Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для главного специалиста отдела пластиковых карт. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста Отдела пластиковых карт (далее - Сотрудник).
2. Сотрудник назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Председателя Правления (далее - Банк).
3. Сотрудник подчиняется непосредственно начальнику Отдела пластиковых карт, далее - "непосредственный руководитель".
4. Сотрудник руководствуется в своей деятельности:

• действующим законодательством Украины;
• ведомственными нормативными актами, в том числе Банка Украины;
• Уставом Банка, решениями органов управления Банка (Общего собрания участников, Совета директоров, Правления, Председателя Правления, рабочих коллегиальных органов, руководства Банка и непосредственного руководителя);
• внутренними документами Банка (правилами, положениями, инструкциями и другими документами, обязательными для исполнения сотрудниками Банка), в том числе регламентирующими организацию работы по реализации задач и функций Отдела пластиковых карт (далее - Подразделение);
• Положением о Подразделении;
• настоящей Должностной инструкцией.

5. Сотрудник должен:

• иметь высшее экономическое образование и стаж работы, соответствующей профилю работы по данной должности не менее одного года;
• знать основы действующего гражданского, банковского, административного, налогового, финансового и трудового законодательства Украины;
• основы банковского дела, экономики и организации труда;
• знать специализацию подразделений и особенности организационно-штатной структуры Банка;
• знать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности, внутренние документы, регламентирующие работу персонала;
• иметь навыки работы с банковской и офисной организационной техникой и персональным компьютером на уровне опытного пользователя;
• знать порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
• обладать высокими деловыми и нравственными качествами.

6. Режим труда и отдыха, особые условия труда, порядок оплаты труда, поощрения и наложения взысканий, материально-техническое и иное обеспечение деятельности Сотрудника устанавливаются трудовым договором и внутренними документами Банка в соответствии с действующим законодательством Украины.
7. В связи с производственной необходимостью Сотрудник может направляться в служебные командировки.

II. Должностные обязанности

Главный специалист отдела пластиковых карт обязан:

1. Своевременно и точно исполнять указания и распоряжения непосредственного руководителя.
2. Выполнять решения органов управления, рабочих коллегиальных органов и руководства Банка, относящихся к должностным обязанностям Сотрудника.
3. Выполнять требования нормативно-правовых актов и внутренних документов Банка (в части, относящейся к должностным обязанностям Сотрудника).
4. При исполнении своих должностных обязанностей соблюдать установленные режимы конфиденциальности.
5. Участвовать в разработке и согласовании с подразделениями Банка внутренних документов, устанавливающих порядок исполнения Подразделением своих функций, а также взаимодействовать с другими подразделениями Банка с целью исполнения своих должностных обязанностей.
6. Участвовать в подготовке и представлении на утверждение в установленном порядке проектов распорядительных документов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения.
7. Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по вопросам, относящимся к исполнению Сотрудником своих должностных обязанностей.
8. Участвовать в заседаниях и совещаниях, комитетах и комиссиях Банка по вопросам, связанным с выполнением возложенных на Сотрудника должностных обязанностей.
9. Подписывать и визировать документы в соответствии с полномочиями, предоставленными внутренними документами Банка.
10. Противодействовать легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма путем идентификации и изучения лиц, находящихся на обслуживании в Банке при проведении ими банковских операций и иных сделок.
11. Вести постоянный поиск и проводить переговоры с корпоративными клиентами для заключения договоров на обслуживание по "зарплатным" проектам.
12. Проводить переговоры с предприятиями торговли и сервиса для заключения договоров по приему банковских карт к оплате.
13. Проводить обучение персонала торговых предприятий работе с банковскими картами.
14. При реализации "зарплатных" проектов - разрабатывать конкретный порядок и технологию взаимодействия корпоративных клиентов с Банком.
15. Принимать от клиентов (физических и юридических лиц) заявления на изготовление личных и корпоративных пластиковых карт Банка с проведением при этом соответствующей консультационной работы (информирование клиента о типах пластиковых карт Банка, особенности проведения расчетов с пластиковыми картами (в том числе за рубежом и в сети Интернет и т.п.).
16. Осуществлять сопровождение базы данных держателей банковских карт.
17. Проведение анализа состояния отношений с клиентами Банка и подготовка предложений по их развитию.
18. Обеспечение единой технологии предоставления Банком услуг, связанных с обслуживанием банковских карт и ее совершенствование в целях повышения качества и оперативности обслуживания клиентов Банка в рамках внутренних нормативных актов Банка.
19. Оформлять распоряжения на проведение бухгалтерских проводок для отдела бухгалтерского учета и отчетности.
20. Сотрудник обязан бережно относиться к оборудованию, офисной технике, иному вверенному имуществу, а также экономно расходовать ресурсы и расходные материалы.

III. Права

Главный специалист отдела пластиковых карт имеет право:

1. Иметь соответствующие условия для нормальной работы, соответствующе оборудованное рабочее место и т.д.
2. Запрашивать и получать от подразделений Банка, а также представлять подразделениям Банка необходимые документы и информацию.
3. Вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию деятельности Подразделения на рассмотрение руководства Банка и непосредственного руководителя.
4. По распоряжению руководства Банка или непосредственного руководителя представлять Банк, по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения, во всех государственных и других организациях.
5. Участвовать в заседаниях, совещаниях, комитетах и комиссиях Банка по вопросам, связанным с исполнением Сотрудником своих должностных обязанностей.
6. По распоряжению руководства Банка или непосредственного руководителя участвовать в заседаниях, совещаниях, комитетах и комиссиях Банка по вопросам, связанным с выполнением Подразделением своих задач и функций.
7. Подписывать, визировать документы в соответствии с полномочиями, предоставленными внутренними документами Банка.

IV. Ответственность

Главный специалист отдела пластиковых карт несет ответственность за:

1. неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, настоящей Должностной инструкцией и распорядительными документами Банка;
2. превышение полномочий в использовании предоставленных прав;
3. некорректное отношение к коллегам по работе;
4. нарушение субординации;
5. неисполнение или ненадлежащее исполнение условий трудового договора и (или) настоящей Должностной инструкции;
6. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;
7. разглашение сведений, составляющих банковскую, коммерческую и (или) служебную тайну или конфиденциальную информацию, и за несоблюдение установленного порядка делопроизводства документов ограниченного пользования;
8. сбор сведений, составляющих коммерческую тайну Банка, если данная информация не является необходимой для осуществления своих должностных обязанностей;
9. неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ, нарушения правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети;
10. передачу посторонним лицам документов Банка, передача которых не предусмотрена законодательством и/или производственной необходимостью и/или интересами Банка;
11. незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера, за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым служебным положением;
12. неисполнение (ненадлежащее исполнение) правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
13. причинение материального и иного ущерба Банку.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Заведующий складом. Должностная инструкция

▪ Провизор. Должностная инструкция

▪ Изготовитель казеина. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Кислотность океана разрушает зубы акул 03.10.2025

Мировые океаны выполняют важнейшую функцию - они поглощают около трети углекислого газа, выбрасываемого в атмосферу. Это помогает замедлять темпы глобального потепления, но имеет и обратную сторону. Растворяясь в воде, CO2 образует угольную кислоту, которая повышает концентрацию водородных ионов и приводит к снижению pH. Вода становится более кислой, а последствия этого процесса уже заметны для морских экосистем. Средний показатель кислотности океана сейчас равен примерно 8,1, тогда как еще недавно за условную норму брали значение 8,2. По прогнозам, к 2300 году уровень может упасть до 7,3 - это сделает океан почти в десять раз кислее нынешнего состояния. Для обитателей морей подобные изменения означают не просто сдвиг химического равновесия, а реальную угрозу физиологическим процессам, начиная от формирования раковин у моллюсков и заканчивая охотничьим поведением акул. Чтобы выяснить, как именно кислотная среда отражается на зубах акул, группа немецких исследователей провела эксп ...>>

Почтовый космический корабль Arc 03.10.2025

Космические технологии становятся частью инфраструктуры, способной повлиять на логистику, медицину и даже военную сферу. Идея использовать орбиту как глобальный склад для срочных поставок звучала еще недавно как научная фантастика, но стартап Inversion пытается превратить ее в практическое решение. Компания Inversion появилась в начале 2021 года благодаря Джастину Фиаскетти и Остину Бриггсу, которые на тот момент были студентами Бостонского университета. Их замысел состоял в том, чтобы сделать возможной доставку грузов не только через спутниковые сети данных, но и в буквальном смысле - физических предметов. В основе лежит простая мысль: если космос обеспечивает доступ к любой точке Земли, то и грузы должны перемещаться тем же маршрутом. Уже за три года работы команда из 25 специалистов успела построить демонстрационный аппарат "Ray". Его запуск состоялся в рамках миссии SpaceX Transporter-12. Устройство весом 90 килограммов проверяло ключевые технологии Inversion, включая двухком ...>>

Лазерное обогащение урана 02.10.2025

Ядерная энергия остается одним из ключевых источников стабильного электричества, особенно для стран с растущими потребностями в энергоснабжении. Однако обеспечение бесперебойных поставок топлива для атомных станций требует современных технологий обогащения урана, которые одновременно эффективны и безопасны. Американская компания Global Laser Enrichment (GLE) делает значительный шаг в этом направлении, завершив масштабное тестирование лазерной технологии обогащения урана. Демонстрационная программа была проведена на объекте в Уилмингтоне, Северная Каролина. Тестирование технологии SILEX (Separation of Isotopes by Laser EXcitation), разработанной австралийской Silex Systems, стартовало в мае 2025 года и продлится до конца года. В ходе экспериментов компания планирует получить сотни фунтов низкообогащенного урана (LEU), который может быть использован в качестве топлива для атомных электростанций. GLE была создана в 2007 году для коммерциализации лазерных методов обогащения урана в С ...>>

Случайная новость из Архива PT8 Neo - системная плата на чипсете VIA FSB800 от компании MSI 19.11.2003 Компания MSI анонсировала новую системную плату PT8 Neo, основанную на первом чипсете от компании VIA для процессоров Р4 с шиной FSB800 - РТ800. Системная плата PT8 Neo поддерживает частоту шины FSB в 800 МГц и стандарт памяти DDR400/333/266. Плата изготовлена для обеспечения высокой производительности для масштабируемых решений чипсета (разъем Socket 478 для процессоров Intel Pentium 4). Системная плата РТ8 Neo также оснащена эксклюзивной технологией DOT (Dynamic Overclocking Technology) от компании MSI с максимальным автоматическим разгоном на 15%. Системная плата РТ8 Neo также поддерживает интерфейс Serial ATA и стандарт RAID. Имеются в наличии разъемы расширения - 5 разъемов PCI и 1 порт AGP 8Х. Вместе с опциональным 5.1-канальным звуком пользователи могут с комфортом наслаждаться игрой в компьютерные игры или просмотром DVD-фильмов у себя дома. Системная плата PT8 Neo оснащена коаксиальным разъемом SPDIF.

Другие интересные новости:

▪ Трансимпедансные операционные усилители до 2,1 ГГц

▪ Двухканальный осциллограф 1541D от B&K PRECISION

▪ Билингвизм улучшает развитие мозга у детей

▪ Комплект для стриминга от Razer

▪ Сладкая вакцина против малярии

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Освещение. Подборка статей

▪ статья Садовый столик из подручных материалов. Советы домашнему мастеру

▪ статья Почему копилки для денег принято делать в форме свиньи? Подробный ответ

▪ статья Накатчица плетельно-басонного производства. Типовая инструкция по охране труда

▪ статья Бездроссельное питание люминесцентных ламп. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Открытка с секретом. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2025