочном исследовании специалисты наблюдали за жировой тканью 54 мужчин и женщин на протяжении в среднем 13 лет. Независимо от того, набирали участники вес или, наоборот, худели, у всех без исключения скорость липидного обмена в жировых клетках заметно снижалась. Жир в клетках обновляется все медленнее, и этот процесс происходит автоматически с течением времени. Те, кто не компенсировал замедление уменьшением калорийности питания, в среднем набирали около 20% от исходного в ...>>

Случайная новость из Архива Тенденции общемирового демографического кризиса 31.01.2025 Сокращение населения в мире становится все более серьезной проблемой, приобретая масштабы, которые уже не могут быть компенсированы даже миграционными потоками. Этот глобальный демографический кризис ставит перед современной цивилизацией беспрецедентные вызовы, особенно для стран с низким уровнем рождаемости, таких как Южная Корея, Китай, Япония и другие. Об этом тревожном тренде сообщается в материале NPR, где отражены ключевые аспекты этого глобального вызова. Эксперты-демографы отмечают, что для сохранения стабильной численности населения коэффициент рождаемости должен превышать 2,1 ребенка на одну женщину. Однако в большинстве стран мира этот показатель уже ниже критической отметки. К примеру, в Южной Корее коэффициент рождаемости составляет рекордно низкие 0,75, в Китае - 1,10, в Японии - 1,16, а в Украине - 1,22. Средний показатель в Европейском Союзе составляет всего 1,69, тогда как в США он держится на уровне 1,60. Лишь немногие страны, такие как Казахстан (3,13), демонстрируют устойчивую рождаемость. Специалисты подсчитали, что при сохранении низких показателей рождаемости население некоторых стран может сократиться вдвое за три поколения. Если коэффициент рождаемости падает ниже 1,2, численность населения уменьшится на 80% за столетие. Наиболее драматические прогнозы касаются Южной Кореи, где к 2125 году население может сократиться на 96%. Аналогично в других странах прогнозируется существенное снижение численности: в Китае - на 88%, в Украине - на 76%, а в Японии - на 81%. Основными причинами снижения рождаемости является рост стоимости жизни, заставляющий молодежь откладывать или вовсе избегать брака и рождения детей. Желание получить высшее образование и построить карьеру становится приоритетом, в то время как брак и отцовство откладываются на неопределенный срок. Несмотря на увеличение продолжительности жизни, это не способно компенсировать снижение темпов рождаемости. Демографический кризис создает значительные вызовы мировому порядку. Прогнозируется, что к концу XXI века численность населения планеты сократится на сотни миллионов, а к 2200 году человечество может столкнуться с "катастрофическим коллапсом". Страны уже сейчас вступают в конкуренцию за трудоспособное население, создавая выгодные условия для привлечения молодежи и квалифицированных специалистов. Демографический кризис повлияет на глобальную экономику, рынки труда и геополитический баланс. Резкое сокращение трудоспособного населения заставит государства адаптировать свои политики, направленные на стимулирование рождаемости. Вероятно, появятся новые формы поддержки семей, будут пересмотрены программы социальной защиты и внедрены меры по привлечению мигрантов. Согласно прогнозам, в ближайшие десятилетия демографическая ситуация будет оставаться одной из ключевых проблем для многих стран. Правительства должны искать эффективные способы стимулирования рождаемости, создавать условия для комфортного сочетания работы и отцовства, а также учитывать изменения в демографическом ландшафте в своих стратегических планах. Глобальный демографический кризис - это серьезный вызов, который требует комплексного и системного подхода. Человечество должно пересмотреть свои приоритеты и принять меры, которые помогут избежать катастрофического сценария в ближайшем будущем. Решение этой проблемы - залог устойчивого развития и процветания всего человечества.

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Аудиотехника. Подборка статей

▪ статья Герцен Александр Иванович. Знаменитые афоризмы

▪ статья Когда возникли английский фольклор и обычаи? Подробный ответ

▪ статья Генеральный директор телерадиокомпании (телекомпании, радиокомпании). Должностная инструкция

▪ статья Большой 5-метровый самодельный ветрогенератор (Часть 2). Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья УКВ синтезатор частот. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026