Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для начальника режимно-секретного отдела. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Настоящая Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника режимно-секретного отдела.
2. Начальник режимно-секретного отдела (РСВ) относится к категории "Руководители" и возглавляет режимно-секретный отдел.
3. Назначение на должность начальника РСВ и освобождение от нее производится приказом генерального директора предприятия с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины.
4. Начальник РСВ подчиняется непосредственно генеральному директору.
5. При отсутствии начальника РСВ его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
6. Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник РСВ взаимодействует с другими работниками завода по всем вопросам, решение которых непосредственно касается выполнения им обязанностей возложенных на него настоящей инструкцией.
7. Документы, регламентирующие деятельность начальника режимно-секретного отдела:

• внешние документы: законодательные и нормативные акты по выполняемой;
• внутренние документы: устав предприятия, приказы и распоряжения генерального директора предприятия, Положение о внутренне-пропускной режим, Должностная инструкция начальника РСВ, правила внутреннего трудового распорядка другие внутренние документы.

8. Квалификационные требования:

• полное высшее образование (специалист или магистр);
• прохождение военной службы;
• стаж работы по данной профессии не менее 2-х лет.

9. Начальник режимно-секретного отдела должен знать:

• законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие нормативные акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующих деятельность предприятия;
• профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
• территориальное расположение подразделений предприятия, производственные связи между ними;
• номенклатура продукции, виды выполняемых работ и услуг;
• постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности предприятия;
• действующее законодательство;
• постановления, распоряжения, приказы другие нормативные и руководящие документы, касающиеся организации пропускного режима;
• положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению документации;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• действующие нормативно-правовые акты по охране труда, с мер противопожарной безопасности и промсанитарии;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• нормы делового поведения и этики профессиональных отношений;
• инструкцию по безопасности движения для пешеходов в помещениях и на территории предприятия;
• основы электробезопасности;
• Инструкцию по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях;
• настоящую Должностную инструкцию.

II. Должностные обязанности

Начальник режимно-секретного отдела:

1. Следит за соблюдением трудовой дисциплины всеми сотрудниками предприятия и службой охраны.
2. Организует и контролирует должностных лиц и членов ДПД на предмет обучения или периодической проверки знаний по пожарно-техническому минимуму.
3. Проводит учебно-тренировочные занятия с членами ДПД.
4. Разрабатывает и утверждает планы эвакуации работников из помещений и зданий.
5. Следит за благоустройством территории и автомобильными проездами, проходами (проездами) внутри производственных помещений (не допускать их захламленности).
6. Следит за соблюдением всеми работниками правил пожарной безопасности, правил при приеме, хранении и транспортировке спиртов и веществ, которые содержат, правил безопасности для спиртового и ликеро-водочного производства, других законодательных и нормативных актов.
7. Постоянно контролирует работу службы охраны, при необходимости корректирует ее действия по согласованию генерального директора.
8. Проводит неожиданные проверки несения службы охраной в разное время суток.
9. Участвует в избирательных персональных контрольных проверках (обзорах) работников предприятия.
10. Контролирует учет рабочего времени работников, сверяет данные отработанного рабочего времени автоматической системы турникетов с фактическими данными табелей учета рабочего времени подразделений и согласовывает их.
11. Проверка работы контрольно-пропускной системы и выдачу постоянных или временных пропусков.
12. Проверяет всех работников предприятия и кандидатов на трудоустройство на наличие судимости, изучает их личные дела с целью предупреждения преступлений.
13. Формирует из подозрительных работников "группу риска" и осуществляет над ними особенно тщательный контроль.
14. Контролирует использование служебных автомобилей, их места стоянок в нерабочее время.
15. Сотрудничает с органами местного самоуправления и районными отделами УМВД.
16. Контролирует периодические технические обслуживания и ремонты системы АПГ и АПС, систем связи и доступа.
17. Выполняет отдельные служебные поручения генерального директора.
18. Начальник режимно-секретного отдела обязан:

• обладать необходимой информацией из личных дел сотрудников предприятия и службы охраны;
• иметь агентурную сеть информаторов на предприятии для предупреждения совершения преступлений, краж, нарушений трудовой дисциплины и чрезвычайных ситуаций;
• требовать от работников использования единой спец формы и бейджиков с указанными на них Ф.И.О., должность, название структурного подразделения;
• обладать источниками внешней информации и проводить необходимые профилактические работы;
• постоянно расширять и совершенствовать системы автоматического доступа и наблюдения;
• постоянно контролировать базу (картотеку) наемных грузоперевозчиков и водителей, впервые становятся под погрузку готовой продукции;
• не допускать проникновения на территорию предприятия лиц, не имеющих постоянного пропуска без личного разрешения на то генерального директора;
• контролировать аннулирования постоянных пропусков после подписания генеральным директором приказа об увольнении того или иного лица;
• постоянно сверять базу выданных постоянных пропусков реестру приказов о приеме на работу;
• контролировать ведение журнала регистрации проверок.

19. Функциональные обязанности по охране труда:

• заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания на территории предприятия;
• соблюдать требования общих правил охраны труда и установленного соответствующего противопожарного режима на предприятии;
• изучать, знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, меры противопожарной безопасности и охраны окружающей среды, правила безопасного обращения с оргтехникой, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;
• следовать норм, методов и приемов безопасного ведения работ на своем рабочем месте;
• соблюдать оптимального режима труда и отдыха при работе на персональном компьютере;
• следить за исправным и безопасным состоянием мебели и оргтехники, находящейся в эксплуатации на своем рабочем месте;
• соблюдать требования действующих правил внутреннего трудового распорядка, требований правил безопасности для пешеходов при движении в помещениях и на территории предприятия;
• соблюдать чистоту на своем рабочем месте, в помещении и во время пребывания на территории предприятия;
• использовать в случае необходимости средства предупреждения и устранения непредвиденных производственных негативных явлений (пожара);
• знать и уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим при несчастных случаях на производстве;
• немедленно докладывать генеральному директору и заместителю директора по охране труда о случаях производственного травматизма, а также если Вы стали свидетелем производственного травмирования другого работника предприятия;
• знать и выполнять требования правил промсанитарии, соблюдать правила личной гигиены;
• использовать по назначению санитарно-бытовые помещения и шкафы для хранения одежды.

III. Права

Начальник режимно-секретного отдела имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией.
3. В пределах своей компетенции сообщать генеральному директору о всех выявленных недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора у руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к выполнению возложенных на него задач.
6. Просить у руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
7. Требовать предоставления необходимой информации из личных дел работников предприятия и службы охраны.
8. Проводить персональный осмотр любого работника предприятия, вызвал подозрение.
9. Осматривать лично, или вместе с охраной любое транспортное средство, въезжает на территорию предприятия или выезжает из нее.
10. Требовать от любого работника соблюдения внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, правил пожарной безопасности, курение только в отведенных местах, правил безопасности в спиртовом и ликероводочном производстве.
11. Проверять в любое время суток несения службы охранниками.
12. Проверять любого работника на территории предприятия на состояние алкогольного опьянения.
13. Подавать предложения генеральному директору по административной ответственности лиц, совершивших проступок.
14. Участвовать в инвентаризации основных фондов, ТМЦ, и наличии топлива в автомобилях согласно путевых листов.
15. На получение информации об организации работы по охране труда на предприятии при заключении трудового договора.
16. На охрану труда во время работы на предприятии.
17. На социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
18. На обеспечение руководством предприятия здоровых безопасных условий труда на рабочем месте, согласно требованиям нормативных актов по охране труда и противопожарной безопасности, правил промсанитарии, действующих стандартов.

IV. Ответственность

Начальник режимно-секретного отдела несет персональную ответственность:

1. При соблюдении режима и внутреннего распорядка всеми сотрудниками предприятия.
2. За надлежащее хранение товарно-материальных ценностей предприятия (готовая продукция, упаковка, комплектующие материалы, спирты, ингредиенты, оборудование, офисная техника), бухгалтерской, технической и технологической документации, программного обеспечения, денежных средств и акцизной марки.
3. За постоянную исправность автоматической пожарной сигнализации, автоматической системы пожаротушения, пожарной насосной станции и охранной сигнализации, систем пожарного водоснабжения, средств связи с пожарными командами и частями.
4. За проникновение на территорию предприятия посторонних физических лиц, контролирующих органов или служб без личного разрешения на то генерального директора.
5. За конфиденциальность вверенной ему информации.
6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
7. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Директор гостиницы. Должностная инструкция

▪ Главная медицинская сестра. Должностная инструкция

▪ Лаборант химической лаборатории. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Эстроген для терапии приливов при менопаузе 17.10.2026

Менопауза сопровождается не только прекращением менструаций, но и целым рядом физиологических изменений, которые у некоторых женщин заметно влияют на самочувствие и качество жизни. Одними из наиболее распространенных проявлений становятся так называемые вазомоторные симптомы - прежде всего внезапные приливы жара и ночная потливость. Теперь специалисты Американской коллегии врачей предложили обновленный подход к их лечению, распределив доступные методы на три линии терапии в зависимости от эффективности, надежности доказательств и стоимости. Основное место в новых рекомендациях заняла гормональная терапия эстрогеном. После анализа данных 90 исследований эксперты определили ее как наиболее предпочтительный вариант для пациенток, которым такое лечение не противопоказано. Женщинам с сохраненной маткой рекомендуется сочетание эстрогена с прогестогеном, тогда как после удаления матки может применяться только эстроген. По оценке авторов рекомендаций, такая терапия лучше других рассмотренны ...>>

Печатный сенсорный интерфейс с распознаванием пользователей 17.10.2026

Сенсорные поверхности давно стали привычной частью электроники, однако большинство таких интерфейсов требует достаточно сложной конструкции с электродами, проводниками и специальными чувствительными слоями. Японские инженеры предложили значительно более простой подход: превратить обычный прозрачный лист ПВХ в сенсорную панель при помощи лазерного принтера. При этом нанесенный рисунок способен не только фиксировать движение пальца, но и помогать системе различать пользователей. Разработкой занималась команда Технологического института Сибаура. Создание интерфейса сводится к нанесению тонером специального узора непосредственно на пластиковый лист. В отличие от традиционных сенсорных панелей, внутри такой поверхности не требуется размещать электроды или прокладывать провода. Регистрация возникающих сигналов и их последующая интерпретация выполняются отдельной электронной системой. В основе технологии лежит трибоэлектрический эффект - возникновение электрического заряда при контакте ...>>

Глюкозамин и когнитивные нарушения 16.10.2026

С возрастом нарушения памяти и мышления становятся все более распространенной проблемой, однако причины того, почему у одних людей легкие когнитивные изменения остаются стабильными, а у других со временем перерастают в деменцию, до сих пор изучены не полностью. Новая работа исследователей Университета Флориды в США указывает на возможную связь одного из широко используемых пищевых добавок с таким переходом. Речь идет о глюкозамине, который обычно принимают для уменьшения дискомфорта в суставах и поддержания их здоровья. Специалисты проанализировали обезличенные медицинские записи UF Health, охватывающие период с 2012 по 2024 год. С помощью искусственного интеллекта они изучили информацию о пациентах с болезнью Альцгеймера и другими связанными с ней деменциями, а также о людях с легкими когнитивными нарушениями. Последние характеризуются заметными проблемами с памятью или мышлением, которые уже выходят за рамки обычных возрастных изменений, но при этом еще не обязательно существенно ...>>

Случайная новость из Архива Харизматичные люди обладают крепким иммунитетом 10.08.2024 Ученые из Техасского христианского университета сделали удивительное открытие, обнаружив связь между внешней привлекательностью и состоянием иммунной системы. Оказалось, что внешне красивые люди обладают не только харизмой, но и более крепким иммунитетом, что подтверждается анализами крови. Это исследование добавляет новый аспект к нашему пониманию того, почему нас привлекают внешне привлекательные люди. Симметричное лицо, яркие глаза и правильные черты лица - все эти характеристики, которые принято считать признаками красоты, могут свидетельствовать о высоком уровне здоровья и устойчивости к инфекциям. Согласно результатам исследования, привлекательные люди, как правило, обладают более развитой иммунной системой. Ученые пришли к выводу, что красота может быть своего рода индикатором крепкого здоровья, привлекая нас к потенциальным партнерам, которые имеют сильный иммунитет. Исследование показывает, что наше восприятие красоты может быть связано с инстинктивным стремлением выбрать здорового партнера. Когда человек оценивает привлекательность другого, он неосознанно ориентируется на признаки крепкого здоровья. Это объясняет, почему люди с высокоразвитыми иммунными функциями кажутся нам более привлекательными - они интуитивно воспринимаются как более надежные в плане здоровья и, следовательно, более подходящие партнеры для продолжения рода. В исследовании приняли участие 152 человека, которых фотографировали с нейтральным выражением лица и без макияжа. Затем около 500 добровольцев оценили их фотографии по уровню привлекательности. Параллельно с этим ученые провели анализ крови участников, оценивая уровень фагоцитоза - процесса, при котором белые клетки крови уничтожают бактерии, предотвращая их распространение в организме. Результаты исследования показали, что самые красивые участники обладали высоким уровнем фагоцитоза, что свидетельствует о сильной иммунной системе. Это открытие подтверждает гипотезу о том, что привлекательность может быть связана с более крепким здоровьем, что, в свою очередь, способствует естественному отбору в процессе поиска партнера.

Другие интересные новости:

▪ Молоко лучше других напитков утоляет жажду

▪ ИИ для быстрого поиска лекарств

▪ Припарки для Давида

▪ Трехмерный транзистор

▪ Спутник напечатает себе солнечные батареи прямо в космосе

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Основы безопасной жизнедеятельности (ОБЖД). Подборка статей

▪ статья У войны - не женское лицо. Крылатое выражение

▪ статья Был ли Плутон спутником Нептуна? Подробный ответ

▪ статья Ока. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Органы управления металлоискателя. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Правда и сказки о высококачественном звуковоспроизведении. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026