Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для руководителя подразделения. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника Отдела пластиковых карт (далее - Руководитель Подразделения).
2. Руководитель Подразделения назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Председателя Правления (далее - Банк).
3. Руководитель Подразделения подчиняется непосредственно заместителю Председателя Правления, непосредственно курирующему деятельность Отдела пластиковых карт в соответствии с утвержденной организационной структурой Банка, далее - "непосредственный руководитель".
4. Руководитель Подразделения руководствуется в своей деятельности:

• действующим законодательством Украины;
• ведомственными нормативными актами, в том числе Банка Украины;
• Уставом Банка, решениями органов управления Банка (Общего собрания участников, Совета директоров, Правления, Председателя Правления, рабочих коллегиальных органов и руководства Банка);
• внутренними документами Банка (правилами, положениями, инструкциями и другими документами, обязательными для исполнения сотрудниками Банка), в том числе регламентирующими организацию работы по реализации задач и функций Отдела пластиковых карт (далее - Подразделение);
• Положением о Подразделении;
• настоящей Должностной инструкцией.

5. Руководитель Подразделения должен:

• иметь высшее экономическое образование и стаж работы, соответствующей профилю работы по данной должности не менее трех лет;
• знать основы действующего гражданского, банковского, административного, налогового, финансового и трудового законодательства Украины;
• основы банковского дела, экономики, организации труда и управления;
• знать специализацию подразделений и особенности организационно-штатной структуры Банка;
• знать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности, внутренние документы, регламентирующие работу персонала;
• иметь навыки работы с банковской и офисной организационной техникой и персональным компьютером на уровне опытного пользователя;
• обладать опытом управления трудовыми коллективами, налаживания взаимодействия с руководством подразделений и установления деловых контактов с представителями сторонних организаций;
• знать порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
• обладать высокими деловыми и нравственными качествами.

II. Должностные обязанности

Руководитель Подразделения обязан:

1. Организовывать и руководить деятельностью Подразделения, обеспечивать выполнение стоящих перед Подразделением задач.
2. Своевременно и точно исполнять указания и распоряжения непосредственного руководителя.
3. Обеспечивать выполнение решений органов управления, рабочих коллегиальных органов и руководства Банка, относящихся к деятельности Подразделения.
4. Выполнять требования нормативно-правовых актов и внутренних документов Банка (в части, касающейся деятельности Подразделения).
5. Нести персональную ответственность за результаты деятельности Подразделения.
6. Организовать контроль на всех участках деятельности Подразделения и обеспечивать надлежащий уровень конфиденциальности проводимых в Подразделении работ.
7. Вносить на рассмотрение уполномоченному органу Банку проекты Положения о Подразделении и штатного расписания Подразделения.
8. Распределять обязанности между сотрудниками Подразделения и организовывать работу, направленную на повышение квалификации работников Подразделения.
9. Разрабатывать и согласовывать с другими подразделениями Банка внутренние документы, устанавливающие порядок исполнения Подразделением своих функций, а также взаимодействовать с другими подразделениями Банка с целью исполнения Подразделением своих функций;
10. Организовывать подготовку и представление на утверждение в установленном порядке проектов распорядительных документов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения.
11. Вносить на рассмотрение органов управления, рабочих коллегиальных органов и руководства Банка в установленном порядке предложения по вопросам, относящимся к деятельности Подразделения.
12. Участвовать в заседаниях и совещаниях, комитетах и комиссиях Банка по вопросам, связанным с выполнением возложенных на Подразделение задач.
13. Реализовывать решения, принятые и (или) одобренные органами управления, рабочими коллегиальными органами и руководством Банка, в соответствии с полномочиями, предоставленными внутренними документами Банка.
14. Подписывать и визировать документы в соответствии с полномочиями, предоставленными внутренними документами Банка.
15. Организовывать деятельность Подразделения при возникновении чрезвычайных ситуаций.
16. Противодействовать легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма путем:

• осуществления контроля за проводимыми сотрудниками Подразделения процедурами идентификации, изучения клиентов, анализа и сбора информации о деятельности клиентов, выявления операций, подлежащих обязательному контролю и подозрительных операций, при совершении клиентами Банка операций, связанных с деятельностью Подразделения;
• осуществления контроля за соответствием документального фиксирования работниками Подразделения сведений о клиентах, выгодоприобретателях и об операциях и сделках и иных сведений, предусмотренных законодательством Украины, нормативно-правовыми актами Банка Украины и внутренними документами Банка.

17. Вести постоянный поиск и проводить переговоры с корпоративными клиентами для заключения договоров на обслуживание по "зарплатным" проектам.
18. Проводить переговоры с предприятиями торговли и сервиса для заключения договоров по приему банковских карт к оплате.
19. Проводить обучение персонала торговых предприятий работе с банковскими картами.
20. При реализации "зарплатных" проектов - разрабатывать конкретный порядок и технологию взаимодействия корпоративных клиентов с Банком.
21. Принимать от клиентов (физических и юридических лиц) заявления на изготовление личных и корпоративных пластиковых карт Банка с проведением при этом соответствующей консультационной работы (информирование клиента о типах пластиковых карт Банка, особенности проведения расчетов с пластиковыми картами (в том числе за рубежом и в сети Интернет) и т.п.);
22. Осуществлять сопровождение базы данных держателей банковских карт.
23. Проведение анализа состояния отношений с клиентами Банка и подготовка предложений по их развитию.
24. Обеспечение единой технологии предоставления Банком услуг, связанных с обслуживанием банковских карт и ее совершенствование в целях повышения качества и оперативности обслуживания клиентов Банка в рамках внутренних нормативных актов Банка.
25. Оформлять распоряжения на проведение бухгалтерских проводок для отдела бухгалтерского учета и отчетности.
26. Руководитель Подразделения обязан бережно относиться к оборудованию, офисной технике, иному вверенному имуществу, а также экономно расходовать ресурсы и расходные материалы.

III. Права

Руководителю Подразделения имеет право:

1. Иметь соответствующие условия для нормальной работы, соответствующе оборудованное рабочее место и т.д.
2. Запрашивать и получать от подразделений Банка, а также представлять подразделениям Банка необходимые документы и информацию.
3. Вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию деятельности Подразделения и Банка в целом на рассмотрение органов управления, рабочих коллегиальных органов и руководства Банка.
4. Представлять Банк, по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения, во всех государственных и других организациях, в соответствии с предоставленными полномочиями.
5. Участвовать в заседаниях, совещаниях, комитетах и комиссиях Банка по вопросам, связанным с выполнением возложенных на Подразделение задач.
6. Подписывать, визировать документы в соответствии с полномочиями, предоставленными внутренними документами Банка.

IV. Ответственность

Руководитель Подразделения несет ответственность за:

1. неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, настоящей Должностной инструкцией и распорядительными документами Банка;
2. неисполнение (ненадлежащее исполнение) Подразделением задач, предусмотренных Положением о Подразделении.
3. превышение полномочий в использовании предоставленных прав;
4. некорректное отношение к коллегам по работе;
5. нарушение субординации;
6. неисполнение или ненадлежащее исполнение условий трудового договора и (или) настоящей Должностной инструкции;
7. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;
8. разглашение сведений, составляющих банковскую, коммерческую и (или) служебную тайну или конфиденциальную информацию, и за несоблюдение установленного порядка делопроизводства документов ограниченного пользования;
9. сбор сведений, составляющих коммерческую тайну Банка, если данная информация не является необходимой для осуществления своих должностных обязанностей;
10. неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ, нарушения правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети;
11. передачу посторонним лицам документов Банка, передача которых не предусмотрена законодательством и/или производственной необходимостью и/или интересами Банка;
12. незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера, за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым служебным положением.
13. неисполнение (ненадлежащее исполнение) лично и (или) сотрудниками Подразделения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях, где расположены сотрудники Подразделения;
14. причинение материального и иного ущерба Банку.
15. Руководитель Подразделения несет всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных на Подразделение Положением о Подразделении функций.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Художник-конструктор (дизайнер). Должностная инструкция

▪ Классный руководитель общеобразовательного учреждения. Должностная инструкция

▪ Биржевой маклер. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Белые крыши снижают температуру в городе 09.10.2024

С нарастающим климатическим кризисом и экстремальными волнами жары, города по всему миру сталкиваются с перегревом. Для людей и животных это становится серьезным испытанием. В поиске решений для борьбы с растущей температурой британские ученые обнаружили удивительно простое и эффективное средство - окрашивание крыш в белый цвет. Это может помочь городам снизить температуру воздуха на 2 градуса Цельсия, что станет спасением от жары без необходимости ждать годы, пока вырастут деревья и создадут тень. Недавние исследования показали, что изменения климата ведут к увеличению засух и повышению температур. В Лондоне, как и во многих других крупных городах мира, к середине этого столетия ожидается повышение средней температуры на 3 градуса Цельсия. Этот рост температуры уже ощущается сегодня: прошедшее лето стало самым жарким за всю историю наблюдений, что подчеркивает необходимость принятия срочных мер. Исследовательская группа под руководством Оскара Брусса, преподавателя Лондонского у ...>>

Часы CASIO G-SHOCK GMD-S5610IT 09.10.2024

Компания CASIO представила новую лимитированную модель часов G-SHOCK GMD-S5610IT, разработанную в сотрудничестве с популярной K-pop группой ITZY. Эта модель, сочетающая в себе прочность, функциональность и яркий дизайн, адресована как фанатам группы, так и любителям стильных и надежных аксессуаров. Часы GMD-S5610IT доступны в пяти цветах - лавандовом, розовом, желтом, зеленом и синем. Каждый цвет был выбран не случайно и символизирует индивидуальные черты каждой участницы ITZY. Особенной деталью этой модели стал рисунок сердца, который появляется при включении светодиодной подсветки. Этот элемент вдохновлен популярной позой, которую ITZY часто демонстрируют в финале своих выступлений, что делает часы еще более близкими поклонникам группы. На циферблате сверху расположены пять звезд, выполненных с помощью зеркальных чернил, что символизирует яркость и популярность всех участниц ITZY на мировой сцене. Еще одной уникальной деталью является выгравировка автографов участниц группы на ...>>

Выхлопные газы особенно опасны для женщин 08.10.2024

С каждым годом проблема загрязнения воздуха становится все более актуальной, и выхлопные газы автомобилей играют в этом процессе далеко не последнюю роль. Новое исследование, проведенное канадскими учеными, выявило, что выхлопные газы представляют собой повышенный риск для здоровья женщин, особенно в контексте сердечно-сосудистых заболеваний. Это открытие подчеркивает необходимость пересмотра подходов к охране окружающей среды и здоровья населения. Исследования показывают, что выхлопные газы не только наносят вред экологии, но и существенно влияют на здоровье человека. В последние годы в странах Европы и других регионах наблюдается ужесточение экологических норм, связанных с автомобильными выхлопами. Однако новое исследование ставит акцент на том, что выхлопные газы оказывают более негативное воздействие на женщин, чем на мужчин. В ходе эксперимента, проведенного исследователями из Университета Манитобы, группа из пяти мужчин и пяти женщин подвергалась воздействию выхлопных газов ...>>

Случайная новость из Архива Биоразлагаемые дисплеи для экологичной электроники 04.02.2021 Ученые из Технологического института Карлсруэ (KIT, Германия) создали биоразлагаемые печатные дисплеи, которые после использования можно переработать. Новая разработка поможет сэкономить ресурсы и сократить количество электронных отходов. Новый дисплей работает за счет так называемого электрохромного эффекта исходного органического материала. Когда подается напряжение через проводящие электроды, материал меняет свой цвет. Электрохромные дисплеи имеют низкое энергопотребление и простую архитектуру по сравнению с коммерчески доступными дисплеями, такими как LED, LCD и E-paper. Еще одно преимущество состоит в том, что эти дисплеи можно создавать с помощью струйной печати недорогим и экономичным способом. В основном используются материалы природного происхождения или биосовместимые. Герметизация желатином делает дисплей клейким и гибким, поэтому его можно носить прямо на коже. Дисплей обычно подходит для приложений с коротким жизненным циклом в различных секторах. Так, в медицинской диагностике, где гигиена играет важную роль, датчики и их индикаторы необходимо очищать или утилизировать после использования. Недавно разработанный дисплей не будет выбрасываться как электронный лом - его можно компостировать. Его также можно использовать для контроля качества пищевых упаковок, где повторное использование не допускается. Цифровая печать позволяет менять дисплеи и адаптировать их для новых устройств и задач без больших затрат на изменение процесса. Это снижает потребление ресурсов.

Другие интересные новости:

▪ Черная дыра родила планету

▪ Мозг в пробирке

▪ Дезинфекция клавиатуры

▪ Новая стадия эволюции человека

▪ Антибактериальная одежда

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Радиоэлектроника и электротехника. Подборка статей

▪ статья MPEG-2 захват на GoTView PCI DVD и запись на DVD диски. Искусство видео

▪ статья Какая из летающих птиц самая большая? Подробный ответ

▪ статья Функциональный состав телевизоров Onyx. Справочник

▪ статья Принцип действия электронного стартера на микросхеме UBA2000T. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Способ питания укороченной рамочной антенны. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2024